朱春奎

★新舊體制轉(zhuǎn)軌過程形成“真空”“斷檔”，沒有遵循而不為；

★患上了“反腐恐懼癥”，心神不定而不為；

★把守規(guī)矩和干事創(chuàng)業(yè)對(duì)立起來，因?yàn)樾袨槭芟薅粸椋?/p>

★因個(gè)人專長(zhǎng)和崗位要求不匹配，人崗不適而不為；

★對(duì)新《干部任用條例》誤讀，政績(jī)觀偏差而不為；

★因已退居“二線”，沒有激情而不為；

★借口前任領(lǐng)導(dǎo)留下“包袱”，沒有干事空間而不為；

★公務(wù)員總體薪酬水平低，沒有激勵(lì)措施而不為；

★個(gè)別地方把群眾意見絕對(duì)化，致使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢作為；

★考核監(jiān)督制度缺失，沒有硬性約束而不為；

★班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，下級(jí)干部怕惹麻煩而不作為；

★優(yōu)秀干部因長(zhǎng)期得不到提拔重用，身心受到傷害而不為。