魯林沖 張清 王岳安 曹培祥

（國網(wǎng)安徽省電力公司宣城供電公司 安徽宣城 242000）

如何加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)以推進(jìn)依法從嚴(yán)治企

魯林沖 張清 王岳安 曹培祥

（國網(wǎng)安徽省電力公司宣城供電公司 安徽宣城 242000）

在企業(yè)治理中，內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)關(guān)鍵性的工作，內(nèi)部審計(jì)能夠針對企業(yè)財(cái)務(wù)、發(fā)展方向、社會競爭現(xiàn)狀，制定監(jiān)督、檢測以及管理決策。新時(shí)期，社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭逐漸激烈，如何借助內(nèi)部審計(jì)方式，推進(jìn)企業(yè)治理是擺在企業(yè)發(fā)展面前的難題。實(shí)現(xiàn)依法治企，從嚴(yán)治企就需要從審計(jì)工作入手，不斷地強(qiáng)化審計(jì)工作?；诖?，在本文中針對內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀，提出提升內(nèi)部審計(jì)的建議。

內(nèi)部審計(jì)；依法治企；從嚴(yán)治企；強(qiáng)化

前言

在黨的十八大會議中提出了依法治國的戰(zhàn)略部署，加速了法治社會的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會發(fā)展中的重點(diǎn)內(nèi)容，促進(jìn)法治社會的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法治企是關(guān)鍵。而針對于企業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)則是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，通過強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的方式，能夠有效的推動企業(yè)走向法制管理模式。在新時(shí)期，內(nèi)部審計(jì)工作也要樹立新理念，展示出新作為，在企業(yè)中發(fā)揮出更多的積極作用。

1 內(nèi)部審計(jì)在依法治企中的作用

內(nèi)部審計(jì)在依法治企中的作用突出，借助內(nèi)部審計(jì)模式促進(jìn)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)依法治企，首先需要對內(nèi)部審計(jì)在依法治企中的必要性進(jìn)行分析。內(nèi)部審計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的合法性審查，并且促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，并且對經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督與及時(shí)管理。

1.1 實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的合法性審查

在企業(yè)發(fā)展，為了保障企業(yè)發(fā)展的合法性，需要對其內(nèi)部信息進(jìn)行綜合性管理，借助內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的合法性管理。在實(shí)際工作中，內(nèi)部審計(jì)機(jī)制可以運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，對內(nèi)部信息進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，以及管理控制，促進(jìn)企業(yè)依法完善制度[1]。

1.2 促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理

依法治企，根本的目標(biāo)就在于能夠?qū)τ谄髽I(yè)不規(guī)范的行為進(jìn)行約束，來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)能夠履行職責(zé)的環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)法中的問題，并且注重對于生產(chǎn)不利的因素，保障企業(yè)能夠擺脫短板的束縛，實(shí)現(xiàn)常態(tài)改進(jìn)。

1.3 對經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督與管理

企業(yè)經(jīng)營行為決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很多企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，采取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)營行為，這樣的形式將會對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不利的影響，也不利于依法治企制度落實(shí)。因此，采用內(nèi)部審計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，并且糾正不正之風(fēng)。

2 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)以推進(jìn)依法從嚴(yán)治企

2.1 將依法審計(jì)理念在企業(yè)中落實(shí)

強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，并且推進(jìn)有依法治企，需要在企業(yè)治理的理念上落實(shí)依法審計(jì)理念。依法治企中的內(nèi)部審計(jì)需要牢固的樹立法律至上的觀念，在實(shí)際審計(jì)環(huán)節(jié)中始終將國家發(fā)展以及國家發(fā)展擺在首要位置，借助國家政策、法律條約去衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，切實(shí)做到從任何方面都要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)治理的合法性、規(guī)范化。①依法審計(jì)工作開展之前，需要明確審計(jì)對象，注重與法律的結(jié)合；②推動內(nèi)部審計(jì)從不定期開展合規(guī)審計(jì)向全面突出合規(guī)審計(jì)方向轉(zhuǎn)變。

2.2 優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)模式，避免會計(jì)工作的徇私舞弊

對內(nèi)部審計(jì)模式進(jìn)行優(yōu)化，避免會計(jì)工作中的漏洞。具體的措施主要表現(xiàn)在以下幾方面：

①完善審計(jì)軟件功能，審計(jì)軟件是實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)，因此在企業(yè)中，需要引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)，發(fā)展審計(jì)軟件市場，首先需要借鑒會計(jì)電算化市場的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，合理調(diào)用市場資源，將電算化審計(jì)軟件在實(shí)際審計(jì)環(huán)節(jié)中應(yīng)用，進(jìn)而有效提升審計(jì)工作效率；②增加實(shí)際審計(jì)審核窗口，對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范化處理，使得審核窗口更加科學(xué)、及時(shí)以及準(zhǔn)確；③軟件數(shù)據(jù)的跟蹤觀察，為了保證企業(yè)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確獲取，企業(yè)中審計(jì)人員需要對財(cái)務(wù)軟件中的模塊，以及相應(yīng)的流程進(jìn)行有效跟蹤；④加強(qiáng)會計(jì)電算化內(nèi)部系統(tǒng)測試與結(jié)構(gòu)評價(jià)。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度建立是否完善，以及審查流程是否符合規(guī)定，有賴于對于內(nèi)部系統(tǒng)的測試[2]。

2.3 強(qiáng)化獨(dú)立審計(jì)模式

造成我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)這樣的局面，與內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性息息相關(guān)。換言之，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，要想促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的開展，首先需要提升其在公司治理中的獨(dú)立性。當(dāng)內(nèi)部審計(jì)設(shè)在審計(jì)委員會下，其獨(dú)立性的能夠得以保證。

實(shí)現(xiàn)依法治企，還需要從內(nèi)部審計(jì)自身運(yùn)行模式上分析，傳統(tǒng)企業(yè)治理中，內(nèi)部審計(jì)工作缺乏一定的獨(dú)立性，受到多個(gè)部門的管理，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的工作難以與法制社會建設(shè)相互結(jié)合。因此，需要強(qiáng)化獨(dú)立審計(jì)在企業(yè)治理中的作用，在企業(yè)中建立獨(dú)立的的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境。

3 結(jié)論

綜上所述，依法從嚴(yán)治企是法制社會建設(shè)中的重點(diǎn)內(nèi)容，內(nèi)部審計(jì)工作在推動依法治企方面的作用突出，在踐行黨的十八大精神背景下，可以通過強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作的方式，促進(jìn)依法治企工作開展。因此，在本文中提出了內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)依法治企的對策，如，將依法審計(jì)理念在企業(yè)中落實(shí)、優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)模式，避免會計(jì)工作的徇私舞弊、強(qiáng)化獨(dú)立審計(jì)模式。

[1]郭旭.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)推進(jìn)依法從嚴(yán)治企——訪國網(wǎng)嘉興供電公司總經(jīng)理韓志軍[J].中國內(nèi)部審計(jì)，2015，06：8～10.

[2]辛緒武，任振良，丁 勇，梅仉和，鄧順平，張強(qiáng)，黃玉梅，韓 錕.企業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)管理體系研究與應(yīng)用[A]..全國電力行業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新5年經(jīng)典案例集[C].中國電力企業(yè)管理（第一期增刊），2015：4.

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2016-11-22