為進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，泉州市人社局謀良策、出實(shí)招，集智聚力，服務(wù)泉州轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展。

一是鼓勵科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。鼓勵市內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的科技人才離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評定、社會保險等方面的待遇，3年以內(nèi)要求返回原單位的，可按原職級待遇安排工作。

二是扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。深入實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，對高校大學(xué)生（包括畢業(yè)5年內(nèi)）在泉州首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，且正常納稅經(jīng)營6個月以上的，給予最高3萬元的開業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)還可申請最高10萬元的免息周轉(zhuǎn)金和最高30萬元創(chuàng)業(yè)貸款的貼息。

三是支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。出臺《泉州市互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地資金補(bǔ)助管理辦法》，對符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地給予不超過100萬元的資金補(bǔ)助。扶持城鎮(zhèn)困難人員、失業(yè)人員、殘疾人員等自主創(chuàng)業(yè)，對享受城鄉(xiāng)最低生活保障的人員，在創(chuàng)業(yè)期間可繼續(xù)享受不超過12個月的最低生活保障。積極落實(shí)社會保險政策，簡化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四是吸引域外高端人才和海歸人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。深入實(shí)施“福建省加強(qiáng)引才工作行動計劃（2015～2018年）”和“海納百川”高端人才聚集計劃，創(chuàng)新“人才+項目+團(tuán)隊”模式，加強(qiáng)帶團(tuán)隊、帶項目、帶資金的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)。對入選泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的高端海外人才，按規(guī)定給予資金補(bǔ)助，落實(shí)社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等待遇。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加大與臺灣人力資源機(jī)構(gòu)合作力度，引進(jìn)高端人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)和人才提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

（泉州市人社局）