雷清水

（國網(wǎng)湖南省電力公司茶陵縣供電分公司 湖南株洲 412400）

提升基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)水平的思路

雷清水

（國網(wǎng)湖南省電力公司茶陵縣供電分公司 湖南株洲 412400）

黨務(wù)工作者是供電企業(yè)黨務(wù)工作的關(guān)鍵，黨務(wù)工作者素質(zhì)水平會直接影響其日常工作的開展，從而對整個供電企業(yè)黨務(wù)工作水平產(chǎn)生一定的影響，因此，提升黨務(wù)工作者素質(zhì)水平迫在眉睫。對此，本文首先介紹了供電企業(yè)基層黨組織職責(zé)，然后對基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者需要具備的素質(zhì)進(jìn)行了分析，并對促進(jìn)黨務(wù)工作者素質(zhì)水平提高的措施進(jìn)行了詳細(xì)探究，以期提升供電企業(yè)黨務(wù)工作水平。

供電企業(yè)；黨務(wù)工作；素質(zhì)培養(yǎng)

1 引言

供電企業(yè)黨務(wù)工作者是黨的主力軍，黨務(wù)工作者素質(zhì)水平是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是，在供電企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)方面，依然有很多不足，因此，對如何提升基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)探究具有十分重要的現(xiàn)實意義。

2 供電企業(yè)基層黨組織職責(zé)

基層供電企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，黨委的政治核心作用是協(xié)助行政抓好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)管理、穩(wěn)定職工隊伍。黨組織書記不但是企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，黨委日常工作的主持者，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的政治主管，也是職工心目中的黨代表，這種特殊的“位置”賦予了黨組織書記特殊的職責(zé)。在激烈的市場競爭中提高競爭力，黨組織應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)后盾。

3 基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者需要具備的素質(zhì)

3.1 豐富的文化知識理論

基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者需要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，能夠理解和掌握馬克思主義、毛澤東思想以及鄧小平理論，同時在日常工作中還應(yīng)該堅持把握黨的六項原則，努力學(xué)習(xí)在企業(yè)黨務(wù)工作中需要運(yùn)用的黨建理論和思想政治理論。在學(xué)習(xí)過程中，還應(yīng)該學(xué)會總結(jié)，將黨的先進(jìn)思想融會貫通，應(yīng)用于日常工作和生活中，這樣不僅能夠有效提高黨務(wù)工作效率，而且還能夠提升自身素質(zhì)。除此以外，還應(yīng)該多參加政治形勢的培訓(xùn)活動，并將參加培訓(xùn)所學(xué)習(xí)的知識點應(yīng)用于日常工作中。由此可見，為了提升黨務(wù)工作素質(zhì)，要求黨務(wù)工作者必須牢牢把握黨務(wù)工作的重要知識點和工作技能。

3.2 思想政治理論

基層企業(yè)黨務(wù)工作者是黨的重要力量，要求基層企業(yè)黨務(wù)工作者必須樹立堅定的社會主義理念。在日常黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作者必須自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真貫徹和落實黨的指導(dǎo)方針，樹立正確的價值觀，提高工作責(zé)任意識。只有具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，才能夠更加嚴(yán)格的要求自我，秉持與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度，提高政治覺悟。

3.3 黨務(wù)工作基礎(chǔ)理論

基層企業(yè)黨務(wù)工作者需要準(zhǔn)確掌握黨內(nèi)各項規(guī)章制度，在實際工作中充分應(yīng)用這些規(guī)章制度，這樣才能夠保證黨務(wù)工作能夠順利進(jìn)行。另外，要求黨務(wù)工作者還應(yīng)該在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)制度，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度開展供電企業(yè)黨務(wù)工作，提升企業(yè)黨建工作的規(guī)范性。另外，在供電企業(yè)黨建工作中，黨務(wù)工作者還應(yīng)該積極開展創(chuàng)新主體活動，合理安排企業(yè)基層黨建工作，積極開展黨內(nèi)活動，提高黨建活動的豐富性和吸引力。

4 基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)提升方式

4.1 黨務(wù)工作人員需要提升責(zé)任意識

無法承擔(dān)社會責(zé)任和企業(yè)責(zé)任的黨務(wù)工作者，即使具有再豐富的理論基礎(chǔ)，也無法成為一名先進(jìn)的黨務(wù)工作人員?；鶎庸╇娖髽I(yè)承擔(dān)著為整個社會提供生產(chǎn)生活所需電能的重大責(zé)任，必須有一批思想先進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)的黨務(wù)工作者團(tuán)隊來維持企業(yè)的正常健康運(yùn)作。在基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者選拔培養(yǎng)過程中，不僅要剔除責(zé)任感弱的人員，還要在培養(yǎng)過程中加強(qiáng)考核制度的實施，責(zé)任到人。通過考核制度的嚴(yán)格選拔和培養(yǎng)后的黨務(wù)工作者才能真正擔(dān)負(fù)起供電企業(yè)巨大的社會責(zé)任。而且考核制度的建立不僅可以起到選拔培養(yǎng)黨務(wù)工作者的作用，還可以通過量化的考核內(nèi)容，在基層供電企業(yè)的黨務(wù)工作者中形成潛在的激勵作用，促進(jìn)黨務(wù)工作者互相監(jiān)督交流，取得更大的政治進(jìn)步和專業(yè)技能進(jìn)步。

