張 先
石家莊萊悅文化傳播有限公司
現(xiàn)代企業(yè)會計工作精細(xì)化管理淺議
張 先
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現(xiàn)階段,隨著同行企業(yè)的逐步發(fā)展,企業(yè)外部市場的競爭壓力逐步加大。但是,隨之而來的是國內(nèi)市場發(fā)展也逐步壯大,企業(yè)也將擁有更廣闊的發(fā)展空間。因此,如何有效的抓住機(jī)遇,迎接企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn),已經(jīng)成為各大企業(yè)今后運營管理的主要方向。眾所周知,會計核算是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展的核心,只有通過精細(xì)化管理,才能最大限度的完善企業(yè)內(nèi)部資源的有效配置,降低企業(yè)運營成本投入,最大限度提高企業(yè)的運營效益,最終提升企業(yè)內(nèi)部核心競爭力。
企業(yè)會計;精細(xì)化管理;管理措施
企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理是由國外發(fā)展起來的,近年來在國內(nèi)開始盛行,并且隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革,我國的很多企業(yè)在財務(wù)管理的觀念上都有了很大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)財務(wù)管理水平的高低是企業(yè)管理的核心,直接影響了企業(yè)的運營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。通過實施精細(xì)化財務(wù)管理,將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域,能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督與控制的職能,加強(qiáng)各部門的責(zé)任意識,從而更好地規(guī)避風(fēng)險,為企業(yè)降本增效提供幫助。
會計核算精細(xì)化管理從本質(zhì)上進(jìn)行闡述,就是企業(yè)對會計核算工作開展進(jìn)行優(yōu)化,打破傳統(tǒng)會計核算內(nèi)容的局限性,擴(kuò)展會計核算內(nèi)容,使得會計核算工作可以與企業(yè)其他業(yè)務(wù)工作開展進(jìn)行有效銜接。賦予企業(yè)會計核算新的職能,會計核算工作人員有權(quán)利參與到企業(yè)決策中去,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供寶貴的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)人員決策提供重要依據(jù)。會計精細(xì)化管理要求會計工作人員帶著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度步入崗位工作中去,對于任何細(xì)小紕漏都需要給予高度重視,嚴(yán)格保障各種數(shù)據(jù)核算的精準(zhǔn)性、有效性。保證賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確,不會存在任何的紕漏,避免因財務(wù)紕漏導(dǎo)致企業(yè)決策失誤。
通過核算的精細(xì)化運作管理,可以準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,同時還可以為企業(yè)提供今后運營和服務(wù)相關(guān)的財務(wù)信息。企業(yè)可以根據(jù)這些信息,提前制定好企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略,并及時掌握未來市場發(fā)展中可能出現(xiàn)的問題,并提前做好應(yīng)對措施,以避免不必要的損失。會計核算的精細(xì)化管理可以使企業(yè)的財務(wù)信息數(shù)據(jù)更加全面,能夠集結(jié)公司內(nèi)部各方面力量的共同支撐,為企業(yè)今后的發(fā)展提供重要的財務(wù)助力。
3.1 促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計組長結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
提升企業(yè)內(nèi)部會計核算的精細(xì)化管理,除了要以制度為基礎(chǔ)之外,還應(yīng)該提升會計核算精細(xì)化管理的執(zhí)行力度,抓住企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其中,最重要的就是要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會計組織的結(jié)構(gòu)設(shè)置,通過會計人員財務(wù)工作的完善,提升精細(xì)化管理的執(zhí)行力度。