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        打造“十小”服務(wù)平臺 提升職工幸福感
        ——贛州市總工會在工業(yè)園區(qū)開展“十小”服務(wù)陣地建設(shè)紀實

        2016-03-15 14:45:39江西省贛州市總工會羅靈
        工會信息 2016年33期
        關(guān)鍵詞:贛州市書屋總工會

        □江西省贛州市總工會 羅靈

        打造“十小”服務(wù)平臺 提升職工幸福感
        ——贛州市總工會在工業(yè)園區(qū)開展“十小”服務(wù)陣地建設(shè)紀實

        □江西省贛州市總工會 羅靈

        今年年初,江西省贛州市總工會開展的“建功十三五”調(diào)研月活動中,工會干部走進園區(qū)訪職工時聽見這樣的聲音:“現(xiàn)在工資高了,住宿也改善了,但就是業(yè)余生活太過枯燥,有困難不知跟誰訴,想培訓(xùn)不知到哪學,工會是職工的娘家,可要為我們多想想辦法呀!”針對此,贛州市總工會在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,決心把園區(qū)基層工會工作作為今年工會工作的重中之重,并創(chuàng)造性地開出了一張“人性化”的服務(wù)單,即在全市園區(qū)企業(yè)工會普遍開展以“十小”服務(wù)工程(“十小”,即小食堂、小賣部、小藥箱、小球場、小影院、小課堂、小書屋、小專欄、小微信和小紅包)為主要內(nèi)容的規(guī)范化服務(wù)陣地建設(shè),延伸職能,主動作為,傾情服務(wù),努力讓職工勞動有尊嚴、生活更舒心,受到園區(qū)企業(yè)的普遍歡迎,獲得廣大職工的由衷好評。

        做關(guān)心關(guān)愛的貼心人

        關(guān)心關(guān)愛始于生活點滴小事,許多基層企業(yè)工會通過建立完善“小食堂”“小賣部”“小藥箱”,將工會溫暖送到職工的身邊。如,贛州鑫磊稀土新材料有限公司工會建立的“小食堂”不僅安全衛(wèi)生,還對患病、受傷職工給予免費提供1-2個營養(yǎng)餐品的特殊待遇;對有餐請需求的職工給予單獨點菜、且價格低于市場的優(yōu)惠服務(wù)。像贛縣許多園區(qū)企業(yè)工會深受職工歡迎,谷翼崎有限公司工會建立了不以盈利性為目的的“小賣部”,經(jīng)營生活日常品,極大便利了職工生活,更解決了職工外出購物難的問題;新海洋精密組件有限公司工會還在廠房里設(shè)置了常備有感冒藥、跌打藥、創(chuàng)口貼等藥品的“小藥箱”,免費為患病、受傷職工提供不時之需,時時處處為職工著想。

        做文化建設(shè)的知心人

        身心健康源于活躍的文體活動。看似不起眼的“小球場”“小影院”“小書屋”“小課堂”,往往最能夠滿足職工的精神文化需求,激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造力,凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。被譽為“將軍縣”的興國縣就精心打造了文化氛圍濃厚的工業(yè)園區(qū)工會工作服務(wù)站,分別設(shè)立了“小書屋”“小課堂”和“小影院”。服務(wù)站的“小書屋”今年新購置了價值6萬元的各類書籍和10臺電腦,建成了紙質(zhì)書籍與電子書屋兼?zhèn)涞亩喙δ荛営[室,每天都吸引了絡(luò)繹不絕的職工前來學習充電。在有“共和國搖籃”之稱的瑞金市,園區(qū)職工文化非?;钴S,該市好萊克服裝織造有限公司工會,今年在投入20多萬元完善“職工之家”會員活動中心的同時,還專門投資10多萬元建成了一個標準塑膠的“小球場”,專設(shè)了休息凳子,每天數(shù)場的籃球賽、羽毛球賽,已成為了職工的業(yè)余文體生活大餐。“園區(qū)企業(yè)有這么‘高大上’的球場,我還真是頭回看到,工會關(guān)心職工真算是用盡了‘洪荒之力’了”,該公司員工肖海洋就曾激動地向企業(yè)工會干部說道。

        做信息共享的有心人

        信息社會,如何有效地傳播和分享信息是贛州市園區(qū)工會工作的一個重點。過去,普通職工特別是農(nóng)民工信息獲取渠道匱乏,難以及時掌握當前各類信息資源,聽不到工會組織的聲音?!笆 敝械摹靶凇焙汀靶∥⑿拧?,便是工會組織對傳統(tǒng)和新興媒介的綜合運用,幫助職工及時了解工會政策、企業(yè)動態(tài)、招工招聘等信息。代表江西在全國廠務(wù)公開民主管理座談會上做過典型發(fā)言的格特拉克(江西)傳動系統(tǒng)有限公司贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分公司工會,就是靈活運用新興媒體的一個典型。該公司1200多名員工之中,35周歲以下年輕員工占80%,這是一支喜歡接受新事物并能積極運用新技術(shù)的職工隊伍。該企業(yè)工會將新興媒體充分運用于工作之中,利用“小微信”平臺,定期把公司最新發(fā)展動態(tài)、工會工作情況在平臺發(fā)送共享,不僅提升了各部室、班組、車間工作的便捷性,更促進了公司管理層與基層員工的信息溝通,還有效推進了廠務(wù)公開和民主管理工作。

        做排憂解難的暖心人

        “十年努力奔小康,一場大病全泡湯”。對于一個普通職工家庭來說,意外大病無疑是扼殺幸福的天災(zāi)人禍。往往這個時候,職工特別需要工會組織的關(guān)心和溫暖,“小紅包”成為了工會伸出援助之手,幫助其走出困境發(fā)揮了獨特作用。定南縣明高電路版(贛州)有限公司工會的“小紅包”陣地建立不久,便立即發(fā)揮了良好效用。今年3月21日,該企業(yè)工會會員王紅江突發(fā)身體不適,并被醫(yī)生診斷為“前交通動脈瘤及消化道出血”。得知王紅江家境困難且其手術(shù)費用巨大的情況,該企業(yè)工會立即組織全體職工860多人向王紅江捐款,共籌集愛心款項24402元,真切地幫助王紅江及其家庭度過了此次難關(guān)。

        據(jù)悉,“十小”服務(wù)陣地建設(shè)以來,贛州市各級工會與職工聯(lián)系更密切了,企業(yè)與職工關(guān)系更和諧了,也直接促進了園區(qū)建會、職工入會工作的推進。今年以來,該市園區(qū)新增企業(yè)工會416家,新增會員8918人,園區(qū)企業(yè)職代會建制率達89.47%,廠務(wù)公開建制率達90.13%。

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