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        新形勢下提高計劃生育工作水平的思考與研究

        2016-03-15 19:52:11潘麗娜鄧小紅
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年2期
        關(guān)鍵詞:形勢國有企業(yè)

        潘麗娜++鄧小紅

        摘 要:明年,我國“二胎”政策就要落地實施,新的計劃生育工作面臨新的挑戰(zhàn),如何認識新形勢下的計劃生育工作面對的現(xiàn)狀與問題,如何抓好企業(yè)的計劃生育工作,怎樣做好計劃生育工作。本文結(jié)合現(xiàn)階段國有企業(yè)計劃生育工作的基本要求,對當(dāng)前的工作形勢進行認真分析,并總結(jié)了工作中存在的重點、難點等問題,并從領(lǐng)導(dǎo)意識、網(wǎng)絡(luò)健全、有的放矢、提高素質(zhì)和開拓創(chuàng)新五個層面提出了相關(guān)的建議。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);計劃生育; 形勢

        近年來,隨著戶籍制度的改革,流動人口的極速流動,油田外來學(xué)生越來越多,加之國家“二孩”政策的實施,婚娶原籍地的人也越來越多,也讓油田各二級單位計劃生育工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。新形勢下,如何抓好油田各二級單位計劃生育工作,也就成為當(dāng)前一個不容回避而必須解決的重要課題。

        現(xiàn)狀與問題:一是計生工作力度有所減弱;二是計生投入缺口加大;三是計生技術(shù)服務(wù)滯后;四是流動人口難管理。原因:一是認識不明;二是意識不強;三是機制不活。

        對策與措施:一是提高認識,在制度建立健全上狠抓突破;二是創(chuàng)新載體,在宣傳服務(wù)上狠抓突破;三是依法行政,在綜合治理上狠抓突破,四是優(yōu)化機制,在穩(wěn)定低生育水平向優(yōu)育轉(zhuǎn)型上狠抓突破。

        一、 當(dāng)前油田各二級單位計劃生育工作的目標(biāo)和內(nèi)容

        人口計生工作歷來被稱為天下第一難事。隨著人口計生工作進入一個新的發(fā)展時期,油田各二級單位計生工作看似難度減弱,其實是難上加難。探究根源,各二級單位流動人口增加,機制不健全,基礎(chǔ)收到?jīng)_擊,管理與服務(wù)不到位是重要原因。面對目前新的形勢和新的任務(wù),要破解上述難題,開創(chuàng)油田人口計生工作的新局面,創(chuàng)新是關(guān)鍵所在。

        二、 當(dāng)前油田各二級單位計劃生育工作的形勢與任務(wù)

        計劃生育“二孩”政策是國家針對我國人口實際,適時提出來的一種階段性人口政策,隨著人口實際變化而變化。因此國有企業(yè)計劃生育工作在企業(yè)的發(fā)展歷程中,伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,已經(jīng)形成了獨特的地位,連同企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)經(jīng)營管理等成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的管理要素,計劃生育工作的有效開展,促進了職工及其親屬觀念的轉(zhuǎn)變和職工素質(zhì)的提高,營造了和諧的家的氛圍,使企業(yè)的管理、發(fā)展始終處于良好的人口環(huán)境里,給企業(yè)的生存、發(fā)展減輕了壓力,增加了活力,帶來了動力。

        但油田的計劃生育工作,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立完善發(fā)生了新的變化,各基層單位計劃生育工作的難易是由油田的工作環(huán)境、工作隊伍素質(zhì)和工作對象的單一與復(fù)雜情況決定的。企業(yè)人事制度的改革和用工形式的創(chuàng)新,十年前帶來了下崗職工、內(nèi)退職工、買斷工齡職工等不在崗人員的劇增,近幾年帶來了勞務(wù)工、季節(jié)工、臨時工等不同從業(yè)人員的猛增,使油田各二級單位計劃生育工作的對象發(fā)生了變化,打破了計劃生育的單一固有對象,形成了多層次、多變化、不固定的特殊對象群體,成了油田計劃生育工作的難點。

        為此,必須認清油田各單位計劃生育工作面臨的形勢,充分認識國有企業(yè)計劃生育工作的重要性,要圍繞企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展,依法開展計劃生育的宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動,使計劃生育深得人心,成為企業(yè)和諧建設(shè)的基石,成為促進企業(yè)健康發(fā)展的動力。

        三、 當(dāng)前油田各二級單位計劃生育工作的思考與建議

        要在思想政治工作創(chuàng)新上求突破。人口計生工作者在日常工作實踐中,應(yīng)把握好五個更加注重,即在管理上更加注重服務(wù),在對象上更加注重個性,在教育上更加注重實效,在時空上更加注重全程,在范圍上更加注重全員。通過有效的方法,努力實現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放、從重視堵向重視疏的方向轉(zhuǎn)變,不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。

        在宣傳教育創(chuàng)新上求突破。油田計生宣傳教育方式的創(chuàng)新必須注意突出一個“活”字。油田計生干部要讓人口計生宣傳教育在貼近實際、貼近群眾的基礎(chǔ)上,由以往說教式的宣傳人口計生基礎(chǔ)知識轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕妳⑴c式宣傳教育,由以往課堂式宣傳教育轉(zhuǎn)變?yōu)閼敉馐蕉嘈问?、多形象化的宣傳教育,必須深入實際、深入基層,摸實情、謀實策,出實招、辦實事。同時,要把工作重點放在研究解決油田計生改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上,放在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上,放在最亟待解決的突出問題上,多做打基礎(chǔ)、管長遠的實事,多做利民、濟民促和諧的好事,這樣才能使計生工作真正經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。

        根據(jù)以往計劃生育工作的經(jīng)驗總結(jié),就新形勢下油田各二級單位如何做好計劃生育工作提出 如下思考和建議:

        領(lǐng)導(dǎo)重視,形成共識;健全網(wǎng)絡(luò),完善制度;突出重點,抓住關(guān)鍵;加強建設(shè),提高素質(zhì);創(chuàng)新工作,提升水平。

        參考文獻:

        [1]陳海娣.新形勢下石油企業(yè)人口管理和計劃生育工作的一點思考[J].消費導(dǎo)刊,2009(6).

        [2]王海霞.國有企業(yè)計劃生育管理的認識和建議[J].企業(yè)家天地(理論版),2010(4).

        [3]彭美玲.國有企業(yè)計劃生育工作思考[J].科技信息,2011(22).

        [4]閆華倫.企業(yè)基層計劃生育工作現(xiàn)狀與思考[J].今日科苑,2010(16).

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