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        論基層黨建工作科學(xué)化及其對策

        2016-03-14 03:55:04杜永莉
        大科技 2016年35期
        關(guān)鍵詞:黨員隊伍科學(xué)化電力企業(yè)

        杜永莉

        (國網(wǎng)甘肅省電力公司檢修公司 甘肅省蘭州市 730050)

        論基層黨建工作科學(xué)化及其對策

        杜永莉

        (國網(wǎng)甘肅省電力公司檢修公司 甘肅省蘭州市 730050)

        基層黨建工作是電力企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容,對電力企業(yè)的長久發(fā)展具有非常重要的意義和作用。本文在研究中主要以基層黨建工作為核心,探究電力企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化發(fā)展路徑,進而促進電力企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

        基層;黨建工作;電力企業(yè);科學(xué)化;途徑

        黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的建設(shè),習(xí)總書記就國有企業(yè)黨的建設(shè)多次強調(diào):“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?!薄叭鎻膰乐吸h要在國有企業(yè)落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。”習(xí)總書記的講話精神為電力企業(yè)的黨建工作進一步指明了方向?,F(xiàn)階段,雖然電力企業(yè)經(jīng)過幾年來的黨內(nèi)教育活動,黨建工作取得了驕人的成績,但距離中央的要求還有一定的差距。因此,在全面從嚴治黨的環(huán)境背景下,探究電力企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化發(fā)展途徑具有非常重要的現(xiàn)實意義。

        1 電力企業(yè)市場環(huán)境對黨建工作的要求

        當前,隨著電力體制改革的深入推進,電力企業(yè)面臨著很多新情況、新問題,電力企業(yè)黨建工作機制體制、方式方法還存在許多與形勢要求不相適應(yīng)的地方,一些基層黨組織的基礎(chǔ)相對薄弱,創(chuàng)新不夠,不能很好的解決員工面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象時產(chǎn)生的思想波動。同時,互聯(lián)網(wǎng)的進一步普及,在開闊眼界的同時也對員工的產(chǎn)生了一定的負面影響,使得員工內(nèi)部出現(xiàn)了拜金主義和利己主義思想,造成企業(yè)內(nèi)部凝聚力下降,影響電力企業(yè)內(nèi)部人員黨性的提升,不利于電力企業(yè)的快速發(fā)展。

        2 電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作存在的問題

        2.1 黨建思想認識不夠

        目前,大多數(shù)電力企業(yè)對黨建工作的思想認識還有所欠缺,沒有給予黨建工作充分的重視,企業(yè)內(nèi)部黨員的黨建思想有一定的偏差,認為業(yè)務(wù)高于黨建工作,業(yè)務(wù)為實、黨建為虛的工作思想在對電力企業(yè)中還較為普遍,特別是基層黨組織管理人員,其思想意識還需要進一步加強。同時,大多數(shù)電力企業(yè)存在黨建工作職能混亂的現(xiàn)象,由于沒有專門的黨建部門和黨務(wù)專責,使得黨建工作在實際開展中存在統(tǒng)籌兼顧不足的現(xiàn)象,黨建工作只存在于會議和文件上,進而使得黨建工作無法發(fā)揮其作用和功能。另外,一部分黨員對電力企業(yè)黨建工作沒有樹立正確的工作態(tài)度,缺乏自我優(yōu)化意識,其奉獻精神和責任意識也逐漸弱化,進而降低電力企業(yè)內(nèi)部黨員的工作效率與工作質(zhì)量,不利于企業(yè)發(fā)展。

        2.2 黨建工作制度體系不完善

        受黨建思想認識不夠的影響,部分電力企業(yè)黨建工作制度尚未100%落實到位,有的電力企業(yè)制定了關(guān)于黨建工作制度,但由于制度設(shè)計的不合理,這些制度也被束之高閣。同時,黨建考核制度還不夠完善,大多數(shù)電力企業(yè)對于黨建工作沒有制定相應(yīng)的考核制度,黨建考核制度缺少有效的實施手段,使得電力企業(yè)黨建工作難以開展。有的電力的企業(yè)企業(yè)雖然制定一些考核制度,但是由于沒有意識到黨建工作的重要性,在實際考核中只是走過場,使得黨建工作的考核制度無法真正發(fā)揮其監(jiān)督、管理作用,考核內(nèi)容缺少一定的針對性,進而降低了電力企業(yè)黨建工作的效率與質(zhì)量。

        2.3 基層黨組織作用不強

        在電力企業(yè)的黨建工作中,基層黨組織沒有發(fā)揮其作用,一方面,基層黨組織工作存在失衡現(xiàn)象,這種失衡主要表現(xiàn)在不同層級的黨組織中,由于各個層級部門對黨建工作重視程度的不同,使得電力企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)“上熱下冷”的局面,特別是對于基層機構(gòu)而言,由于市場競爭壓力和經(jīng)營任務(wù)壓力,導(dǎo)致對基層黨建工作投入不夠,進而形成電力企業(yè)基層黨建工作“不經(jīng)常、不規(guī)范”的開展現(xiàn)狀。另一方面,電力企業(yè)黨員隊伍還有待加強,在現(xiàn)代化電力企業(yè)經(jīng)營管理下,如何建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍是目前電力企業(yè)基層黨建工作的重要內(nèi)容,只有不斷提升企業(yè)黨員黨性意識、責任意識,豐富黨員活動形式和活動內(nèi)容,加強隊伍建設(shè),才能實現(xiàn)電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)化。

