張世昌

在多年的工作實(shí)踐中，我注意到，有的黨支部雖然分工明確，也有職責(zé)劃分，但支部委員角色定位不準(zhǔn)、責(zé)任意識(shí)淡化等問題依然存在。

按照黨章等制度規(guī)定，黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員的工作職責(zé)都很明確，但在實(shí)際工作中，很多黨支部的工作幾乎就是黨支部書記一個(gè)人的責(zé)任，支部委員常常只重視自己分管的業(yè)務(wù)工作，而忽視了自身在黨支部建設(shè)中的相應(yīng)職責(zé)，黨建工作也往往成為黨支部書記一個(gè)人的“獨(dú)舞”。如此一來，就難免導(dǎo)致黨支部工作開展得不平衡、不及時(shí)、不到位，質(zhì)量不高，效果不佳。我認(rèn)為，轉(zhuǎn)變黨支部被動(dòng)工作狀態(tài)，提升黨建工作水平，應(yīng)著重在以下幾個(gè)方面做出努力。

重視角色定位。作為一名黨支部委員，在做好分管工作的同時(shí)，還應(yīng)該牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉工作流程，支持并配合黨支部書記按部就班地抓好黨建工作。

抓好工作落實(shí)。作為一名黨支部委員，要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高思想覺悟，按照黨內(nèi)分工和規(guī)定程序，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，有板有眼、實(shí)實(shí)在在地抓好黨內(nèi)工作的推進(jìn)和落實(shí)，盡心盡力、履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、完成使命，切不可厚此薄彼、敷衍塞責(zé)，淺嘗輒止、流于形式。

加強(qiáng)能力建設(shè)。黨支部委員有的從事過黨務(wù)工作，有的沒有黨務(wù)工作經(jīng)歷，履歷各異，素質(zhì)不同，所開展的黨支部分管工作在進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量等方面也會(huì)存在一定的差異。為此，黨支部書記要對(duì)黨支部工作做到胸懷全局、心中有數(shù)，統(tǒng)籌把握、積極跟進(jìn)，有針對(duì)性地抓好對(duì)支部委員的“傳幫帶”工作，不斷創(chuàng)新方式方法，注重加強(qiáng)督促引導(dǎo)，幫扶提升素質(zhì)能力，以抓好支部委員的能力建設(shè)助推黨支部工作按照計(jì)劃循序漸進(jìn)地開展。

（作者系大慶油田計(jì)量檢定測(cè)試所黨支部書記）