田惠曄
摘要:會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展不僅是現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的重要體現(xiàn),也是企業(yè)實(shí)施規(guī)范化管理的必然需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠在保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上,幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。然而,當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督工作實(shí)施中還存在認(rèn)識(shí)不全面,控制機(jī)制不完善等問題,嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。因此,必須要針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)際需要探索出科學(xué)有效的策略。本文主要是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督有效策略進(jìn)行了研究探討。
關(guān)鍵詞:企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)督 策略分析
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革背景下,會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的地位也逐漸突顯出來,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅有利與促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平的提升,對(duì)保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定也有著重要的促進(jìn)作用。各企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中如果能夠做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,不不僅能夠提升企業(yè)的信譽(yù)度,也能夠使其在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。但是由于受到傳統(tǒng)管理理念等因素的影響,其監(jiān)督工作的落實(shí)還存在一定難度。這也充分體現(xiàn)出了對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督策略探索的重要性。
一、企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性
目前,在我國現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中,加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅能夠促進(jìn)社會(huì)的規(guī)范發(fā)展,面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),也能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得更好、更長遠(yuǎn)的發(fā)展前景。一方面,科學(xué)、靈活的運(yùn)用會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)利,可以對(duì)相關(guān)社會(huì)行為做出合理規(guī)范,進(jìn)而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高效運(yùn)行提供有力保障,并使資金能夠得到獲得最大限度的利用。另一方面。科學(xué)、有效的履行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)利,能夠在有效防止企業(yè)產(chǎn)生違規(guī)違法行為的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,同時(shí)也能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)產(chǎn)擁有著,以及經(jīng)營者的相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生一定的約束力,進(jìn)而使企業(yè)的資金開支能夠得到合理控制,也為企業(yè)贏得更高的經(jīng)濟(jì)效益,不斷提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀分析
(一)會(huì)計(jì)法律有待完善
現(xiàn)階段,我國針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作出臺(tái)的相關(guān)法律還需要進(jìn)一步完善,在立法方面,對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督一直都沒有做出明確的規(guī)定,其工作的開展也缺少其相關(guān)法律方面的有力支持。同時(shí),對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中對(duì)于一些違背會(huì)計(jì)法規(guī)的經(jīng)濟(jì)行為,也沒有制定出明確的處罰條款,通常只是對(duì)違規(guī)行為自身做出的行政與刑事處罰規(guī)定了相應(yīng)界限。因此,目前我國針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督,在立法方面目前還沒有制定出完善的法律,進(jìn)而往往導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施長期處于無法可依的狀況,嚴(yán)重影響著各項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)。
(二)企業(yè)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)
一直以來,我國會(huì)計(jì)工作都比較重視會(huì)計(jì)核算職能,在經(jīng)營管理中很多企業(yè)管理者往往都認(rèn)為,會(huì)計(jì)工作主要包括的就是記賬、算賬等方面的內(nèi)容,只要做到賬目清楚,保障錢財(cái)安全即可,而常常忽略了開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性。此外,一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員自身也沒有全面掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí),進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)斷層,其財(cái)務(wù)管理工作的開展也無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化。更有甚者,只顧眼前利益,逼迫或指使財(cái)務(wù)人員作假,這樣做不僅違背了會(huì)計(jì)法規(guī),也對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。
(三)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制不完善
作為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重要基礎(chǔ),要想使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有效實(shí)施,就必須建立起完善的內(nèi)控機(jī)制。而企業(yè)內(nèi)控機(jī)制一旦出現(xiàn)問題,或者是存在漏洞,就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無法有效發(fā)揮。近幾年,層出不窮的企業(yè)內(nèi)部紛爭(zhēng),也充分說明了企業(yè)內(nèi)控機(jī)制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的積極作用。目前,我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的不完善主要體現(xiàn)在兩方面:一方面是企業(yè)沒有針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展建立完善的規(guī)章制度;另一方面就是電算化會(huì)計(jì)的進(jìn)一步普及,也導(dǎo)致一些企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,進(jìn)而造成部分內(nèi)控制度無法得到有效落實(shí)。
(四)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升
近年來,隨著我國會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)方式也越來越簡(jiǎn)單,進(jìn)而導(dǎo)致我國會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)一直無法得到顯著提升。通常情況下,會(huì)計(jì)人員只要擁有高中學(xué)歷,并且通過資格考試就可以獲證上崗,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)不高,其專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力也難以滿足市場(chǎng)的實(shí)際需求。而如果讓這些綜合素質(zhì)較低,業(yè)務(wù)水平價(jià)差的人員進(jìn)入企業(yè),即使能夠完成上級(jí)布置的財(cái)務(wù)任務(wù),對(duì)于企業(yè)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),以及內(nèi)部控制也難以有準(zhǔn)去的理解和判斷,進(jìn)而使得財(cái)務(wù)管理工作的開展,無法在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的策略分析
