勞模建言獻(xiàn)策

關(guān)于通州外遷企業(yè)工會(huì)未來如何發(fā)展的建議案

案由：

北京市通州區(qū)共有工業(yè)企業(yè)5092家，歷史上形成的“工業(yè)大院”共計(jì)93個(gè)，涉及企業(yè)3500余家，占地4.6萬畝左右。從2016年開始，隨著京津冀一體化進(jìn)程加速，越來越多的北京企業(yè)愿意搬遷到天津、河北甚至更遠(yuǎn)的省份。區(qū)委、區(qū)政府要求2016年年底前退出京哈高速以北和臺(tái)湖鏑全部工業(yè)大院、加工企業(yè)和低端種養(yǎng)殖小區(qū)，其中工業(yè)企業(yè)2000家以上，京哈高速以南區(qū)域的工業(yè)大院、加工企業(yè)和低端種養(yǎng)殖小區(qū)淘汰50%以上。經(jīng)過多年的發(fā)展，非公企業(yè)的工會(huì)逐步完善，慢慢成熟，企業(yè)外遷，工會(huì)的未來該何去何從？

問題：

前所未有的企業(yè)集體搬遷，主要表現(xiàn)出時(shí)間的集中性，區(qū)域化的集體性，人員的密集性，大量的企業(yè)搬遷，發(fā)展多年、日益步入正軌的工會(huì)組織是去是留？如何在企業(yè)外遷中發(fā)揮應(yīng)有的作用？如何為廣大職工爭(zhēng)取到最大的權(quán)益？這是都是亟待解決的問題。

建議：

對(duì)于企業(yè)和政府而言，如何促進(jìn)企業(yè)工會(huì)在企業(yè)外遷過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用成為企業(yè)有序退出通州亟待解決的問題，同時(shí)也是社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。結(jié)合本單位工會(huì)工作及深入群眾了解，提出以下意見：

1.建議由市總工會(huì)加大工會(huì)法的宣傳力度，幫助外遷企業(yè)工會(huì)尋找未來發(fā)展之路。

2.建議市總工會(huì)攜手各區(qū)縣工會(huì)為外遷企業(yè)及其工會(huì)搭建交流平臺(tái)，重點(diǎn)探討職工安置問題。

3.對(duì)于外遷企業(yè)被動(dòng)離職職工，建議上級(jí)相關(guān)部門給予適當(dāng)補(bǔ)償并由企業(yè)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)具體實(shí)施。同時(shí)市總工會(huì)結(jié)合“1+14”政策，由搬遷企業(yè)配合統(tǒng)一宣傳，依照法律法規(guī)形成文件，讓各企業(yè)工會(huì)知曉。

北京聚龍科技發(fā)展有限公司

北京市勞動(dòng)模范 周曉政

關(guān)于加強(qiáng)職工技協(xié)對(duì)職工技能培養(yǎng)的建議案

案由：

加強(qiáng)職工技協(xié)對(duì)職工技能培養(yǎng)的助推作用。

問題：

職工技協(xié)在解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，履行工會(huì)的參與和建設(shè)職能發(fā)揮了積極作用。但隨著企業(yè)對(duì)高精尖技能人才的需求日益迫切，對(duì)新形勢(shì)下的人才培養(yǎng)也提出了新的要求。因此，職工技協(xié)在職工技能培養(yǎng)方面也需發(fā)揮更大的作用。

建議：

加強(qiáng)職工技協(xié)在職工技能培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位，構(gòu)建以技協(xié)為基礎(chǔ)、以專業(yè)為核心的職工技能培養(yǎng)體系。例如以技協(xié)提供的基礎(chǔ)通用類培訓(xùn)為基石，以技術(shù)部門提供的專業(yè)技能為核心，由技協(xié)統(tǒng)籌管理安排，使職工得到全方位立體發(fā)展。

構(gòu)建大平臺(tái)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)職工技協(xié)和同級(jí)職工組織的聯(lián)盟協(xié)作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，完善工作機(jī)制。如跨區(qū)域、跨平臺(tái)、跨行業(yè)的職工組織合作，提高組織間的無縫銜接，為職工技能培養(yǎng)營(yíng)造良好氛圍。

打造技能競(jìng)賽E賽場(chǎng)，以競(jìng)賽促培養(yǎng)，引導(dǎo)職工崗位成才。如按季度組織職工技能大賽，展現(xiàn)職工技能水平、檢驗(yàn)企業(yè)培養(yǎng)效果、樹立優(yōu)秀職工標(biāo)兵，使職工樂其所學(xué)，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感和責(zé)任感。

北汽股份汽車研究院

全國勞動(dòng)模范張立玲