□鐘言

當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”

□鐘言

黨的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提供了根本遵循。提出了全黨必須貫徹黨的群眾路線(xiàn)，為群眾辦實(shí)事、解難事，當(dāng)好人民公仆的要求，工會(huì)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻掌握精神實(shí)質(zhì)，持續(xù)推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好環(huán)境。

工會(huì)組織和工會(huì)干部要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神作為重要政治任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記這個(gè)核心，不斷提高工會(huì)系統(tǒng)黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，更好地承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責(zé)任，當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”。

當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律是基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)黨員干部要從鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度，把全會(huì)精神貫穿到推動(dòng)工會(huì)工作的全過(guò)程、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，盡心履職、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，絕對(duì)忠誠(chéng)黨的事業(yè)。

當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”，走群眾路線(xiàn)，為職工群眾辦實(shí)事、解難事是重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。為職工群眾辦實(shí)事、解難事，必須將維護(hù)職工的整體利益放在中心位置，自覺(jué)將工會(huì)工作放在國(guó)家發(fā)展大局中考慮，向職工群眾宣傳好國(guó)家發(fā)展的大目標(biāo)，向職工群眾講清楚經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的大方向，向職工群眾傳遞好黨和政府的方針、政策，讓職工群眾從內(nèi)心理解、支持改革，算國(guó)家發(fā)展的“大賬”，樹(shù)立大局意識(shí)，將維護(hù)國(guó)家整體利益“內(nèi)化于心、外化于行”。

為職工群眾辦實(shí)事、解難事，要通過(guò)具體的行動(dòng)、具體的項(xiàng)目和具體的策略來(lái)體現(xiàn)。在工會(huì)具體工作中用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，詮釋好“中國(guó)夢(mèng)”的同時(shí)講好職工的“個(gè)人夢(mèng)”，通過(guò)維護(hù)職工群眾的具體利益體現(xiàn)工會(huì)干部的擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)工會(huì)組織的職能。維護(hù)職工的具體利益，需要各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)改革，建設(shè)好維權(quán)的制度平臺(tái)，發(fā)揮好維權(quán)機(jī)制的作用，履行好竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的歷史使命。

新時(shí)期當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”，各級(jí)工會(huì)干部，在學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神的過(guò)程中，要始終牢記黨的宗旨，深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)，將既有的行之有效的工會(huì)服務(wù)職工的“品牌”工程繼續(xù)延伸下去，發(fā)揮出更大的成效；同時(shí)，也要因應(yīng)新形勢(shì)的要求，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，在做好常規(guī)維護(hù)職工合法權(quán)益工作的同時(shí)，做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過(guò)程中特別是去產(chǎn)能背景下的職工權(quán)益維護(hù)工作，幫助受影響的職工渡過(guò)暫時(shí)的難關(guān)，多渠道、多方式保障好職工的“飯碗”。

新時(shí)期當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”，更加需要工會(huì)干部心中裝著職工群眾，用職工思維想事，把實(shí)事辦到職工群眾的心坎上，努力把職工群眾的參與熱情激發(fā)好、反映的問(wèn)題解決好、切實(shí)的利益維護(hù)好；工會(huì)干部要“急職工群眾所急”，按照職工群眾的“生物鐘”開(kāi)展工作，把職工群眾的訴求表達(dá)渠道搞暢通，把職工群眾的需求收集好，把黨和職工群眾的聯(lián)系連接得更緊密。

新時(shí)期當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”，各級(jí)工會(huì)干部要以自我革新的勇氣著力解決工會(huì)自身存在的突出問(wèn)題，把思想集中在為職工辦實(shí)事上，把目標(biāo)鎖定在為職工解難事上，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裨谏钊胴瀼厥藢昧腥珪?huì)精神中書(shū)寫(xiě)從嚴(yán)治黨的工會(huì)篇。