張毅（大慶煉化公司檢維修廠檢維修一車間，黑龍江 大慶 163411）

關于做好當前企業(yè)黨群工作的思考

張毅（大慶煉化公司檢維修廠檢維修一車間，黑龍江 大慶 163411）

隨著新時代的到來，經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會不斷進步，人們的生活水平也日益提高。企業(yè)的黨群組織發(fā)展前景也越來越好。企業(yè)黨群組織，顧名思義，就是我們的共產(chǎn)黨聯(lián)系企業(yè)職員的基本組織。有了企業(yè)的黨群工作組織，企業(yè)職工跟基層黨組織能有效進行溝通，交流。企業(yè)內(nèi)部的基本的黨委工作等都能得到落實，把人民群眾和我們的黨組織聯(lián)系到一起，不僅可以促進黨組織向前穩(wěn)定發(fā)展，更能促進企業(yè)平穩(wěn)運行，企業(yè)的運轉(zhuǎn)更有保障，雖然我國現(xiàn)在企業(yè)黨群工作在進行中還存在這樣那樣的問題，但是我們還是要積極思考和討論如何開展企業(yè)黨群工作，讓企業(yè)黨群工作更好的進行下去。

企業(yè)；黨群工作；具體措施

黨群工作對于企業(yè)來說作用重大，它作為企業(yè)和黨組織的溝通橋梁，它應該引起各個企業(yè)的重視。黨群工作的順利開展，不僅可以推動企業(yè)科學發(fā)展，同時對于企業(yè)的各項工作都能起到一定的指導和糾正作用。與此同時，黨組織的作用也更加的深入人心。但是，隨著新時代的到來，經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，我國的許多企業(yè)為了適應時代的轉(zhuǎn)型，也在逐步進行轉(zhuǎn)型，直到今天，許多企業(yè)的職工甚至是職工都失去了以前企業(yè)對黨群工作的重視，沒有給予企業(yè)黨群工作以足夠的認識。更有的企業(yè)員工或者是高層對黨群工作出現(xiàn)了反感排斥的情緒，長此以往，黨群工作在企業(yè)中難以順利開展。所以，針對這種情況，企業(yè)要想出具體的解決措施，積極思考和討論企業(yè)黨群工作究竟該如何開展，真正給予企業(yè)黨群工作足夠的重視。

1 企業(yè)黨群工作的重要意義

在新時代的今天，經(jīng)濟在發(fā)展，社會也在進步。對于企業(yè)來說，黨群工作的意義卻始終沒有改變，如果企業(yè)不對黨群工作有足夠的認識，忽視甚至是排斥反感黨群工作，那么對企業(yè)來說會造成很嚴重的影響。企業(yè)的黨群工作是企業(yè)在現(xiàn)代化的今天黨組織賦予企業(yè)的任務。我國的經(jīng)濟發(fā)展社會進步依靠眾多企業(yè)的協(xié)同發(fā)展，所以說，企業(yè)在市場中主要的目的就是經(jīng)濟效益，但想要在經(jīng)濟市場中立于不敗之地，也同樣要重視市場中存在的問題，經(jīng)濟市場魚龍混雜，眾多企業(yè)競爭合作，如果國家不加以控制和規(guī)劃，那么經(jīng)濟市場將會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)惡性循環(huán)。所以，國家需要進行宏觀調(diào)控，而國家宏觀調(diào)控的重要方法就是滲透進企業(yè)的黨群工作，國家把宏觀調(diào)控的主要思想融入到黨群工作中，企業(yè)積極開展黨群工作，自覺規(guī)范自己在經(jīng)濟市場的行為。由此可見，企業(yè)的黨群工作是國家宏觀調(diào)控順利貫徹的基礎，也間接促進了企業(yè)在經(jīng)濟市場的發(fā)展，同樣，企業(yè)的黨群工作順利進行能有效提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，讓企業(yè)的整體素質(zhì)得到實質(zhì)性的提升，這些足以提現(xiàn)企業(yè)黨群工作的積極意義。