        3 實現(xiàn)電力企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化的有效措施

        3.1 樹立黨建意識,加強黨性思想教育

        習(xí)主席曾說過,“思想是行動的先導(dǎo),要高度重視做好思想政治工作,改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步,有的放矢開展思想政治工作,引導(dǎo)大家爭當改革促進派。”這句話揭示了樹立正確的黨建思想對電力企業(yè)基層黨建工作的開展具有決定性的作用。對此,電力企業(yè)要給予基層黨建工作充分的重視,加大對基層黨建工作的宣傳與教育,完善基層黨建運行機制,進而有效提高電力企業(yè)黨建工作的管理水平。①電力企業(yè)要立足于黨建工作實際,強化黨員的經(jīng)常性思想教育,利用黨員教育成果提高電力企業(yè)內(nèi)部凝聚力,發(fā)揮出基層黨建工作的作用。②構(gòu)建多樣化教育手段,利用黨校陣地進行黨員教育,不斷提高電力企業(yè)內(nèi)部黨員的政治修養(yǎng)與精神內(nèi)涵,組織豐富的黨建活動,提高黨員的工作積極性和工作熱情。

        3.2 完善運行機制,保證基層黨建工作有序開展

        制度是電力企業(yè)基層黨建工作運行的基礎(chǔ)和前提條件,為了實現(xiàn)電力企業(yè)基層黨建工作的高效運行,電力企業(yè)要對基層黨建工作的各項運行機制進行完善和優(yōu)化,進行保證基層黨建工作的順利、有序開展。①實行責任制。電力企業(yè)要根據(jù)基層黨建工作的實際需要和開展現(xiàn)狀,明確工作責任內(nèi)容與責任目標,建立層級責任體系,實現(xiàn)黨建工作考核的層層管理與監(jiān)督,進而落實黨建工作的責任措施。②完善考核制度。電力企業(yè)在進行基層黨建工作的過程中,要將定性和定量有效的結(jié)合在一起,規(guī)范基層黨建組織內(nèi)容,統(tǒng)一基層黨建工作標準,使得基層黨建考核工作滿足電力企業(yè)發(fā)展要求,做到“責任共擔、考核相關(guān)”,進而使得基層黨建考核可以發(fā)揮其監(jiān)督管理作用,提高電力企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)性與合理性,實現(xiàn)電力企業(yè)的快速發(fā)展。

        3.3 強化黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮黨組織作用

        作為基層黨建工作的“領(lǐng)導(dǎo)者”,高素質(zhì)的黨員隊伍可以有效提高電力企業(yè)基層黨建工作效率和工作質(zhì)量。對此,電力企業(yè)首先要加強領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè),結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展要求和基層黨建工作目標進行黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè),對高層管理人員進行政治理論教育與黨建工作基礎(chǔ)培訓(xùn),提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的黨建理論素養(yǎng)和黨建工作能力,堅持“一崗雙責”的管理理念,重視業(yè)務(wù)工作的同時,也要加大對電力企業(yè)基層黨建工作的監(jiān)督與管理,進而實現(xiàn)電力企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)化。其次,對于基層黨建工作人員,電力企業(yè)要對其黨性進行加強與培養(yǎng),結(jié)合工作實際,實行層級性的培養(yǎng),通過集中培訓(xùn)、重點培訓(xùn)、省分公司指導(dǎo)等手段,構(gòu)建高素質(zhì)黨員隊伍,強化基層黨建工作的有效性。

        4 結(jié)束語

        本文通過對電力企業(yè)基層黨建工作的研究,讓我們知道了基層黨建工作是電力企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容,明確電力企業(yè)的發(fā)展方向,進而有效提高電力企業(yè)的綜合發(fā)展水平。本文在分析電力企業(yè)市場環(huán)境和電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作現(xiàn)存問題的基礎(chǔ)上,提出樹立黨建意識,加強黨性思想教育、完善運行機制,保證基層黨建工作有序開展、強化黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮黨組織作用等有效措施,實現(xiàn)電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)化,促進電力企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

        [1]徐昕.邊疆民族地區(qū)基層黨建工作創(chuàng)新研究[D].云南大學(xué),2013.

        [2]吳靜波.基層黨建工作科學(xué)化及其對策研究[A].“決策論壇——管理科學(xué)與工程研究學(xué)術(shù)研討會”論文集(上)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,2016:1.

        [3]渠修花.關(guān)于提高基層黨建工作科學(xué)化水平的對策[J].湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2016,02:10~11.

        [4]吳強.提高基層黨建工作科學(xué)化水平的對策建議[J].黨史文苑,2010,10:32~34.

        D267

        A

        1004-7344(2016)35-0021-02

        2016-12-2

        杜永莉(1980-),女,漢族,甘肅平?jīng)鋈耍碚煟瑢??,主要從事黨建思想政治工作。

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