首先,要科學(xué)設(shè)計企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的運作流程,提高會計人員的工作效率,保障會計核算工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次,要根據(jù)企業(yè)管理發(fā)展的具體要求,緊緊抓住企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)建設(shè),同時完善各個部門和財務(wù)部門的合作和協(xié)調(diào)力度,通過多方的信息支撐,提升會計核算信息的準(zhǔn)確性。再者,要加強(qiáng)會計核算工作的監(jiān)督管理力度,通過各個部門的聯(lián)系形成一個全方位的監(jiān)控系統(tǒng),有效的規(guī)范會計工作人員財務(wù)核算的流程和工作職責(zé)。同時,還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計工作的責(zé)任制建設(shè),通過層層管理和監(jiān)督,提升財務(wù)核算的科學(xué)性,避免財務(wù)信息處理過程中出現(xiàn)重復(fù)、迂回的問題,最終提升會計核算工作效率。
3.2 對財務(wù)目標(biāo)管理進(jìn)行精細(xì)化
確定財務(wù)管理目標(biāo)是進(jìn)行財務(wù)管理工作改革的第一部,管理目標(biāo)是管理工作開展的基礎(chǔ),是檢驗管理行為是否有效的依據(jù)。因此,實施精細(xì)化的財務(wù)管理,首先也要對管理目標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化。傳統(tǒng)的財務(wù)管理目標(biāo)將財務(wù)管理工作大而化之地分成幾個部分并確定每項財務(wù)管理工作需要達(dá)到的既定目的,然而,財務(wù)管理是一個動態(tài)的過程,管理目標(biāo)不僅包含結(jié)果性的財務(wù)表單,也包括財務(wù)工作人員的表現(xiàn)以及整體的工作效率等。對財務(wù)目標(biāo)管理進(jìn)行精細(xì)化包括以下兩點:第一,分析企業(yè)在發(fā)展過程中亟待解決的問題,以問題解決為目的,回溯會計工作能夠提供哪些信息,然后以這些信息的獲得來分配相應(yīng)的工作,明確每個工作目標(biāo)下財務(wù)工作人員應(yīng)具有的職業(yè)能力和應(yīng)達(dá)到的工作水平,使每個工作人員都能盡職盡責(zé);第二,以崗位精細(xì)化管理促成財務(wù)目標(biāo)精細(xì)化管理,對財務(wù)會計的崗位職責(zé)進(jìn)行預(yù)先規(guī)定,從會計工作的職能發(fā)揮入手,對每個會計工作人員進(jìn)行崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化分析和訓(xùn)練,通過崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化,使會計工作能夠互相配合,最終達(dá)到財務(wù)管理工作的目的。
3.3 通過宣傳進(jìn)行精細(xì)化管理
企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳力度,應(yīng)用多種方式對員工進(jìn)行思想教育,加強(qiáng)企業(yè)員工對精細(xì)化管理理念的認(rèn)知程度,使企業(yè)員工可以充分地認(rèn)識到精細(xì)化管理理念在現(xiàn)代企業(yè)管理會計工作開展中應(yīng)用的必要性和重要性。精細(xì)化管理理念深入到每一個員工的內(nèi)心中去,加強(qiáng)每一個成本費用消耗點控制,保持企業(yè)管理中的優(yōu)良傳統(tǒng),并且與市場競爭價值理念進(jìn)行有效融合,積極創(chuàng)設(shè)精細(xì)化管理氛圍,從而使得企業(yè)市場核心競爭力得到提升。
3.4 落實會計核算精細(xì)化管理的目標(biāo)
會計工作的精細(xì)化管理的目標(biāo),應(yīng)該是通過科學(xué)、合理的管理流程和管理策略,提升企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的質(zhì)量和效率,從而提升企業(yè)內(nèi)部會計核算信息的準(zhǔn)確性和有效性,以保障企業(yè)可以利用會計核算信息,規(guī)避未來經(jīng)營風(fēng)險,提前做好應(yīng)對策略,減少運營成本,實現(xiàn)經(jīng)營效益的提升,最終推動企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。所以,必須落實會計核算精細(xì)化管理最終目標(biāo),通過多方努力,提升企業(yè)財務(wù)人力資源的建設(shè),以最大限度提升會計核算工作的執(zhí)行力度。
企業(yè)內(nèi)部會計核算工作一直占據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的核心位置,只有提升會計核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,企業(yè)才能掌握充分的財務(wù)信息,以更好的降低企業(yè)運營和服務(wù)成本,提高企業(yè)運營的效率。而會計核算的精細(xì)化管理為企業(yè)財務(wù)信息的完善提供了強(qiáng)大的推動力量,企業(yè)在未來發(fā)展中必定要通過精細(xì)化管理的運作,提高企業(yè)的核心競爭力和市場生存能力。
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