田惠曄

摘要：會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展不僅是現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)實(shí)施規(guī)范化管理的必然需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠在保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。然而，當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督工作實(shí)施中還存在認(rèn)識(shí)不全面，控制機(jī)制不完善等問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。因此，必須要針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)際需要探索出科學(xué)有效的策略。本文主要是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督有效策略進(jìn)行了研究探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)督 策略分析

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革背景下，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的地位也逐漸突顯出來(lái)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅有利與促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平的提升，對(duì)保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定也有著重要的促進(jìn)作用。各企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中如果能夠做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，不不僅能夠提升企業(yè)的信譽(yù)度，也能夠使其在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。但是由于受到傳統(tǒng)管理理念等因素的影響，其監(jiān)督工作的落實(shí)還存在一定難度。這也充分體現(xiàn)出了對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督策略探索的重要性。

一、企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

目前，在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅能夠促進(jìn)社會(huì)的規(guī)范發(fā)展，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得更好、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。一方面，科學(xué)、靈活的運(yùn)用會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)利，可以對(duì)相關(guān)社會(huì)行為做出合理規(guī)范，進(jìn)而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高效運(yùn)行提供有力保障，并使資金能夠得到獲得最大限度的利用。另一方面?？茖W(xué)、有效的履行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)利，能夠在有效防止企業(yè)產(chǎn)生違規(guī)違法行為的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，同時(shí)也能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)產(chǎn)擁有著，以及經(jīng)營(yíng)者的相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生一定的約束力，進(jìn)而使企業(yè)的資金開(kāi)支能夠得到合理控制，也為企業(yè)贏得更高的經(jīng)濟(jì)效益，不斷提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)法律有待完善

現(xiàn)階段，我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作出臺(tái)的相關(guān)法律還需要進(jìn)一步完善，在立法方面，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督一直都沒(méi)有做出明確的規(guī)定，其工作的開(kāi)展也缺少其相關(guān)法律方面的有力支持。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中對(duì)于一些違背會(huì)計(jì)法規(guī)的經(jīng)濟(jì)行為，也沒(méi)有制定出明確的處罰條款，通常只是對(duì)違規(guī)行為自身做出的行政與刑事處罰規(guī)定了相應(yīng)界限。因此，目前我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督，在立法方面目前還沒(méi)有制定出完善的法律，進(jìn)而往往導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施長(zhǎng)期處于無(wú)法可依的狀況，嚴(yán)重影響著各項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)。

（二）企業(yè)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

一直以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)工作都比較重視會(huì)計(jì)核算職能，在經(jīng)營(yíng)管理中很多企業(yè)管理者往往都認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作主要包括的就是記賬、算賬等方面的內(nèi)容，只要做到賬目清楚，保障錢財(cái)安全即可，而常常忽略了開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性。此外，一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員自身也沒(méi)有全面掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)斷層，其財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展也無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化。更有甚者，只顧眼前利益，逼迫或指使財(cái)務(wù)人員作假，這樣做不僅違背了會(huì)計(jì)法規(guī)，也對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

（三）企業(yè)內(nèi)控機(jī)制不完善

作為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重要基礎(chǔ)，要想使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有效實(shí)施，就必須建立起完善的內(nèi)控機(jī)制。而企業(yè)內(nèi)控機(jī)制一旦出現(xiàn)問(wèn)題，或者是存在漏洞，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無(wú)法有效發(fā)揮。近幾年，層出不窮的企業(yè)內(nèi)部紛爭(zhēng)，也充分說(shuō)明了企業(yè)內(nèi)控機(jī)制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的積極作用。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的不完善主要體現(xiàn)在兩方面：一方面是企業(yè)沒(méi)有針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展建立完善的規(guī)章制度；另一方面就是電算化會(huì)計(jì)的進(jìn)一步普及，也導(dǎo)致一些企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)而造成部分內(nèi)控制度無(wú)法得到有效落實(shí)。

（四）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升

近年來(lái)，隨著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)方式也越來(lái)越簡(jiǎn)單，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)一直無(wú)法得到顯著提升。通常情況下，會(huì)計(jì)人員只要擁有高中學(xué)歷，并且通過(guò)資格考試就可以獲證上崗，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)不高，其專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力也難以滿足市場(chǎng)的實(shí)際需求。而如果讓這些綜合素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)水平價(jià)差的人員進(jìn)入企業(yè)，即使能夠完成上級(jí)布置的財(cái)務(wù)任務(wù)，對(duì)于企業(yè)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以及內(nèi)部控制也難以有準(zhǔn)去的理解和判斷，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，無(wú)法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的策略分析

