許兆陽

國網(wǎng)福建詔安縣供電有限公司

供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問題及解決方法研究

許兆陽

國網(wǎng)福建詔安縣供電有限公司

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化以及工業(yè)化進程的不斷加劇，對于電力資源的需求與日俱增，促進了供電企業(yè)的發(fā)展。而在供電企業(yè)發(fā)展的過程當中，黨建工作作為一個十分重要的環(huán)節(jié)，對于供電企業(yè)員工思想教育有著極其重要的作用，也是確保供電企業(yè)經(jīng)濟和社會效益共同實現(xiàn)的必要保證。然而，就目前來看，現(xiàn)階段供電企業(yè)黨建工作開展的過程中仍舊存在著一定的問題，對企業(yè)的正常發(fā)展造成了一定的影響，因此，在新時期的背景之下，供電企業(yè)為了實現(xiàn)長遠發(fā)展，就需要采用積極有效的措施，加強自身的黨建工作。本文從供電企業(yè)黨建工作的意義著手，分析黨建工作現(xiàn)存的問題，探究有效的解決方法。

供電企業(yè)；黨建工作；現(xiàn)存問題；解決方法

在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，供電企業(yè)的作用愈加的突出，同時所面臨的市場競爭也日漸激烈，供電企業(yè)要想實現(xiàn)長遠發(fā)展，就需要加強對黨建工作的重視，科學落實黨建工作，提升企業(yè)自身的安全穩(wěn)定性。然而，在現(xiàn)階段供電企業(yè)發(fā)展的過程中，由于受到多種因素的影響，黨建工作仍舊存在著一定的問題，使得企業(yè)的發(fā)展速度受到了極大的影響，因此，在新時期的背景之下，面對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，供電企業(yè)需要采取積極有效的措施提升黨建工作的質量，解決好黨建工作中存在的問題，為供電企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實的基礎。

一、供電企業(yè)黨建工作的意義

供電企業(yè)的黨建工作作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，是推進黨的建設貫徹落實的重要工程，黨建工作對于供電企業(yè)而言有著極其重要的意義。在供電企業(yè)開展黨建工作，能夠有利于加強企業(yè)的執(zhí)政能力建設，保持黨的先進性，促進企業(yè)黨風廉政建設以及反腐敗斗爭開展的順利進行。同時供電企業(yè)開展黨建工作，不僅僅能夠促進企業(yè)民主監(jiān)督體系建設的順利進行，加強黨員干部隊伍的思想素質建設，而且還能夠促進供電企業(yè)發(fā)展方式的轉變，使得供電企業(yè)由營運型企業(yè)向著服務型企業(yè)的方向發(fā)展，密切企業(yè)與人民群眾之間的關系，使得供電企業(yè)更加深入到人民群眾當中，以便于能夠更好的為人們?nèi)罕娺M行服務，促進自身經(jīng)濟效益以及社會效益的實現(xiàn)。

二、現(xiàn)階段供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)存的問題

（一）員工缺乏必要的黨建觀念

在現(xiàn)階段供電企業(yè)發(fā)展的過程當中，員工自身的思想觀念作為企業(yè)發(fā)展的必備要素之一，在黨建工作開展的過程當中，部分企業(yè)員工缺乏必要的黨建觀念，導致黨建工作缺少了基層基礎。就目前而言，絕大多數(shù)供電企業(yè)的員工，甚至是領導并不重視企業(yè)自身的黨建工作，使得黨建工作在開展的過程當中受到了極大的阻礙，并且，在看待供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一問題上，員工以及領導并不具備長遠發(fā)展的眼光，單純的認為企業(yè)的發(fā)展就是經(jīng)濟效益的提升，沒有真正認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，導致黨建工作在開展之時缺少必要的落腳點。此外，一部分供電企業(yè)的員工并不能夠真正重視起黨建工作，使得黨建工作的開展僅僅停留在了表面之上，使得企業(yè)的發(fā)展受到了較大的影響。

（二）企業(yè)缺乏完善的黨建制度

供電企業(yè)要想確保黨建工作得到具體的落實，離不開黨建制度的支持，然而，在現(xiàn)階段絕大多數(shù)的供電企業(yè)當中，黨建責任機制并沒有得到有效的落實，使得黨建當工作僅僅當成了口頭任務，并沒有具體的工作。然而，黨建工作在開展的過程當中，需要科學的劃分好詳細的指標，使得每一位參與人員都需要明確好自身的職責，無論是監(jiān)督指導的開展，還是慰問活動的落實，都需要在黨建制度之下規(guī)范的進行。因此，現(xiàn)階段供電企業(yè)黨建制度的不完善，就導致企業(yè)監(jiān)督管理以及員工隊伍建設受到了極大的影響，使得企業(yè)的規(guī)范化管理無法得到有序開展，進而影響到企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

