白 潔
(河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院,河南 鄭州 451450)
《管理學(xué)》是所有高職經(jīng)管類(lèi)學(xué)生必修的一門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課,具有很強(qiáng)的靈活性、應(yīng)用性和實(shí)用性。高職類(lèi)學(xué)生具有普遍基礎(chǔ)較差的特點(diǎn),同時(shí)其就業(yè)方向大多是各類(lèi)企業(yè)。通過(guò)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式,以學(xué)生為中心,激發(fā)其學(xué)習(xí)主動(dòng)性,以達(dá)到快速熟悉企業(yè)、掌握管理學(xué)的四大基本職能以及基礎(chǔ)知識(shí)的目的,從而提高學(xué)生在企業(yè)中溝通能力、創(chuàng)新能力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
高職類(lèi)學(xué)生雖然文化基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)自覺(jué)性較低,但是高職類(lèi)學(xué)生愛(ài)表現(xiàn)、思維靈敏、動(dòng)手能力強(qiáng)、好奇心重、接受新生事物快。管理學(xué)中有大量企業(yè)中的生動(dòng)案例以及在媒體中經(jīng)常聽(tīng)到的優(yōu)秀企業(yè)家,充分利用高職類(lèi)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),把每班學(xué)生按宿舍分成5-6個(gè)小組,每組學(xué)生相互監(jiān)督,并且每次都給予一定的物資激勵(lì)和精神激勵(lì),如:每次都對(duì)表現(xiàn)好的小組進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)給予加分,并在全班學(xué)生面前依次領(lǐng)獎(jiǎng)等。調(diào)動(dòng)其積極性,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)主動(dòng)性,使其由學(xué)習(xí)的被動(dòng)接受者向主動(dòng)研究者轉(zhuǎn)變,真正以學(xué)生為中心,進(jìn)行翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)。
筆者借鑒先前研究者的研究成果并根據(jù)自己在高職類(lèi)學(xué)校的教學(xué)實(shí)踐,將《管理學(xué)》翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模型分為課前、課中和課后三部分,進(jìn)行教學(xué)流程逆序創(chuàng)新。在課前,教師和學(xué)生的任務(wù)較重,教師負(fù)責(zé)制作微課、提供學(xué)案、提出啟發(fā)式問(wèn)題、收集學(xué)生疑問(wèn);學(xué)生要在宿舍或圖書(shū)館中進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、總結(jié)收獲、提出疑問(wèn)。在課中,教師作為學(xué)習(xí)指導(dǎo)者進(jìn)行個(gè)性化答疑、引導(dǎo)學(xué)生討論、鞏固練習(xí)、評(píng)價(jià)總結(jié)。在課后,教師通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供管理學(xué)案例并積極的與學(xué)生在線(xiàn)交流,拓展學(xué)生知識(shí)面和強(qiáng)化課中知識(shí)。課前活動(dòng)中,教師和學(xué)生要利用QQ群、微信群或?qū)W校數(shù)字教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行充分的交流;課中活動(dòng)中,教師和學(xué)生在教室中要面對(duì)面的基于學(xué)生在前期出現(xiàn)的疑問(wèn)和現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新現(xiàn)象以及新的案例結(jié)合管理學(xué)的理論進(jìn)行交流討論。總之,課前活動(dòng)、課中活動(dòng)和課后活動(dòng)要協(xié)調(diào)配合,既要重視課前活動(dòng)和課中活動(dòng)又要重視課后活動(dòng),不能顧此失彼。模型構(gòu)建如圖1所示。
圖1 構(gòu)建模型
《管理學(xué)》是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科,教學(xué)內(nèi)容及案例豐富,課前準(zhǔn)備較多。教師在翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)中的課前階段要為學(xué)生準(zhǔn)備充足的教學(xué)資源,其中核心任務(wù)是錄制微視頻。根據(jù)每節(jié)課的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo),錄制微視頻,每個(gè)微視頻時(shí)間控制在10分鐘左右,每次提供的微視頻不超過(guò)三個(gè),每個(gè)微視頻只講解一個(gè)管理學(xué)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),使知識(shí)碎片化。把錄制好的微視頻及時(shí)的上傳到教學(xué)資源庫(kù)或跟學(xué)生一塊的QQ群、微信群中,方便學(xué)生及時(shí)學(xué)習(xí)觀(guān)看。同時(shí),教師要在上傳微視頻的同時(shí)也要上傳與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)案、啟發(fā)式的問(wèn)題、針對(duì)性的練習(xí)題以及輔助學(xué)習(xí)資料如:課外閱讀資料,供學(xué)生結(jié)合微視頻進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。每次要求學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成自主學(xué)習(xí),并且在規(guī)定的時(shí)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)學(xué)生的疑問(wèn),了解學(xué)生的自學(xué)情況。
學(xué)生在翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)中的課前準(zhǔn)備階段中處于中心地位。學(xué)生要充分的了解教師的教學(xué)安排,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行微視頻學(xué)習(xí)同時(shí)進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練和問(wèn)題的思考。學(xué)生通過(guò)做針對(duì)性訓(xùn)練以及思考提出的問(wèn)題來(lái)總結(jié)學(xué)習(xí)到的知識(shí)和存在的問(wèn)題,把存在的問(wèn)題及時(shí)的通過(guò)各種平臺(tái)向教師反饋。
