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        無為平庸的宋代官員

        2016-03-12 07:38:38齊東
        檢察風(fēng)云 2016年3期
        關(guān)鍵詞:官制晏殊范仲淹

        齊東

        宋代官員的一大特色是碌碌無為、平庸度日,之所以如此,是與宋代的官制設(shè)置有關(guān)。宋代官制設(shè)置圍繞著一個核心,那就是最大限度地強(qiáng)化中央集權(quán),保證皇權(quán)的至高無上。為此,歷代皇帝動了不少腦筋。

        一般來說宋人出仕,大致能夠得到三種不同的任命:官、職和差遣。官是一個空頭名號,只用來表示俸祿等級,并無實(shí)際意義。所以宋人對官位的升遷,并不十分的關(guān)注。如科級、處級,只是代表著一個級別,到了這個級別,就拿這份錢;而職,同樣是個空頭名號,而且是個榮譽(yù)頭銜,如現(xiàn)在的高級工程師之類的職稱。對宋代官員來說,最重要的是差遣,這是具體做事的職務(wù),所以宋代有所謂“以差遣要劇為貴途”之說。

        宋代的官與職相對穩(wěn)定,其升遷要經(jīng)過一系列考評,亦有一定的年限要求。因此也是要熬年頭的,越級提升不是沒有,但是極少。重要官員的任命和升遷都由朝廷決定,這與現(xiàn)在的官制大體上是一致的。但是差遣是臨時委任的職務(wù),隨時可以任命或調(diào)換。差遣大約三年一個周期,但往往不到任期,就會被調(diào)任,在一種崗位上只工作一年、兩年、甚至數(shù)月都是很常見的。調(diào)任頻繁的目的,是為了避免地方官員在某地的任期過久,形成地方勢力。而且差遣也比較靈活,可以低職高就,也可以高職低差遣。官與差遣的分離充分保證了朝廷任用官員的專制權(quán)。

        由于官與差遣的分離造成了一個最大的問題,就是機(jī)構(gòu)重疊,許多部門的職能被虛化。如吏部之外,設(shè)有審官東院和審官西院,刑部之外設(shè)有審刑院,秘書省之外設(shè)有三館秘閣等,各個部門之間的職能糾纏不清,造成權(quán)力相互制約,而這正是皇帝所希望的,最終形成皇帝的獨(dú)斷專行。

        對皇帝來說,任命差遣比任命官職要容易得多,也靈活得多。同時還有一個原因,宋代的科舉取士的人數(shù)比之前代要多很多,這就如同如今的高考擴(kuò)招一樣,只是與如今的高考不同的是,現(xiàn)如今的高校畢業(yè)生,國家不包分配;而宋代的進(jìn)士及第是包分配的,人人有官做的結(jié)果是,官多而職位少就成為了一個突出的矛盾。

        在差遣取代原有官職的過程中,原來的職官與后來的臨時差遣之間形成職權(quán)重疊,三省六部基本上成為虛設(shè),但仍保留有一定的行政職能。許多時候也可以建言獻(xiàn)策,甚至掌握具體大權(quán),這全看皇帝個人的興致了。如建隆三年(公元962年)3月,控鶴右?guī)贾笓]使尹勛不經(jīng)正當(dāng)程序,擅自斬殺部屬。此事許多人都沉默著,并不站出來說話。兵部尚書李濤當(dāng)時“以病臥家”,卻帶病上疏朝廷,要求將尹勛斬首,家人勸他不要過問此事,李濤回答說:“我身為兵部尚書,得知軍校無辜?xì)⑷?,豈能不發(fā)表意見?”

        機(jī)構(gòu)重疊導(dǎo)致“冗泛之司”,官員人浮于事,“雖有其官,不舉其職”。盡管宋代先后進(jìn)行了許多次的改革,如元豐改制,大量重疊機(jī)構(gòu)被撤銷,官與差遣分離的局面得到了相當(dāng)?shù)募m正。但由于諸多因素的考慮,許多機(jī)構(gòu)仍然保留重疊設(shè)置。如在尚書省兵部之外,另設(shè)樞密院署理軍事。宋神宗一語道破其中之秘,設(shè)置的實(shí)質(zhì)即“互相維制”。宋代對軍人防備最為嚴(yán)厲,機(jī)構(gòu)重疊就可以發(fā)揮互相牽制的作用。所以南宋章如愚評點(diǎn)說:樞密院“無事之時,清談有余;紛擾之際,一無所用矣”。

        宋代官、職差遣分離,機(jī)構(gòu)和職能重疊相互牽制,集體領(lǐng)導(dǎo)制度共同造成了宋代官員的平庸和不負(fù)責(zé)任。帝王的專制得以保障。所以宋代是一個基本上沒有內(nèi)亂的朝代,“百年幾無腹患”。王朝內(nèi)部三百年始終沒有一股政治勢力膨脹到足以威脅趙宋皇位的穩(wěn)固。然而這些卻帶來了更深的隱患,清人總結(jié)說:“昔宋人議論未定,兵已渡河”。官員平庸相互牽制、各自推卸責(zé)任,一旦有事,無人挺身而出,這也成為宋代亡國的主要原因之一。

        這種制度培養(yǎng)出來的官員,都是些磨平了棱角、消融了個性之輩。官員之間相互牽制、循規(guī)蹈矩,讓整個大宋朝的官僚機(jī)構(gòu)毫無特點(diǎn),只是碌碌無為。如晏殊14歲進(jìn)入官場,被塑造成玲瓏透達(dá)、圓滑謹(jǐn)慎的本領(lǐng),真宋評價(jià)其人,“沉謹(jǐn),造次不愈矩”。晏殊極善于看風(fēng)使舵,他做官的最大政績是“務(wù)進(jìn)賢才”。很多當(dāng)世知名之士均出自他的門下,如范仲淹、歐陽修、富弼等。雖然晏殊善于識別人才,卻不敢支持這些北宋政壇上杰出的政治家、思想家的大膽改革言行,生怕連累自己。范仲淹大膽直諫,嚇得晏殊出面怒責(zé)范仲淹;歐陽修則因正直敢言觸怒晏殊,終生得不到晏殊的諒解。富弼雖為晏殊的東床快婿,但對岳父的曲意逢迎、毫無主見極為反感,他曾當(dāng)著仁宗的面斥責(zé)晏殊:“殊奸邪,黨夷簡以欺陛下?!碑?dāng)然,這些正直之士在宋代是無法得到機(jī)會施展自己的宏圖大志的。

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