（一）提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，要想會(huì)計(jì)監(jiān)督制度能夠有效實(shí)行，就必須要充分發(fā)揮內(nèi)部控制制度的保障作用，深入分析和掌握會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能之間相輔相成的密切聯(lián)系，通過(guò)科學(xué)、有效的發(fā)揮監(jiān)督與控制作用來(lái)確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展，以及相關(guān)制度的建設(shè)，各企業(yè)應(yīng)給予足夠重視，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展和施工工作需要，及時(shí)建立起完善是會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，不斷優(yōu)化內(nèi)部控制制度，進(jìn)而確保企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行。

（二）建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，要想使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用能夠得到充分發(fā)揮，首先就要使企業(yè)所有參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的工作人員之間能夠相互促進(jìn)、相互制約，對(duì)于一些重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，在決策與執(zhí)行上應(yīng)實(shí)行明確分工，使各項(xiàng)工作能夠協(xié)調(diào)、有序的進(jìn)行。而對(duì)于企業(yè)的相關(guān)財(cái)產(chǎn)的清查范圍，以及組織程序，也擁有明確的認(rèn)識(shí)，并對(duì)其會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相互分離的安排。此外，對(duì)于企業(yè)存在的一些嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為和會(huì)計(jì)問(wèn)題，應(yīng)與紀(jì)委、監(jiān)察部門一同參與，并建立起更加適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

（三）不斷優(yōu)化法制體系，為會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的法律保障

法制體系的建立，以及對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)、國(guó)家執(zhí)法部門，以及會(huì)計(jì)事務(wù)所營(yíng)造良好的社會(huì)法律環(huán)境，也能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，同時(shí)也可以對(duì)相關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生合法的約束力。此外，還要引導(dǎo)每位企業(yè)財(cái)務(wù)人員明確自身的崗位職責(zé)，以及會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)限與職責(zé)，不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)的實(shí)施力度，從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展真正實(shí)現(xiàn)有法可依。

（四）從整體上提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性有著重要的促進(jìn)作用。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合對(duì)人才綜合素質(zhì)的實(shí)際要求，建立科學(xué)合理選拔會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)而全面激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。同時(shí)，企業(yè)還要針對(duì)在職會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，運(yùn)用形式多樣的方式來(lái)開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教育活動(dòng)。積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在保障工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)膮⒓右恍?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)活動(dòng)，在不斷優(yōu)化其人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，引導(dǎo)其形成良好的職業(yè)道德，進(jìn)而從整體上提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外，還應(yīng)制定出科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于一些出現(xiàn)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的人員，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理，而對(duì)于工作表現(xiàn)突出的會(huì)計(jì)人員則應(yīng)該給予精神與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此來(lái)調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作熱情。

（五）加強(qiáng)政府與社會(huì)監(jiān)督

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，政府部分職能發(fā)揮的積極作用，對(duì)于企業(yè)來(lái)講是至關(guān)重要的。完善政府職能就是要不斷加大財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度，進(jìn)而使企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)行為都能夠得到政府科學(xué)有效的監(jiān)督、約束。同時(shí)，還要重視社會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能的加強(qiáng)，主要就是提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的審計(jì)監(jiān)督?？茖W(xué)、合理的促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能的快速轉(zhuǎn)變，使其能夠逐漸成為企業(yè)宏觀調(diào)控體系的關(guān)鍵組成部分，以及調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要手段。此外，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督的互相協(xié)調(diào)，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作者營(yíng)造良好的工作氛圍，也為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施提供有力保障。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)現(xiàn)代企制度不斷優(yōu)化，各企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中也逐漸認(rèn)知到開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性。在實(shí)際工作中，相關(guān)監(jiān)督人員不僅要貫徹落實(shí)好每一項(xiàng) 監(jiān)督工作，還要針對(duì)實(shí)際工作需要，不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作的相關(guān)法律法規(guī)，制定出合理完整的工作規(guī)章制度。同時(shí)還要不斷提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以及職業(yè)素養(yǎng)，加大企業(yè)內(nèi)部控制力度，進(jìn)而確保相關(guān)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與完整性，也使每項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作都能夠得到有效落實(shí)。

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