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        關(guān)于新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的幾點(diǎn)思考

        2016-03-15 18:52:30劉杰
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年2期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位思想

        劉杰

        摘 要:思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容,隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展變化。隨著體制改革的不斷深入,人們的思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展,事業(yè)單位也將面臨一些新問(wèn)題、新情況,事業(yè)單位要注重做好職工的思想政治工作,本文將重點(diǎn)談一下如何做好新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;思想政治工作

        我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較大的進(jìn)步,但是在思想政治工作方面卻一直沒(méi)有大的突破,相反在一些事業(yè)單位中還出現(xiàn)了思想政治工作水平低下,思想政治工作開(kāi)展受限等現(xiàn)象。因此事業(yè)單位在體制革新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),必須對(duì)思想政治工作予以關(guān)注,將思想政治工作落實(shí)到事業(yè)單位工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

        一、新時(shí)期思想政治工作面臨的形勢(shì)

        (一)世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展

        國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化使思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化持續(xù)發(fā)酵,經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展的同時(shí),世界各種文化不斷交融,西方文化不斷滲透,面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變幻,如何鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的核心指導(dǎo)地位,如何運(yùn)用科學(xué)的馬克思主義普遍原理來(lái)指導(dǎo)新時(shí)期的思想政治具體實(shí)踐工作,是當(dāng)下事業(yè)單位思想政治工作的重中之重。

        (二)事業(yè)單位改革,政治關(guān)系調(diào)整

        事業(yè)單位改革的后遺癥使思想政治工作更加復(fù)雜,隨著事業(yè)單位機(jī)改革的全面開(kāi)展,政府職能和管理方式發(fā)生轉(zhuǎn)變,政事關(guān)系不斷被調(diào)整,部分職工對(duì)事業(yè)單位改革帶有抵觸情緒。此外,社會(huì)保障體系的建立與現(xiàn)有的公務(wù)員體制、公司化體制的協(xié)調(diào)等問(wèn)題也使得思想政治工作舉步維艱。

        (三)事業(yè)單位效益滑坡

        單位經(jīng)濟(jì)效益滑坡,職工的生活困難,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部在職工心目中的威信受損,職工團(tuán)體積極性受到打擊,人心渙散,這是當(dāng)前的思想政治工作中最棘手的事情,同時(shí)效益滑坡使得政工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張,使得政工活動(dòng)成為空談,思想政治工作再遇難題。以市政部門(mén)為例,由于其沒(méi)有收費(fèi)等職能,設(shè)施管理、維護(hù)等運(yùn)行均依靠年初財(cái)政預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi),遇突發(fā)情況不但無(wú)經(jīng)費(fèi)保障,而且不能保證人員及時(shí)到位,單位凝聚力減弱,員工積極性難以調(diào)動(dòng)。

        二、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

        (一)思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)

        傳統(tǒng)的思想政治教育方法采用灌輸?shù)慕逃绞?,但是現(xiàn)在事業(yè)單位多數(shù)為青年職工,他們的視野較寬闊,吸納的新知識(shí)較多,網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體成為他們接收外界信息的重要途徑,原有的宣傳陣地受到了極大的挑戰(zhàn)。有些事業(yè)單位忽視了員工的個(gè)性和實(shí)際特點(diǎn),對(duì)青年職工進(jìn)行針對(duì)性不強(qiáng)的空泛的思想政治教育,很難取得有效的實(shí)際效果,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)更加重視思想政治工作,明確思想政治工作內(nèi)容的針對(duì)性和目的性。

        (二)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想教育工作重視不夠

        有些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治教育不重視,沒(méi)能認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治教育的重要性,或是只口頭重視,卻缺少實(shí)際行動(dòng);有些領(lǐng)導(dǎo)干部只注重抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),忽視了思想政治工作;有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任感和光榮感,缺乏必要的思想政治理論知識(shí)。

        (三)個(gè)人價(jià)值觀發(fā)生震蕩

        由于我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)大變革時(shí)期,社會(huì)變革改變了傳統(tǒng)的觀念體系,社會(huì)價(jià)值取向和價(jià)值觀念更加多樣化,政治意識(shí)淡化,經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng);集體主義觀念逐漸淡化,主體意識(shí)增強(qiáng);投機(jī)欺詐增多,競(jìng)爭(zhēng)心理強(qiáng)化;拜金主義盛行,商品意識(shí)增強(qiáng),事業(yè)單位人員出現(xiàn)價(jià)值迷亂、道德心理和精神失落等思想困惑,導(dǎo)致出現(xiàn)社會(huì)意識(shí)迷惘現(xiàn)象。

