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        工資被拖欠,能否以QQ聊天記錄為憑索要

        2016-03-11 02:22:42
        就業(yè)與保障 2015年10期
        關鍵詞:付清聊天記錄書面

        小 保:

        一年前,我從一家公司離職時,公司拖欠了我25000元工資,一直未結清。兩個月前,我與公司負責人QQ聊天時,我提及“就公司欠我的25000元工資,希望領導給予關照,早些結清?!痹撠撠熑嘶貜停骸拔視M量設法安排,爭取在兩月內(nèi)結清?!倍斘仪巴舅饕獣r,公司不僅不給,反而說我的工資早已付清??晌乙筇峁┕べY支付記錄加以核對時,公司又以早已銷毀為由拒絕。請問:我能否以QQ聊天記錄為憑向公司索要?

        付甜甜

        付甜甜:

        你可以以QQ聊天記錄為憑向公司索要。

        根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條第一款第(五)項之規(guī)定,“電子數(shù)據(jù)”屬于民事訴訟證據(jù)的范圍。QQ聊天記錄無疑當屬電子數(shù)據(jù)。你所提供的QQ聊天記錄中,不僅已明確表明欠款的性質(zhì)、數(shù)量,公司負責人也已明確表明支付的期限,故完全可以達到證明的目的。此外,《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定:“用人單位必須書面記錄勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存2年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單?!币簿褪钦f,公司在尚未到期的情況下,便將支付工資的書面記錄銷毀是違法的。而《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:“與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。用人單位對于向勞動者支付工資的情況有書面記錄的法定義務,該書面記錄屬于用人單位掌握管理,應由用人單位提供。”哪怕你沒有QQ聊天記錄,公司如果不能舉證證明你的工資已經(jīng)付清,照樣必須承擔支付義務。

        小 保

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