劉春霞（中石化中原石油工程有限公司鉆井一公司， 河南 濮陽 457331）

石油企業(yè)基層青年職工思想政治工作方法與對策

劉春霞（中石化中原石油工程有限公司鉆井一公司， 河南 濮陽 457331）

進入新世紀，80、90后的員工已經逐漸的走入國有企業(yè)的各種工作崗位，青年員工在國有企業(yè)中占有相當大的一部分比重，他們是整個石油企業(yè)發(fā)展的生力軍與新鮮血液。本文就石油企業(yè)中對加強企業(yè)基層青年員工的思想政治工作的方法與對策進行分析。

石油企業(yè)；青年職工；思想政治教育

0 引言

對于國內目前的石油企業(yè)來說，除了保證其高效的經濟效益之外，當務之急就是做好基層青年職工思想工作，提高其思想覺悟，從而使他們盡快的成長為整個企業(yè)的棟梁之才，促進企業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

1 對青年職工進行思想政治教育的意義

1.1 有利于豐富與完善思想政治教育工作的方法及理論

新世紀對思想政治工作的要求是：堅持與時俱進、堅持社會主義核心價值觀建設，不斷研究與發(fā)現新情況與解決新問題?，F如今時代發(fā)展迅速，各種社會現象紛呈，因此原有的老舊的思想教育方法對現在的新形勢有諸多的不適應。隨著時代的不斷發(fā)展與進步，教育環(huán)境與對象都在發(fā)生著變化，因此原有的思想政治教育呈現出老舊疲軟的態(tài)勢。因此要不斷去探索新的方法，使得思想政治工作一直保持著生機與活力，展現出與時俱進的態(tài)勢，以適應新時期的變化。

1.2 有利于調動青年職工的工作積極性

思想教育工作能夠促進青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作崗位中，培養(yǎng)其樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、努力工作的精神，能夠運用馬列主義、毛澤東思想與鄧小平理論的基本觀點、原則與立場來武裝自己的頭腦，盡快的把所學運用到實際的工作中，提升發(fā)現問題與解決問題的能力。充分調動其積極性，在工作崗位中發(fā)揮主觀能動性與創(chuàng)造性，調動他們對崗位的興趣，使得崗位成其施展才華與抱負的舞臺。

1.3 有利于提高整個石油企業(yè)思想政治工作的實效性

南京大學哲學系教授胡福明曾經說過，實踐是檢驗真理的唯一標準。因此實效性是檢驗青年職工的思想政治工作成果的試金石，馬克思主義認為，理論必須要結合實際。因此青年職工在企業(yè)中所受的思想政治教育方法必須要充分的結合日常的工作中。只有這樣，才可以把員工所受教育轉為成果。因此思想政治的教育工作其主要目的是為了給基層的青年員工指出正確的發(fā)展與成長途徑，助其制定合理的職業(yè)規(guī)劃，幫助其樹立起正確的三觀。因此在我國石油企業(yè)中用思想政治教育的方法對青年職工進行具體教育所取得效果必須放進具體的工作實踐中去檢測，然后才會知道其是否正確而有效。

2 具體實施方法

2.1 關注青年職工的生活

思想教育工作應是育人、教人、引導人，但同時又要關心人、幫助人，因此必須堅持解決思想問題同解決實際問題相結合，按照需求的層次理論，解決好青年職工的基本生活問題是做好思想教育工作的前提，一切要從實際出發(fā)，拒絕假大空式的教育，積極主動全方位的去了解受教育員工的具體生活情況，然后對癥下藥，使得員工在接受思想政治教育的同時，可以感受到來自組織、領導與集體對其的關懷、使得受教育員工從心里感受到企業(yè)的溫暖，使得其有強烈的歸屬感，從而提高他們對企業(yè)的認同與親和度。

2.2 重視青年職工的心理健康教育

基層的青年員工有其自身的獨特魅力，年輕有為、高素質高學歷，工作熱情高漲、創(chuàng)作欲望強烈、富有朝氣、對未來充滿期望。但是由于青年職工工作經驗欠缺，社會經歷較老職工少一些，因此在遇到挫折與壓力的時候常常會影響其工作效率與心態(tài)，出現情緒不穩(wěn)、沖動的事情發(fā)生。因此在開展思想政治教育工作的時候要運用心理學的方法，給予員工啟發(fā)與思索，幫助其克服心理障礙，改變看待問題的角度，從而加大思想政治工作的實效性。

2.3 發(fā)揮企業(yè)文化的潛移默化作用

企業(yè)是員工生活與發(fā)展的溫床，思想政治工作必須從實際出發(fā)，使員工聽得進、記得住。要做到這點，就要使員工對企業(yè)熱愛與認同，把企業(yè)當成自己的事業(yè)，要做到這些，除了企業(yè)要進行人性化管理，更重要的是加強整個企業(yè)的文化建設，使企業(yè)可以用其獨有的文化內涵去引導員工，使員工對企業(yè)擁有自己的感情與榮譽感。從而達到思想教育工作事半功倍的效果。

3 結語

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，石油企業(yè)的不斷發(fā)展，對基層青年員工的思想政治教育工作任重道遠，我們需要從實踐與理論兩方面著手進行不斷探索，推動青年員工思想政治教育工作起到實效，進而推動新時期石油企業(yè)經濟改革的不斷深化與發(fā)展。

［1］周瑞忠.對石油企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新的思考［J］.科技與企業(yè)，2011，No.18904：61-62.

［2］趙梅.淺析石油企業(yè)青年職工思想政治工作創(chuàng)新［J］.改革與開放，2012，No.34714：109.

［3］劉文.淺談加強油田青年職工思想政治工作方法［J］.東方企業(yè)文化，2015，17：159.

劉春霞（1976- ），女 ，漢族，山東墾利縣人，政工師，主要從事工會計劃生育工作。