        (四)單位內(nèi)部缺乏激勵(lì)機(jī)制

        目前事業(yè)單位內(nèi)部的組織體制未能激發(fā)員工的積極性,缺乏一個(gè)平等、公平、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制。事業(yè)單位要盡量挖掘員工的潛力,通過(guò)激發(fā)誘導(dǎo),充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)事業(yè)單位員工的工作積極性,合理安排崗位和職位,通過(guò)精神上或物質(zhì)上的獎(jiǎng)罰實(shí)現(xiàn)新時(shí)期事業(yè)單位高效、廉政和勤政目標(biāo)。

        三、新時(shí)期做好事業(yè)單位思想政治工作的有效策略

        (一)加強(qiáng)工作實(shí)踐,深入工作實(shí)際

        現(xiàn)階段,事業(yè)單位中的思想政治工作經(jīng)常與單位內(nèi)部實(shí)際工作相背離,難以發(fā)揮出作用,因此在實(shí)際工作中,必須深入實(shí)際,加強(qiáng)實(shí)踐:首先,思想政治工作者要起到帶頭作用,積極主動(dòng)的對(duì)國(guó)家的大政方針以及思想理論等進(jìn)行學(xué)習(xí)與分析,起到表率作用;其次,要經(jīng)常到基層進(jìn)行實(shí)踐,了解基層工作的具體情況;最后,在基層進(jìn)行實(shí)踐的過(guò)程中,思想政治工作人員必須與基層職工建立起良好的溝通關(guān)系,鼓勵(lì)職工暢所欲言,建立一個(gè)永久性的信息反饋機(jī)制,讓職工可以主動(dòng)的向思想政治工作人員發(fā)表自己的看法和意見(jiàn),減少思想政治工作的阻礙。

        (二)完善制度不足,構(gòu)建運(yùn)行體制

        事業(yè)單位已經(jīng)在創(chuàng)新方面邁出了較好的一步,作為事業(yè)單位內(nèi)部工作的重要組成部分,思想政治工作應(yīng)積極的予以迎合,對(duì)自身的陳舊性以及滯后性等問(wèn)題進(jìn)行解決。首先,思想政治工作部門(mén)要在制度方面下功夫,要明確認(rèn)識(shí),廣泛聽(tīng)取聽(tīng)取基層職工的意見(jiàn),吸取先進(jìn)單位的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),對(duì)制度進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化。其次,要構(gòu)建全新的運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)思政政治工作的監(jiān)督職能,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)單位中存在的問(wèn)題,并肩負(fù)起引導(dǎo)單位內(nèi)部風(fēng)氣,肅清不良思想的職責(zé),讓思想政治工作各環(huán)節(jié)充分的運(yùn)行起來(lái),減少事業(yè)單位內(nèi)部消極思想的產(chǎn)生。

        (三)重視人才培養(yǎng),提高工作水平

        思想政治工作人員素質(zhì)不足會(huì)影響具體工作的落實(shí),不利于事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因此事業(yè)單位要對(duì)思想政治工作部門(mén)的工作人員進(jìn)行重新洗牌,對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的工作人員進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)工作,讓其在文化、思想等方面得到有益的提升。并且,事業(yè)單位要招聘一批理論知識(shí)扎實(shí),接受過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的工作人員,讓這些工作人員對(duì)整個(gè)部門(mén)進(jìn)行帶動(dòng),進(jìn)而提高事業(yè)單位思想政治工作的水平。

        新時(shí)期要做好事業(yè)單位的思想政治工作,必須針對(duì)新時(shí)期人們思想活動(dòng)和價(jià)值觀念的新變化,引導(dǎo)和教育人們樹(shù)立科學(xué)的社會(huì)主義義利觀,對(duì)事業(yè)單位思想政治教育載體進(jìn)行創(chuàng)新,開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。

        參考文獻(xiàn):

        [1]魏娜.如何做好新形勢(shì)下事業(yè)單位的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技,2010,10.

        [2]陳繪.關(guān)于用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].企業(yè)家天地,2010,04.

        [4]中國(guó)職工思想政治工作研究會(huì).鄧小平新時(shí)期思想政治工作理論學(xué)習(xí)概要[M].北京,學(xué)習(xí)出版社.

        [5]劉瑩.事業(yè)單位思想政治工作存在問(wèn)題的探討[J].管理觀察,2012,12.

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