□河北省南運(yùn)河河務(wù)管理處處長(zhǎng) 劉俊濱

解放思想 乘勢(shì)而上 努力開創(chuàng)河系管理新局面

□河北省南運(yùn)河河務(wù)管理處處長(zhǎng) 劉俊濱

蘇銀增廳長(zhǎng)在省水利廳“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動(dòng)員會(huì)上指出，解放思想是水利發(fā)展機(jī)遇的動(dòng)力之源，是解決突出問題的金鑰匙，是開創(chuàng)水利發(fā)展新局面的重要保障。我處組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。作為廳派出的河系管理機(jī)構(gòu)，要適應(yīng)新常態(tài)就必須破除因循守舊、墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的舊觀念，樹立解放思想、改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的新觀念。通過學(xué)習(xí)討論，廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，進(jìn)一步開闊了眼界，開闊了思路，開闊了胸襟，通過認(rèn)真研究新常態(tài)下河系管理、直屬工程管理的新舉措，積極探索日常管理委托“物業(yè)化”管理模式，在推進(jìn)水利管理的系列問題上形成了新共識(shí)，為走出水利工程管理規(guī)范化的新思路奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

1.凈化機(jī)關(guān)風(fēng)氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

解放思想大討論要突出問題導(dǎo)向，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)需要著力解決的“突出問題”。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩?cái)[在前面，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，身體力行“三嚴(yán)三實(shí)”。大力弘揚(yáng)正氣，“支持干事的，教育看事的，批評(píng)鬧事的”。樹立鮮明的用人導(dǎo)向，把那些“黨性強(qiáng)、品行端、有能力、出實(shí)績(jī)”的干部用到重要崗位上。在班子內(nèi)部、黨組織內(nèi)部，充分利用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，充分利用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，有話講在當(dāng)面，不搞背后議論，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的良好氛圍，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，帶動(dòng)全體干部職工的團(tuán)結(jié)。解放思想大討論，是一場(chǎng)思想上的革命，是一次作風(fēng)上的升華。要把在大討論中受到的觸動(dòng)轉(zhuǎn)化為工作激情，把大討論激發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，把夙興夜寐、激情工作作為工作常態(tài)，把兢兢業(yè)業(yè)、殫精竭慮的精神貫穿于工作始終。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力，釋放奮發(fā)進(jìn)取的正能量。堅(jiān)定執(zhí)著、充滿干勁；迎難而上、一往無前；持之以恒、久久為功。

2.堅(jiān)持以上率下，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用

開展解放思想大討論，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)，也是關(guān)鍵。大討論能否取得實(shí)效、取得什么樣的成效，領(lǐng)導(dǎo)干部是直接的“體現(xiàn)者”和“檢驗(yàn)者”。首先領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭盡職盡責(zé)、以上率下，推動(dòng)工作扎實(shí)有效開展。工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，整個(gè)班子就會(huì)認(rèn)真對(duì)待，負(fù)起責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，其他同志就會(huì)積極響應(yīng)、熱情參與。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭查擺問題，帶頭整改落實(shí)，在解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為上起到示范引領(lǐng)作用。形成一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，上行下效、上率下行的良好局面。其次，要充分發(fā)揮科級(jí)干部作用?？萍?jí)干部是單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象的集中體現(xiàn)，是一個(gè)單位承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)起面的中堅(jiān)力量，是單位的中流砥柱。他們不僅擔(dān)負(fù)著管理職責(zé)、崗位職責(zé)，更是領(lǐng)導(dǎo)與職工之間溝通的紐帶。中層干部要準(zhǔn)確定位，牢記使命，在其位謀其政帶好頭，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

3.解放思想、開拓創(chuàng)新，用新常態(tài)理念指導(dǎo)河系管理工作

河系管理是推動(dòng)水利發(fā)展改革的一項(xiàng)舉足輕重的工作，水資源、水環(huán)境治理效益都要靠管理成果來體現(xiàn)。河系管理機(jī)構(gòu)，有一批業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，在河務(wù)管理、重大項(xiàng)目建設(shè)督導(dǎo)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。新常態(tài)下，我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善和更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟練掌握水利專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；運(yùn)用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為。改革創(chuàng)新，奮力開拓，以習(xí)近平總書記提出的“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路為引領(lǐng)，圍繞中央科學(xué)治水新方針、新定位、新動(dòng)作，全面貫徹落實(shí)省委、省政府重大水利決策部署，向先進(jìn)管理單位、京津同類部門、兄弟單位學(xué)習(xí)，圍繞河系管理新任務(wù)，創(chuàng)新管理模式，按照省廳賦予的職能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在法律框架內(nèi)，找準(zhǔn)管理職能契合點(diǎn)，充分發(fā)揮河系參謀作用，切實(shí)站好位又不越位。積極探索管理新思路，推行“物業(yè)化”管理模式，切實(shí)扭轉(zhuǎn)“重建輕管”的思想，把管理挺在執(zhí)法之前，先行先試，摸索前進(jìn)。推動(dòng)河系管理工作跨越式發(fā)展。努力構(gòu)建河系管理的新格局，徹底解決水利工程管理的短板，確保工程效益得到充分發(fā)揮，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下河系管理工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

當(dāng)前，我們的水利事業(yè)正處于一個(gè)激情燃燒、充滿希望、可以大有作為的黃金時(shí)期，前景令人鼓舞、催人奮進(jìn)，但成績(jī)不會(huì)從天降。我們要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足發(fā)展，把水利管理事業(yè)放到河北水利發(fā)展、京津冀水利協(xié)同發(fā)展的大局當(dāng)中去謀劃、去推進(jìn)，最大限度的激發(fā)全體干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)，樹立必勝信念、繼續(xù)埋頭苦干，解放思想，乘勢(shì)而上，努力開創(chuàng)水利管理新局面?！?/p>

2016-01-11