4.2 提升聯(lián)系群眾的能力

新時期，供電企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸調(diào)整，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，企業(yè)發(fā)展面臨很多發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，迫切需要調(diào)整群體利益，在此過程中，就會產(chǎn)生出很多群眾隊伍思想問題，對此，要求供電企業(yè)黨務(wù)工作者能夠密切聯(lián)系群眾，干預(yù)直面基層職工的思想政治問題，采用正面引導(dǎo)方式，努力做好黨的群眾工作，妥善解決基層群眾的利益問題，這樣才能全面推進(jìn)供電企業(yè)的改革和發(fā)展。

4.3 健全黨務(wù)工作隊伍教育培訓(xùn)機(jī)制

教育培訓(xùn)是提升企業(yè)基層黨建工作者素質(zhì)水平的直接途，因此，需要加強(qiáng)黨務(wù)干部、優(yōu)秀的年輕干部的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，需注意培訓(xùn)內(nèi)容的差異性、針對性。①應(yīng)當(dāng)與工程企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，圍繞工程企業(yè)的特殊情況，明確黨建工作的職責(zé)和任務(wù)。②與企業(yè)的實際情況密切結(jié)合，了解供電企業(yè)內(nèi)部、外部情況，尤其是企業(yè)職工的思想、生活等情況，激發(fā)其積極性。這樣才能保障黨建工作的有效性。③還應(yīng)該著重加強(qiáng)對黨務(wù)工作者政治素養(yǎng)的培訓(xùn)，提高其政治覺悟，培養(yǎng)其責(zé)任心、創(chuàng)新精神等。除此以外，可以采取多元化的培訓(xùn)形式，可以觀看會議錄像、學(xué)習(xí)相關(guān)材料、舉辦黨建交流會等，也可以讓企業(yè)的老黨務(wù)干部以自己的切身實際出發(fā)，增強(qiáng)感染力和凝聚力，切實提高培訓(xùn)的效果。

4.4 提升工作執(zhí)行力

敢于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化執(zhí)行力是黨對于基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者的基本要求?；鶎庸╇娖髽I(yè)黨務(wù)工作者在黨群工作、文化建設(shè)、員工教育、精神文明建設(shè)等工作中發(fā)揮著重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營管理方面也需要做好協(xié)調(diào)配合。對此，要求基層供電企業(yè)黨務(wù)工作者需要具備以下幾種意識：法律意識、擔(dān)當(dāng)意識、執(zhí)行意識、敬業(yè)意識和監(jiān)督意識。只有這樣才能筑牢底線，守好規(guī)矩，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為?，F(xiàn)如今，從企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作來看，行政工作與黨務(wù)工作的融合還沒有達(dá)到最佳結(jié)合，普遍存在擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，執(zhí)行力弱化，法制觀念淡漠，工作職責(zé)不清等問題。從客觀角度而言，國家法律、法規(guī)體系完整，公司各項規(guī)章制度健全完備，但在工作中往往出現(xiàn)因人而異，因事而異、權(quán)大于法和主觀臆斷的現(xiàn)象，依法治企與以權(quán)治企的問題還沒有從根本上得到很好解決。比如說，在企業(yè)管理中，《勞動法》、《工會法》、《公司法》等有關(guān)法規(guī)有時形同虛設(shè)，落實不夠到位、執(zhí)行不力，從而影響了公司系統(tǒng)的美譽(yù)度和勞動關(guān)系的和諧度；另外，對于黨的先進(jìn)精神，只是機(jī)械的學(xué)習(xí)宣講，沒有真正的理解和把握，工作中落實還有很大差距。這些問題都折射出了基層供電企業(yè)黨務(wù)工作中守法、守紀(jì)、守規(guī)方面的軟肋和缺陷。對此，要求供電基層企業(yè)黨務(wù)工作者必須自覺遵紀(jì)、守法，做好表率和樣板，認(rèn)真履行好監(jiān)督職責(zé)。另外，還應(yīng)該督促企業(yè)員工能夠養(yǎng)成自覺學(xué)法、守法、遵紀(jì)的良好習(xí)慣，并成為自覺的行為規(guī)范。

5 結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活和工業(yè)生產(chǎn)對電力的供應(yīng)要求越來越高，基層供電企業(yè)面臨著大量的新問題、新情況，為了建設(shè)強(qiáng)大的政工隊伍，必須提升企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作人員的自身素質(zhì)。通過政治培訓(xùn)、責(zé)任感培養(yǎng)和建立企業(yè)更加完善的規(guī)章制度等方式督促黨務(wù)工作人員與時俱進(jìn)，堅持理論創(chuàng)新和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，在優(yōu)秀的黨務(wù)工作者帶領(lǐng)下，提高基層供電企業(yè)員工工作效率和工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力，促進(jìn)電力行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

[1]蘇鵬舉.基層供電企業(yè)黨務(wù)管理工作研究[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2015，5（12）：36～37.

[2]蘇秀章.提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)的有效途徑[J].山東工會論壇，2009，15（4）：78.

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