崔宏志

（齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，黑龍江 齊齊哈爾 161000）

創(chuàng)新方法在獸醫(yī)技術(shù)方面的應(yīng)用

崔宏志

（齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，黑龍江 齊齊哈爾 161000）

我們國家每一個行業(yè)都在力求創(chuàng)新來取得進(jìn)一步發(fā)展，并且都取得了一定的成就，從獸醫(yī)行業(yè)近年來的創(chuàng)新發(fā)展分析看來，獸醫(yī)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用也取得了很不錯的成效，獸醫(yī)行業(yè)的從業(yè)人員對于獸醫(yī)技術(shù)的創(chuàng)新上有著積極的關(guān)注態(tài)度，創(chuàng)新方法的應(yīng)用在收益技術(shù)上也體現(xiàn)出了積極的關(guān)注態(tài)度，創(chuàng)新方法在收益技術(shù)上的廣泛應(yīng)用不僅能夠提高獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展速度，也能對獸醫(yī)技術(shù)的管理工作起到一定的完善作用，獸醫(yī)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展是當(dāng)今社會發(fā)展的必然趨勢，本文就創(chuàng)新方法在獸醫(yī)技術(shù)方面的應(yīng)用做出了一些分析，希望能夠?qū)ΛF醫(yī)行業(yè)的發(fā)展提供一些力量。

創(chuàng)新方法；獸醫(yī)技術(shù)；應(yīng)用管理

當(dāng)前我國獸醫(yī)行業(yè)從醫(yī)人員中，技術(shù)水平的提升上還存在著一些問題，從業(yè)人員的獸醫(yī)技術(shù)還需要進(jìn)一步的提升，針對這一問題，我國各地的獸醫(yī)從業(yè)人員都在努力地進(jìn)行技術(shù)上的發(fā)展，尋找創(chuàng)新方法來提升獸醫(yī)技術(shù)。獸醫(yī)行業(yè)的分發(fā)展需要我們獸醫(yī)從業(yè)人員用更成熟的獸醫(yī)技術(shù)來推動獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。

創(chuàng)新方法就是我們在發(fā)明和創(chuàng)造性解決問題的總稱，創(chuàng)新方法能夠?qū)τ讷F醫(yī)技術(shù)難題提供創(chuàng)新的解決思路，從而找到正確的解決方法。創(chuàng)新方法應(yīng)用在獸醫(yī)技術(shù)上可以加快獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展，對于獸醫(yī)技術(shù)的提高也起到了支撐的作用，怎么才能應(yīng)用創(chuàng)新方法來推動獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展就需要分析傳統(tǒng)獸醫(yī)技術(shù)所存在的問題，在傳統(tǒng)的收益基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和改變。

1 傳統(tǒng)的獸醫(yī)技術(shù)所存在的一些問題

傳統(tǒng)的獸醫(yī)技術(shù)對于現(xiàn)在的社會發(fā)展所需要來說存在著很大的脫節(jié)，傳統(tǒng)的獸醫(yī)技術(shù)已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代獸醫(yī)行業(yè)的需求，尤其是在獸醫(yī)行業(yè)的管理上出現(xiàn)了許多的問題，這些問題導(dǎo)致獸醫(yī)從業(yè)人員的獸醫(yī)技術(shù)得不到提升，很大程度上導(dǎo)致了獸醫(yī)行業(yè)緩慢發(fā)展。

1.1 獸醫(yī)行業(yè)不重視內(nèi)部管理和技術(shù)改革創(chuàng)新

獸醫(yī)行業(yè)的從業(yè)人員在對于獸醫(yī)行業(yè)的了解方面存在著一些問題，本身的專業(yè)知識缺乏，加上對獸醫(yī)行業(yè)的了解片面，導(dǎo)致了獸醫(yī)從業(yè)人員不能夠及時(shí)的認(rèn)識到獸醫(yī)的管理體制與獸醫(yī)技術(shù)改革創(chuàng)新的重要性，阻礙了獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展，再加上獸醫(yī)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員對于技術(shù)上的改革創(chuàng)新存在擔(dān)憂心理，不敢嘗試和開發(fā)新的獸醫(yī)方法，從而缺乏對獸醫(yī)從業(yè)人員的專業(yè)指導(dǎo)和教育，導(dǎo)致了獸醫(yī)行業(yè)的傳統(tǒng)獸醫(yī)技術(shù)跟不上現(xiàn)在的行業(yè)發(fā)展。

1.2 獸醫(yī)行業(yè)相關(guān)的管理體制、機(jī)構(gòu)缺失

因?yàn)槲覈總€地區(qū)的改革進(jìn)程不同，所以有些體制信息落后的地區(qū)對于獸醫(yī)創(chuàng)新改革在獸醫(yī)技術(shù)上應(yīng)用的重視程度相對低一些，有的地區(qū)能夠充分的認(rèn)識到創(chuàng)新方法對于獸醫(yī)技術(shù)的重要性就能夠?qū)κ芤嫘袠I(yè)的管理體制重視起來，而且還會給獸醫(yī)行業(yè)制定相關(guān)的管理體制和機(jī)構(gòu)，推動獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。但是大部分地區(qū)還是處于獸醫(yī)行業(yè)的管理體制和機(jī)構(gòu)缺失的情況，表現(xiàn)得最為明顯的就是基層的獸醫(yī)行業(yè)，基層的獸醫(yī)管理體制和機(jī)構(gòu)都比較分散，而且對于管理工作的理解不健全，對于自身的管理責(zé)任不夠明確，這就直接導(dǎo)致了管理部門之間的配合出現(xiàn)失誤和錯誤，如果一個地區(qū)獸醫(yī)行業(yè)的管理體制缺失，就會導(dǎo)致獸醫(yī)行業(yè)的管理不靈活，嚴(yán)重的影響整個獸醫(yī)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

