張文濤

思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，是國有企業(yè)建設的重要組成部分，發(fā)展助力器。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)進程的加速，國有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作，調(diào)動一切有利于企業(yè)發(fā)展的有益力量，提升企業(yè)整體實力。

“和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟建設、民主管理、企業(yè)文化建設和精神文明建設四位一體，與全面建設小康社會的宏偉目標是一致的?！昂椭C企業(yè)”其內(nèi)涵：一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強。二是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟建設為中心，其他各項工作服從、服務于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟效益，又注重社會效益和社會責任;企業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展建設質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào);企業(yè)以市場經(jīng)濟為導向，不斷提高市場競爭能力。三是企業(yè)內(nèi)部關系和諧，企業(yè)實行民主管理，干群團結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠信守信、融洽相處。企業(yè)思想政治工作要服務于構(gòu)建和諧企業(yè)的目標，需要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法以及工作機制，為更好更快地實現(xiàn)和諧企業(yè)目標提供強有力的精神動力和思想保障。

思想政治工作內(nèi)容要在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，做出科學的、實事求是的、有說服力的回答;著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準確把握職工的需求，卓有成效地開展思想政治工作;著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。因此，企業(yè)、的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念、方式方法，解開思想疙瘩，增強職工主人翁意識和責任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

思想政治工作方法要不斷博取眾長，不斷適應新情況、新任務。把教育和管理相結(jié)合，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益;把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來;把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。同時，也要求思想政治工作者也要不斷提高自身素質(zhì)，包括人品素質(zhì)、能力素質(zhì)和知識素質(zhì)，做到以德育人、以理服人、以情感人，通過對癥下藥，合理可行的方式方法開展思想政治工作，達到事半功倍的效果。

思想政治工作機制要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業(yè)要求的正確方向上來。健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。在企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢下，要做好企業(yè)的思想政治工作，需要有一套像發(fā)展經(jīng)經(jīng)濟一樣具有科科學性、可操作的管理方法，善于將虛事實化，虛功實做，做到工作有目標、有任務、有方案、有責任、有載體、有措施、有保障。要善于設計規(guī)劃和實施“主導工程”、“示范性工程”，抓好影響大，作用大的實事。使思想政治工作真正達到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，為企業(yè)深化改革和提高經(jīng)濟效益服務的目的。

當前世界經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，經(jīng)濟運行跌宕起伏，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來更多挑戰(zhàn)，越是這樣越不能放松思想政治工作，要充分發(fā)揮出思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用，客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，進行有效疏導，把職工們的意志和力量凝聚起來。目前，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。我們要在全面建設和諧企業(yè)的目標進程中，創(chuàng)新、加強思想政治工作，把黨組織建設成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，實現(xiàn)干部職工政治上、思想上的和諧，進而堅定共同的追求，匯成巨大的攻堅克難合力。

同時創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，還要致力于企業(yè)文化的融合與重塑，有效地提升了企業(yè)形象。一、重調(diào)研，進行企業(yè)文化診斷。在進行企業(yè)文化調(diào)研時我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)精神蘊含著一個非常重要的共同因素——不會向困難低頭。據(jù)此，我們做出了進行企業(yè)文化重塑的第一個重要決定：挖掘企業(yè)精神、激活企業(yè)精神，以相互認同的共同點為基礎，錘煉新的企業(yè)精神，凝聚人心，鼓舞士氣，推動企業(yè)文化的融合與重塑。二、講和諧，啟動企業(yè)文化融合。在進行企業(yè)文化診斷的基礎上，我們把講大局，講團結(jié)，講和諧放在了首位，在提出這一重要理念的同時，要求中心各級帶頭講大局，講團結(jié)，講和諧，用自己的一言一行引導和帶動全體員工緊密地團結(jié)起來，引導大家局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)聯(lián)動，和諧共進，開拓創(chuàng)新，做到了上下一盤棋，凸顯了聚合效應，收到了良好的效果。三、定戰(zhàn)略，搞好企業(yè)文化重塑。緊密結(jié)合實際，倡導“有效果地勞動”的管理思想，挖掘、提煉一系列企業(yè)理念，以企業(yè)戰(zhàn)略制定為切入點，推進企業(yè)文化重塑，有效地激發(fā)了全體員工的內(nèi)動力，群策群力共謀發(fā)展。四、打品牌，提高企業(yè)文化效果。我們對企業(yè)文化建設和企業(yè)品牌形象塑造實施有效的領導和協(xié)調(diào)。同時，將企業(yè)文化建設和品牌形象塑造知識的學習列為員工培訓內(nèi)容，提高企業(yè)文化建設和品牌形象塑造的實效性。