2 我國企業(yè)黨群工作的開展現(xiàn)狀

現(xiàn)如今，我國企業(yè)黨群工作的開展可謂是機遇與挑戰(zhàn)并存，總得來說我國企業(yè)黨群工作的進行還算順利，但是還存在這樣那樣的問題。我國企業(yè)的黨群工作就是聯(lián)系企業(yè)和黨組織的紐帶，眾所周知，黨組織的基本內(nèi)涵就是聯(lián)系群眾，黨組織格外重視與我國基層群眾的聯(lián)系，如果黨組織的任何活動脫離了人民群眾，那么這項活動就是沒有意義的，所以說，聯(lián)系群眾對我國黨組織來說是基本的工作，為了把一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的思想深切貫徹下去，就需要在企業(yè)中開展黨群工作，企業(yè)黨群工作最主要的工作就是把國家和黨的主要思想貫徹給企業(yè)的職工，宣傳黨組織的主要中心思想。但是，現(xiàn)如今我國企業(yè)的黨群工作開展過程中還存在許多問題，由于信息化時代的到來，我國企業(yè)大范圍的進行改革，改革轉(zhuǎn)型后的企業(yè)逐漸忽視了黨群工作的重要性，更有的員工認為黨群工作與自己無關，甚至是排斥反感企業(yè)開展黨群工作，不愿意參與更不會提出任何意見。這對企業(yè)的黨群工作順利開展是極為不利的，所以，在企業(yè)員工思想素質(zhì)水平不一的情況下，企業(yè)要提出有效的解決方案，使黨群工作順利進行下去。

3 企業(yè)開展黨群工作的主要方法

3.1 開展黨群工作要從員工下手

前文已經(jīng)提及，我國企業(yè)黨群工作開展時遇到的關鍵問題是企業(yè)的員工思想素質(zhì)水平問題，換句話來講，就是企業(yè)員工意識不到黨群工作的重要性，所以不積極參與黨群工作，更有的員工對企業(yè)開展黨群工作呈現(xiàn)出反感和排斥的情緒，所以，想要企業(yè)順利開展黨群工作，就需要從企業(yè)的員工下手，企業(yè)的員工不僅僅需要堅實的工作能力，同時也需要一定程度上的思想素質(zhì)，讓企業(yè)員工意識到企業(yè)需要開展黨群工作。首先，可以讓企業(yè)員工適時觀看黨群工作的宣傳片，以其他企業(yè)的成功為案例，讓企業(yè)員工意識到黨群工作對企業(yè)的幫助，當然，黨群工作想要得到員工的支持，也需要考慮到員工的需求，企業(yè)的黨群工作開展要以維護企業(yè)員工的權益為基礎，每一個員工都有自己的意義和價值，企業(yè)要關注到員工的個人價值和個人意義。另外，對企業(yè)中有困難的員工也要給予重視，爭取滿足每一個需要幫助的員工的需求。這些也是企業(yè)黨群工作應該做到的，從根本上讓員工意識到企業(yè)開展黨群工作是有意義的。

3.2 企業(yè)黨群工作要制定一個合理的考核標準

企業(yè)黨群工作不僅要從員工的需求考慮，同樣，企業(yè)黨群工作也要重視考核標準，這也隸屬于企業(yè)的黨群工作。企業(yè)黨群工作的考核標準要公平合理，同時要有重點，還要顧及全面，對于企業(yè)以往的考核標準要取其精華去其糟粕，吸取合理的機制對于不合理的不公平的機制要及時剔除，員工的責任，權利和義務要對等，同時，還要做到賞罰分明，對于黨群工作積極部署的職工要獎勵，對于不積極參與黨群工作的員工也要懲罰。讓開展黨群工作的員工從自身做起，帶動企業(yè)順利開展黨群工作。

4 結語

總而言之，黨群工作的順利開展不僅對企業(yè)意義重大，同時也關系到共產(chǎn)黨的思想能否順利傳達。黨的責任和義務就是結合群眾，所以，企業(yè)要積極進行黨群工作。讓黨群工作充分發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)更好的發(fā)展下去。

［1］劉杰，淺析如何做好企業(yè)的黨群工作［J］，企業(yè)文化，2013.5（10）：43-48.

［2］杜志遠，企業(yè)黨群工作創(chuàng)新的方法［J］，企業(yè)文化，2014.12 （01）：21-26.