1.3 相關(guān)的獸醫(yī)行業(yè)法律體制不健全

目前我國對于獸醫(yī)行業(yè)已經(jīng)制定了相關(guān)的法律法規(guī)，這些法律法規(guī)對于獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展也起到了一定的作用，但是作用不太明顯，因?yàn)槲覈墨F醫(yī)行業(yè)所涉及到的層面比較寬泛，指定的法律法規(guī)不能全面的包含進(jìn)去，這就導(dǎo)致很多基層的獸醫(yī)行業(yè)從業(yè)人員出現(xiàn)法律空白的情況，這在很大程度上影響了我國獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。

2 創(chuàng)新方法在獸醫(yī)技術(shù)方面的具體應(yīng)用

2.1 加強(qiáng)提高獸醫(yī)行業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任意識

創(chuàng)新方法是否能夠很好地應(yīng)用在獸醫(yī)技術(shù)上與獸醫(yī)行業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任意識有很大的關(guān)系，如果獸醫(yī)行業(yè)從業(yè)人員都能夠深刻的意識到創(chuàng)新方法對于獸醫(yī)技術(shù)的重要性，才能提高獸醫(yī)技術(shù)推動獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。如何培養(yǎng)管理人員和從業(yè)人員的責(zé)任意識就需要加強(qiáng)對獸醫(yī)行業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)的管理和培訓(xùn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部意識到獸醫(yī)行業(yè)體制改革的重要性和必要性，才能對管理工作有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部起了很好的帶頭作用，管理人員和從業(yè)人員有了積極正確的責(zé)任意識才能推動獸醫(yī)行業(yè)的創(chuàng)發(fā)展與改革。

2.2 合理的配置獸醫(yī)行業(yè)的管理機(jī)構(gòu)

一個行業(yè)配置管理機(jī)構(gòu)在于能夠更好的發(fā)展，獸醫(yī)行業(yè)的改革也離不開一個健全的管理機(jī)構(gòu)。獸醫(yī)行業(yè)的管理機(jī)構(gòu)需要能夠進(jìn)行合理的配置、對管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行明確的規(guī)范化管理、確保管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，對管理人員實(shí)行工作責(zé)任制，并且采用創(chuàng)新的獎懲方法來約束管理部門的人員，對于工作表現(xiàn)積極和良好的要給與及時(shí)的表揚(yáng)和獎勵，對于不負(fù)責(zé)任、消極工作態(tài)度、表現(xiàn)行為差的要進(jìn)行嚴(yán)厲的批評和監(jiān)督，還需要加強(qiáng)各個管理機(jī)構(gòu)部門的配合工作，提高工作的效率，加強(qiáng)工作的質(zhì)量，以此來促進(jìn)獸醫(yī)行業(yè)的創(chuàng)新改革和發(fā)展。

2.3 健全相關(guān)的法律和法規(guī)，加強(qiáng)獸醫(yī)行業(yè)的執(zhí)法力度

約束獸醫(yī)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)最好的辦法就是健全獸醫(yī)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，將基層獸醫(yī)行業(yè)在法律上的空白填補(bǔ)，對管理人員和獸醫(yī)行業(yè)從業(yè)人員的法律培訓(xùn)要充分，讓獸醫(yī)行業(yè)的每個管理機(jī)構(gòu)都能夠在法律的制約下進(jìn)行合法的運(yùn)轉(zhuǎn)，還要加強(qiáng)提高管理部門的責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，給管理人員和從業(yè)人員起到良好的帶頭作用，提高獸醫(yī)行業(yè)人員的整體法律意識。

3 結(jié)語

創(chuàng)新方法能夠幫助獸醫(yī)行業(yè)拓寬獸醫(yī)技術(shù)的研究思路，促進(jìn)獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展，提高獸醫(yī)行業(yè)管理部門的工作效率。所以創(chuàng)新方法在獸醫(yī)行業(yè)中的應(yīng)用是重要的、必要的。獸醫(yī)行業(yè)的創(chuàng)新改革需要從業(yè)人員和管理部門能夠進(jìn)行積極合理的配合，還需要建立相關(guān)健全的管理制度，這對于獸醫(yī)行業(yè)的創(chuàng)新改革也是必不可少的。我國獸醫(yī)行業(yè)的管理需要被重視，建立詳細(xì)的法律法規(guī)也是加強(qiáng)管理的一種方法，這對于獸醫(yī)行業(yè)的行為約束能夠起到很好的作用，能夠加強(qiáng)獸醫(yī)行業(yè)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。我國的獸醫(yī)行業(yè)能否穩(wěn)定快速的發(fā)展與獸醫(yī)技術(shù)的創(chuàng)新和改革是分不開的，所有地區(qū)都需要對獸醫(yī)行業(yè)采取有效的創(chuàng)新改革措施，提高獸醫(yī)技術(shù)，才能使創(chuàng)新方法能夠在獸醫(yī)技術(shù)上更好的發(fā)揮與應(yīng)用，才能推動獸醫(yī)行業(yè)的整體發(fā)展。

（編輯：晏兵兵）

S852

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1006-799X(2016)20-0009-02

崔宏志（1968-），男，齊齊哈爾人，獸醫(yī)師，主要從事獸醫(yī)工作。