2.2.1 講解階段
在講解階段,教師不再對(duì)所有知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解,而只針對(duì)課前準(zhǔn)備階段中,學(xué)生提出的問(wèn)題以及收集到的具有共性的學(xué)習(xí)難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行講解,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)本節(jié)知識(shí)點(diǎn)的理解。
2.2.2 分組討論階段
由教師結(jié)合本節(jié)管理學(xué)的主要知識(shí)點(diǎn),提出現(xiàn)實(shí)中的新問(wèn)題、新現(xiàn)象或新案例供同學(xué)們小組討論分析,要求所有小組成員都進(jìn)行思考,并在組內(nèi)展開(kāi)協(xié)作,鼓勵(lì)學(xué)生提出問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)教師全程參與,進(jìn)行引導(dǎo),完成知識(shí)的內(nèi)化以及培養(yǎng)學(xué)生從管理學(xué)角度觀(guān)察和思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思維習(xí)慣。
2.2.3 個(gè)性化指導(dǎo)階段
在學(xué)生分組討論的過(guò)程中,每個(gè)小組會(huì)有不同的問(wèn)題,教師根據(jù)不同小組提出的問(wèn)題進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo),為每個(gè)小組解答相應(yīng)疑問(wèn);在解答疑問(wèn)的過(guò)程中,對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),使學(xué)生學(xué)會(huì)自我反思,突破學(xué)生當(dāng)前心智模式的約束,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。
2.2.4 鞏固練習(xí)階段
學(xué)生通過(guò)教師的個(gè)性化指導(dǎo)后,每個(gè)小組進(jìn)行收獲總結(jié),對(duì)本節(jié)的重、難知識(shí)點(diǎn)加深印象;各個(gè)小組成員之間進(jìn)行交流,相互之間分享自己所遇到的問(wèn)題以及處理問(wèn)題時(shí)所應(yīng)注意的事項(xiàng)。
2.2.5 碎片知識(shí)系統(tǒng)化
在做微視頻時(shí)每一個(gè)微視頻講解一個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),一次課中一般2-3個(gè)微視頻,即2-3個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。學(xué)生自主學(xué)習(xí)時(shí)知識(shí)相互獨(dú)立,較為碎片化,各個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)在聯(lián)系不清,沒(méi)有形成完整的知識(shí)體系。教師通過(guò)課中以上各階段的實(shí)施作為鋪墊,進(jìn)行整節(jié)課的總結(jié),對(duì)整節(jié)課的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化梳理,使得碎片知識(shí)系統(tǒng)化,引起學(xué)生注意和思考。
2.2.6 評(píng)價(jià)階段
評(píng)價(jià)階段為課中的最后一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),根據(jù)整節(jié)課的各小組和各小組成員的表現(xiàn),對(duì)課程活動(dòng)進(jìn)行整體評(píng)價(jià),客觀(guān)公正的評(píng)出最優(yōu)小組和最優(yōu)學(xué)生,使其在全班同學(xué)面前接受相應(yīng)的物資激勵(lì)和精神激勵(lì),激發(fā)所有同學(xué)的積極性。
利用各種網(wǎng)絡(luò)工具以及校園數(shù)字平臺(tái),提供優(yōu)秀的企業(yè)家案例以及企業(yè)各種活動(dòng)案例,供學(xué)生自主學(xué)習(xí)和拓展知識(shí)面,并針對(duì)個(gè)別學(xué)生的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的回答解疑,同時(shí)組織學(xué)生在線(xiàn)討論并進(jìn)行在線(xiàn)解疑,隨時(shí)回答學(xué)生提出的新問(wèn)題,潛默移化的提高學(xué)生積極探索的精神以及自學(xué)和問(wèn)題解決的能力。
翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式,是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的顛覆,是把課堂還給學(xué)生,以學(xué)生為中心。教師和學(xué)生的角色相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)模式來(lái)說(shuō)都發(fā)生了重大變化,教師由“知識(shí)傳授者”變成了“導(dǎo)學(xué)者、促學(xué)者”,學(xué)生由“知識(shí)接受者”變成了“自學(xué)者、探究者”。這對(duì)管理學(xué)教學(xué)來(lái)說(shuō)是一種有益的嘗試,不但促進(jìn)了教師的能力和知識(shí)的提高,同時(shí)也促進(jìn)了學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的提高。
翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在教學(xué)中也有明顯的缺點(diǎn):一是要求有完善的硬件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;二是要求學(xué)生的自學(xué)能力強(qiáng);三是要求學(xué)生的自控力能力強(qiáng)。在高職院校中,學(xué)生的自學(xué)能力和自控能力有待提高。目前,翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式應(yīng)用在我國(guó)高職院?!豆芾韺W(xué)》教學(xué)中的報(bào)道較少,其有很強(qiáng)的研究?jī)r(jià)值。
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