李新春（中國石油烏魯木齊石化公司煉油廠芳烴車間， 新疆 烏魯木齊 830019）

HSE培訓(xùn)教育對石油企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性分析

李新春（中國石油烏魯木齊石化公司煉油廠芳烴車間， 新疆 烏魯木齊 830019）

HSE培訓(xùn)教育是石油企業(yè)為使員工了解行業(yè)通行管理體系，保障企業(yè)安全生產(chǎn)而進行的培訓(xùn)教育。本文分析了HSE培訓(xùn)教育在提升員工的整體法制安全意識、構(gòu)建企業(yè)的安全文化氛圍、保障安全生產(chǎn)責任的落實、促進各個部門之間圍繞安全生產(chǎn)展開合作四個方面的重要性。

HSE培訓(xùn)教育；石油企業(yè)；安全生產(chǎn)

0　引言

目前國際石油和天然氣行業(yè)都將HSE體系作為通行的科學(xué)管理體系，我國的石油企業(yè)都會對員工進行HSE培訓(xùn)教育，使員工從整體上具有足夠的安全意識，以保障企業(yè)生產(chǎn)過程的安全性。筆者結(jié)合自己在中國石油烏魯木齊石化公司煉油廠芳烴車間的工作實際工作，與大家分享一些對HSE培訓(xùn)教育在石油企業(yè)安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗。

1　做好HSE培訓(xùn)教育能提升員工的整體法制安全意識

生產(chǎn)過程的安全性是石油企業(yè)重點關(guān)注的問題，只有員工整體有了比較強的整體法制安全意識，在生產(chǎn)中把各種法律安全規(guī)范牢記心中，依照企業(yè)的安全規(guī)章制度執(zhí)行每一步的操作，才能使生產(chǎn)過程的安全性得到保障。因此，通過做好HSE培訓(xùn)教育，針對每一名員工的既定崗位進行專業(yè)的法律規(guī)范教育，使每一名正式站在工作崗位上的員工都清楚法律規(guī)范、懂得法律規(guī)范、踐行法律規(guī)范。通過對員工的HSE培訓(xùn)教育，從而也使每一名領(lǐng)導(dǎo)安全法律意識得到增強，使其作出的每一個決策都將員工的安全放在第一位，把法律規(guī)范作為指揮行動的標尺。在中國石油烏魯木齊石化公司煉油廠芳烴車間，多年來一直堅持對每一名即將上崗的員工都實行HSE培訓(xùn)教育，為其講授相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)條例，車間的每一名員工都對企業(yè)的安全管理制度有很完整的認識，多年來車間基本沒有發(fā)生過任何因員工缺乏法制安全意識而引發(fā)的意外事故，為企業(yè)的生產(chǎn)安全奠定了深厚的基礎(chǔ)。

2　做好HSE培訓(xùn)教育能構(gòu)建起企業(yè)的安全文化氛圍

石油企業(yè)的安全生產(chǎn)僅僅依靠法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的安全條例來維護是遠遠不夠的，“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格”這個道理大家都不難理解，如果企業(yè)僅有安全規(guī)范而沒有安全文化氛圍，員工即使目前不犯錯誤，久而久之在安全生產(chǎn)的問題上出現(xiàn)疏忽也是在所難免的。通過崗前的HSE培訓(xùn)教育，讓安全的概念深入人心，從而使企業(yè)內(nèi)的各種安全板報、安全橫幅以及員工手中的安全生產(chǎn)相關(guān)資料不再只是蒼白的文字，而是實實在在為每一名員工所理解，能夠提醒員工的遵守安全原則的警示物。在中國石油烏魯木齊石化公司煉油廠芳烴車間，因為員工上崗前都接受了良好的HSE培訓(xùn)教育，安全在車間員工中間已經(jīng)不僅僅是一種規(guī)定，而是所有員工都具有的一種精神，員工整體的安全精神凝聚起來就成為了企業(yè)的一種安全文化。在這種文化氛圍中，遵守安全生產(chǎn)的各種條款對每一名員工而言都是很自然的事情，員工進入車間穿戴勞保用品及規(guī)范操作等，完全不需要任何的監(jiān)督和提醒。

3　做好HSE培訓(xùn)教育能保障安全生產(chǎn)責任的落實

通過HSE培訓(xùn)教育讓員工清楚按照國家相關(guān)安全法規(guī)所規(guī)定的安全生產(chǎn)的具體責任是落實在某一個個人身上的，這個人即是部門的管理負責人。在生產(chǎn)過程中該負責人有權(quán)對部門內(nèi)的生產(chǎn)過程中的各種決定因安全原因予以協(xié)調(diào)或否決，對部門員工的各種行為具有獎勵或懲罰的權(quán)利，讓所有的員工明白必須聽從部門管理者所作出的安全生產(chǎn)決策。而部門在經(jīng)過HSE培訓(xùn)教育，知道自己所應(yīng)該承擔的責任，使其在做決策時更加科學(xué)而審慎，將生產(chǎn)安全的地位擺在生產(chǎn)效率之前，充分貫徹以人為本的原則，以保證員工的安全為己任。

4　做好HSE培訓(xùn)教育能促進各部門之間圍繞安全生產(chǎn)展開合作

石油企業(yè)生產(chǎn)過程的安全性并不是靠某一個部門的努力就可以得到保障的，很多時候都需要多個部門之間協(xié)調(diào)完成。在有良好的HSE培訓(xùn)教育作為思想基礎(chǔ)的情況下，部門之間不容易出現(xiàn)因保障安全生產(chǎn)所要投入的人力或者是物力產(chǎn)生糾紛，各個項目中的安全合作措施也很容易達成共識。中國石油烏魯木齊石化公司煉油廠芳烴車間在需要與企業(yè)的其他部門進行工作協(xié)調(diào)時，一定都將合作中的安全措施環(huán)節(jié)進行首要考慮，對于保障生產(chǎn)過程安全性的舉措一向都予以支持，這都是領(lǐng)導(dǎo)和員工經(jīng)受了良好的HSE培訓(xùn)教育的必然結(jié)果。

5　結(jié)語

石油企業(yè)對員工進行HSE培訓(xùn)教育，能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風險防范意識得到鞏固，使員工的安全生產(chǎn)意識得到加強，從思想上充分保障企業(yè)生產(chǎn)活動的安全性。筆者在中國石油烏魯木齊石化公司煉油廠芳烴車間工作多年，對HSE培訓(xùn)教育在石油企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性深有體會，本文的分析雖甚為粗淺，但希望能拋磚引玉，期待廣大相關(guān)工作者深入研究之后建立更為完善的理論。

［1］楊永勝.HSE培訓(xùn)教育對石油企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性分析［J］.東方企業(yè)文化，2015，11：230.

［2］姜海湖，馬新來.改進HSE培訓(xùn)方式 全面服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)［J］.石油教育，2009，01：7-9.

［3］劉初春.石油企業(yè)HSE體系運行 切實提升安全生產(chǎn)業(yè)績［J］.北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報，2016，02：57-61.

李新春（1971- ），男，漢族，山東鄆城人，助理工程師，主要從事石油煉制安全管理工作。