王艷玲(中國石油集團長城鉆探鉆具公司, 遼寧 盤錦 124010)

石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策分析

王艷玲(中國石油集團長城鉆探鉆具公司, 遼寧 盤錦 124010)

近年來，在國家的大力扶持下，我國的石油工業(yè)發(fā)展愈來愈蒸蒸日上，同時對石油企業(yè)的基層黨建工作也提出了更高的要求。在石油企業(yè)中，基層黨組織是我黨的基層工作力量，他們與廣大員工朝夕相處，直接展示著黨員的形象以及黨組織的作用。做好基層黨建工作是一項長期性的任務(wù)，為了保障黨組織工作的順利進行以及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須要重視基層黨建工作。目前,總體上看我國石油企業(yè)基層黨建工作取得了很大成績，但尚存在著一些問題需要改進和加強，本文主要針對這些問題進行分析，并提出對策。

石油企業(yè)；基層黨建工作；問題；對策

石油是國家的重要能源，隨著我國石油工業(yè)的發(fā)展，石油企業(yè)的競爭越來越加劇，這既是一個挑戰(zhàn)，也是一個巨大的機遇。若想提高石油企業(yè)的工作質(zhì)量和效率，就必須要做好基層黨建工作?；鶎狱h組織是黨聯(lián)系黨員、群眾的紐帶與基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力量，對于石油企業(yè)來說，只有做好基層黨建工作，才能夠促進企業(yè)的發(fā)展。筆者結(jié)合我國石油企業(yè)的現(xiàn)狀，探討石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策，希望能對我國石油企業(yè)基層黨建工作有所助益。

1 石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

(1)重視不足 有的石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作不夠重視。受不良思潮的影響，部分石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只看重企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理工作，而在很大程度上忽視了基層黨建工作，沒有意識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性；還有一部分石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員雖然在口頭上表示要重視基層黨建工作，但實際工作起來卻往往將其放到了一邊，在企業(yè)內(nèi)很少開展黨組織活動。有的基層領(lǐng)導(dǎo)也不重視基層黨建工作，這些人錯誤的認(rèn)為，基層黨建工作是一項非經(jīng)營性的工作，對石油企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展影響甚微，與其他工作相比無關(guān)緊要。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，錯誤的認(rèn)識必然導(dǎo)致錯誤的行動。在表面看來這是造成基層黨建工作不被重視、被邊緣化的主要原因，但實際上，如果石油企業(yè)不做好基層黨建工作，那么將會大大降低黨員和員工的積極性，也不利于提高黨員和員工的凝聚力，長此以往企業(yè)的發(fā)展必然會受到影響。

(2)不夠規(guī)范 以往我國計劃經(jīng)濟時期形成的黨建管理規(guī)定等，隨著近年來市場經(jīng)濟的建立有的已經(jīng)不適用，而新的基層黨建工作渠道尚未隨之建立，再加上近年來石油企業(yè)員工更換的頻率較快，導(dǎo)致了基層黨建工作開展困難、效率不高，最終造成的結(jié)果就是企業(yè)內(nèi)基層黨建工作不規(guī)范。

(3)缺乏創(chuàng)新 有些基層黨組織，黨建工作拘于形式，陷于俗套。不敢創(chuàng)新，不愿創(chuàng)新，不會創(chuàng)新，思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做做，對著樣子畫畫，在發(fā)展黨員方面按部就班、流于程序；在教育培訓(xùn)方面有如“八股文”操作，工作沒有新花樣，當(dāng)然收到的效果也不理想。在這個與時俱進的年代，基層黨建工作如果缺乏創(chuàng)新，就不能很好地統(tǒng)攬全局、帶動發(fā)展，相反還會影響到經(jīng)濟的繁榮和企業(yè)的成長。若石油企業(yè)基層黨建工作一直不進行創(chuàng)新，仍然按照老方法來，將無法發(fā)揮出有效的作用。

2 石油企業(yè)基層黨建工作的對策

(1)加強重視和領(lǐng)導(dǎo) 首先，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要充分重視基層黨建工作，正確認(rèn)識基層黨建工作對企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用，摒棄舊的思想和錯誤觀念，將基層黨建工作作為企業(yè)內(nèi)一項十分重要的工作來對待；其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強對基層黨建工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，盡快建立健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極帶領(lǐng)廣大員工開展基層黨組織活動，層層落實相關(guān)工作，不斷創(chuàng)新工作方法。

(2)開展好學(xué)習(xí)活動 石油企業(yè)若想做好基層黨建工作，就必須要開展好基層黨組織學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)是人類獲取知識、增長本領(lǐng)的基本方式，無論是個人的發(fā)展、民族文明的傳承還是國家的繁榮進步，都需要依賴于學(xué)習(xí)。因此，石油企業(yè)必須要積極開展基層黨組織學(xué)習(xí)活動，帶領(lǐng)廣大黨員和員工不斷學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新思想，學(xué)習(xí)新知識以及新經(jīng)驗，以保證企業(yè)始終走在時代前列，保持黨的先進性，鞏固黨的執(zhí)政地位。

(3)深入基層聯(lián)系員工 首先，石油企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人員和基層黨組織干部必須要盡快轉(zhuǎn)變觀念，重視黨員和員工需求，不斷強化基層黨建工作的服務(wù)功能，利用基層黨建工作來解決黨員和員工的實際困難，做到關(guān)心員工、理解員工、幫助員工。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)當(dāng)深入基層，積極與員工進行交流，體察員工的實際情況，給員工提供更加自由的表達意見的平臺，以使員工真正感受到基層黨建工作帶來的益處，支持基層黨建工作的開展。

3 結(jié)語

綜上所述，目前我國石油企業(yè)在基層黨建工作中存在的主要問題是重視不足、不夠規(guī)范及缺乏創(chuàng)新，對此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)進一步加強重視和領(lǐng)導(dǎo)、開展好學(xué)習(xí)活動以及深入基層聯(lián)系黨員和員工，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量，促進基層黨組織作用的發(fā)揮。

[1]李彤.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J]. 科技與企業(yè)，2013，02:241.

[2]王偉.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J].企業(yè)家天地(下半月刊)，2014，05:130.

[3]梁學(xué)文.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策研究[J].化工管理，2016，03:169.

王艷玲，女，大專學(xué)歷，主要從事檔案管理工作。