(一)提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)
企業(yè)在經(jīng)營管理中,要想會(huì)計(jì)監(jiān)督制度能夠有效實(shí)行,就必須要充分發(fā)揮內(nèi)部控制制度的保障作用,深入分析和掌握會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能之間相輔相成的密切聯(lián)系,通過科學(xué)、有效的發(fā)揮監(jiān)督與控制作用來確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。因此,對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展,以及相關(guān)制度的建設(shè),各企業(yè)應(yīng)給予足夠重視,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展和施工工作需要,及時(shí)建立起完善是會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,不斷優(yōu)化內(nèi)部控制制度,進(jìn)而確保企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行。
(二)建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,要想使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用能夠得到充分發(fā)揮,首先就要使企業(yè)所有參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的工作人員之間能夠相互促進(jìn)、相互制約,對(duì)于一些重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),在決策與執(zhí)行上應(yīng)實(shí)行明確分工,使各項(xiàng)工作能夠協(xié)調(diào)、有序的進(jìn)行。而對(duì)于企業(yè)的相關(guān)財(cái)產(chǎn)的清查范圍,以及組織程序,也擁有明確的認(rèn)識(shí),并對(duì)其會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相互分離的安排。此外,對(duì)于企業(yè)存在的一些嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為和會(huì)計(jì)問題,應(yīng)與紀(jì)委、監(jiān)察部門一同參與,并建立起更加適合企業(yè)經(jīng)營管理的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
(三)不斷優(yōu)化法制體系,為會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的法律保障
法制體系的建立,以及對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)、國家執(zhí)法部門,以及會(huì)計(jì)事務(wù)所營造良好的社會(huì)法律環(huán)境,也能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,同時(shí)也可以對(duì)相關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生合法的約束力。此外,還要引導(dǎo)每位企業(yè)財(cái)務(wù)人員明確自身的崗位職責(zé),以及會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)限與職責(zé),不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)的實(shí)施力度,從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展真正實(shí)現(xiàn)有法可依。
(四)從整體上提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性有著重要的促進(jìn)作用。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)結(jié)合對(duì)人才綜合素質(zhì)的實(shí)際要求,建立科學(xué)合理選拔會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,進(jìn)而全面激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。同時(shí),企業(yè)還要針對(duì)在職會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,運(yùn)用形式多樣的方式來開展對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教育活動(dòng)。積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在保障工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,適當(dāng)?shù)膮⒓右恍?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)活動(dòng),在不斷優(yōu)化其人員知識(shí)結(jié)構(gòu),提高其業(yè)務(wù)能力的同時(shí),引導(dǎo)其形成良好的職業(yè)道德,進(jìn)而從整體上提高我國會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外,還應(yīng)制定出科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)于一些出現(xiàn)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的人員,應(yīng)給予嚴(yán)肅處理,而對(duì)于工作表現(xiàn)突出的會(huì)計(jì)人員則應(yīng)該給予精神與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),并以此來調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作熱情。
(五)加強(qiáng)政府與社會(huì)監(jiān)督
在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,政府部分職能發(fā)揮的積極作用,對(duì)于企業(yè)來講是至關(guān)重要的。完善政府職能就是要不斷加大財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度,進(jìn)而使企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)行為都能夠得到政府科學(xué)有效的監(jiān)督、約束。同時(shí),還要重視社會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能的加強(qiáng),主要就是提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的審計(jì)監(jiān)督??茖W(xué)、合理的促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能的快速轉(zhuǎn)變,使其能夠逐漸成為企業(yè)宏觀調(diào)控體系的關(guān)鍵組成部分,以及調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要手段。此外,還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督的互相協(xié)調(diào),為企業(yè)會(huì)計(jì)工作者營造良好的工作氛圍,也為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施提供有力保障。
四、結(jié)束語
隨著我國現(xiàn)代企制度不斷優(yōu)化,各企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中也逐漸認(rèn)知到開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性。在實(shí)際工作中,相關(guān)監(jiān)督人員不僅要貫徹落實(shí)好每一項(xiàng) 監(jiān)督工作,還要針對(duì)實(shí)際工作需要,不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作的相關(guān)法律法規(guī),制定出合理完整的工作規(guī)章制度。同時(shí)還要不斷提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以及職業(yè)素養(yǎng),加大企業(yè)內(nèi)部控制力度,進(jìn)而確保相關(guān)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與完整性,也使每項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作都能夠得到有效落實(shí)。
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