□徐晶 賀春潮

淺談水文信息化條件下如何加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

□徐晶 賀春潮

水文信息化就是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)發(fā)和利用水文信息資源，促進(jìn)水文信息交流與資源共享，實(shí)現(xiàn)水文信息采集、傳輸、存儲(chǔ)、處理和服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化與智能化。水文信息化是水文現(xiàn)代化的重要組成部分，不斷提高水文信息化水平，是實(shí)現(xiàn)水文現(xiàn)代化的必然條件、必由之路。近年來(lái)，河北水文始終將提高水文信息化水平作為工作的重中之重，加大投入，合理規(guī)劃，加速更新和升級(jí)水文信息化技術(shù)手段，在水文信息化建設(shè)進(jìn)程中取得了顯著成效。

1.信息化背景下的水文工作

首先，水文自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)了全省覆蓋。以唐山水文局為例，中央和省級(jí)雨量報(bào)汛站全部采用GPRS系統(tǒng)發(fā)送雨情信息，水情信息和市級(jí)雨量報(bào)汛站采用數(shù)傳儀傳輸。其次，水情信息采集、傳輸、存儲(chǔ)系統(tǒng)建設(shè)成效明顯，先進(jìn)儀器設(shè)備在水文測(cè)報(bào)、水資源、水質(zhì)監(jiān)測(cè)中更新使用。唐山水文局建設(shè)了成熟的水情信息交換系統(tǒng)及光纖傳輸網(wǎng)絡(luò)，建立了依托3G技術(shù)和VPN信道的水情信息應(yīng)急報(bào)汛系統(tǒng)，提高了信息傳輸?shù)姆€(wěn)定性和時(shí)效性。最后，省水文局和下屬10個(gè)直屬局建立了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等，克服了直屬局分散省內(nèi)各地的缺陷，基本實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公和水文信息的快速傳遞。

水文信息化背景下要求加強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)軟件整編；建設(shè)完成了水文基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、水情信息查詢(xún)系統(tǒng)、水質(zhì)信息查詢(xún)系統(tǒng)、水文科技資源共享服務(wù)、水文測(cè)站信息管理系統(tǒng)，各直屬局還建立了水文數(shù)據(jù)庫(kù)3級(jí)節(jié)點(diǎn)。另外河北省水文水資源信息網(wǎng)站建成，各直屬局也建成了自己的網(wǎng)站，對(duì)提升水文的社會(huì)形象和知名度起到了重要作用。

2.職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及差距

隨著我省水文信息化建設(shè)步伐的加快，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、缺乏資金保障、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較低等問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。而信息化人才的匱乏則成為制約水文信息化持續(xù)推進(jìn)的突出問(wèn)題。

綜觀(guān)我省水文職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，整體素質(zhì)還偏低。從人員組成來(lái)看，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，隨著近年來(lái)公開(kāi)招聘的實(shí)施，省水文局和各地市水文局吸收和引進(jìn)了一些本科、碩士學(xué)歷人才，職工的學(xué)歷層次明顯提升，但大專(zhuān)以上學(xué)歷人員所占比例仍未超過(guò)50%，同時(shí)引進(jìn)人才多為水文及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，計(jì)算機(jī)、軟件研發(fā)、水文儀器研發(fā)等人才相對(duì)缺乏。由于受到現(xiàn)實(shí)條件限制，許多畢業(yè)生不愿長(zhǎng)久待在測(cè)站，因此一線(xiàn)勘測(cè)工隊(duì)伍學(xué)歷較低的狀況始終未得到改變。盡管新儀器、新設(shè)備不斷推廣應(yīng)用，但由于傳統(tǒng)觀(guān)念和習(xí)慣操作方法的影響，導(dǎo)致部分測(cè)站職工對(duì)新儀器、新設(shè)備、新技術(shù)不能很快上手，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)排斥現(xiàn)象，這種現(xiàn)象不但降低了他們使用新儀器的信心，也影響了先進(jìn)測(cè)報(bào)手段的推廣使用。

3.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的思路及對(duì)策

在水文信息化背景下加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，要著力建設(shè)3支隊(duì)伍。一是具有較高技術(shù)水平，精通網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)、管理與應(yīng)用等信息化內(nèi)容的專(zhuān)家隊(duì)伍。二是主要負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)管理維護(hù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。三是在勘測(cè)一線(xiàn)負(fù)責(zé)設(shè)備操作和維護(hù)的水文勘測(cè)工隊(duì)伍。

對(duì)于第1支隊(duì)伍的建設(shè)，省水文系統(tǒng)已經(jīng)做出了努力和嘗試，初步形成了集網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)為一體的信息化隊(duì)伍，為河北水文信息化建設(shè)提供了保障。對(duì)于第2支隊(duì)伍的建設(shè)，省水文局已經(jīng)設(shè)置了信息處，但各直屬局還沒(méi)有配套專(zhuān)門(mén)的人員和科室進(jìn)行信息化管理，對(duì)信息化系統(tǒng)不能很好維護(hù)，設(shè)備故障不能及時(shí)維修和排除。針對(duì)信息化管理與維護(hù)人才仍然相對(duì)缺乏的現(xiàn)狀，除了要在引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)設(shè)置上有所傾斜、有的放矢，還要在科室設(shè)立和職能配置上做文章。省局應(yīng)該積極探索，支持幫助各直屬局建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立信息化相關(guān)科室，配備專(zhuān)門(mén)人員從事信息化工作。

要建設(shè)第3支隊(duì)伍，就要著眼于水文職工素質(zhì)的全面提高。河北水文在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)方面已經(jīng)有了一些嘗試和突破，通過(guò)“學(xué)長(zhǎng)促出”活動(dòng)的開(kāi)展、在工人中舉辦水文中專(zhuān)函授培訓(xùn)班、鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育、舉辦團(tuán)體對(duì)抗賽等手段，取得了良好效果。今后要在全體職工尤其是測(cè)站職工中加強(qiáng)信息化思維的普及和培養(yǎng)，要讓一線(xiàn)職工真正重視水文信息化，意識(shí)到水文信息化是水文發(fā)展的大方向，使他們?cè)鰪?qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的自覺(jué)性。在學(xué)歷層次提高的基礎(chǔ)上，要加大對(duì)新儀器、新設(shè)備使用的培訓(xùn)力度，逐漸淘汰陳舊的儀器設(shè)備，使一線(xiàn)勘測(cè)工真正掌握新儀器設(shè)備的使用和維護(hù)，做到得心應(yīng)手，確保信息化系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性、穩(wěn)定性。

今后，省局、各直屬局應(yīng)該從思想上高度重視水文信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入和硬件支持。此外，要通過(guò)崗位培訓(xùn)、持證上崗、建立激勵(lì)機(jī)制等措施，著眼于培養(yǎng)能夠?qū)⑿畔⒒瘜?zhuān)業(yè)與水文業(yè)務(wù)融會(huì)貫通、將信息化管理與系統(tǒng)維護(hù)很好結(jié)合、熟練掌握測(cè)驗(yàn)業(yè)務(wù)與信息化系統(tǒng)操作的職工隊(duì)伍，要力求在滿(mǎn)足信息化需求的人才隊(duì)伍建設(shè)上取得突破?！?/p>

2015-12-28

徐晶，女，漢族，唐山水文水資源勘測(cè)局，經(jīng)濟(jì)師。

賀春潮，男，漢族，河北省水文水資源勘測(cè)局。