（三）黨建工作缺乏群眾基礎支持

在黨建工作開展的過程當中，最為重要的一項任務就是實現(xiàn)黨組織和基層群眾之間的溝通交流，并在溝通交流中更好的進行黨的指導思想以及企業(yè)文化建設，為基層群眾提供更為優(yōu)質的服務。但是，在當前供電企業(yè)黨建工作開展之時，時常會忽視群眾基礎，在實際操作的過程中并不能夠將黨建工作建立在基層群眾基礎之上，這就導致黨建工作的開展缺乏群眾基礎的支持，從而使得供電企業(yè)的黨建工作在具體開展的過程當中出現(xiàn)了與實際脫離的現(xiàn)象，最終致使黨建工作形式化、表面化，不利于供電企業(yè)的正常發(fā)展。

三、解決供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問題的方法

（一）加強教育宣傳活動

在新時期的背景之下，供電企業(yè)要想更好的開展黨建工作，首要的任務就是需要逐步轉變企業(yè)領導以及員工現(xiàn)有的思想認識，更好的開展黨內(nèi)的教育活動，做好相應的宣傳教育工作。并且，供電企業(yè)還需要積極構建黨員培訓基地，定期組織黨員參與道德講堂等培訓活動，加強對黨員的教育工作，以便于為黨建活動的開展奠定堅實的基礎。同時，還需要加強供電企業(yè)之間的交流活動，積極吸取其他企業(yè)的教育宣傳方式，采取共同促進的方式開展黨建思想教育工作，并且還可以利用講座以及檢查黨建工作報告的形式，積極提升企業(yè)領導以及員工參與黨建工作的積極性，轉變原有的意識，樹立黨建工作的理念，從而為黨建工作更好的開展打下良好的基礎。

（二）構建黨建工作新機制

隨著時代的發(fā)展，供電企業(yè)原有的黨建工作機制已經(jīng)愈加滿足不了當前供電企業(yè)發(fā)展的實際需求，為了促進供電企業(yè)長遠發(fā)展的實現(xiàn)，需要積極構建黨建工作的新機制，建立黨建責任制，將黨建工作逐步的具體化、實際化，并將具體的責任落實到每一位黨員身上，做好相應的新指標劃分工作，從而使得黨員干部能夠在黨建工作落實的過程中實現(xiàn)專項述職，并對黨員班子實施跟蹤管理以及量化考核相結合的方式，促使供電企業(yè)黨建的各項工作落到實處。此外，還需要設置相應的獎懲機制，將供電企業(yè)的黨建工作與全體成員聯(lián)系起來，調(diào)動員工參與的積極性，促進黨建工作與企業(yè)實際情況的有機結合，利用黨建工作加強對供電企業(yè)發(fā)展的指導，促進供電企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）加強隊伍監(jiān)督建設，密切與群眾聯(lián)系

在黨建工作具體落實的過程當中，不僅僅有利于促進企業(yè)員工思想道德素質的提升，還能夠更好的進行民主監(jiān)督機制的完善。對于供電企業(yè)而言，在進行黨建工作的過程當中，需要加強隊伍建設，構建優(yōu)良的企業(yè)領導班子，不斷完善企業(yè)的民主監(jiān)督體系，從而使得黨建工作能夠更加標準化的進行開展，不斷實現(xiàn)自我的規(guī)范，提升黨組織建設的紀律性，促進供電企業(yè)發(fā)展方向的轉變。同時，還需要積極深入到基層群眾當中，密切與群眾之間的聯(lián)系，為黨建工作的開展構建良好的基層群眾基礎，促進黨建工作更好的落實。

四、結語

綜上所述，供電企業(yè)在開展黨建工作的過程當中，需要正確對自身問題進行分析，采取積極有效的措施，加強黨內(nèi)教育宣傳活動，構建新型機制，加強隊伍監(jiān)督建設，深入基層群眾，從而為黨建工作的開展奠定堅實的基礎，促進供電企業(yè)自身的長遠發(fā)展。

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