文_濮陽供電公司黨委書記 楊舍近

強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任 落實(shí)全面從嚴(yán)要求

文_濮陽供電公司黨委書記 楊舍近

在“十三五”開局之年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，國家電網(wǎng)公司黨組和省電力公司黨組先后印發(fā)1號(hào)文件，強(qiáng)調(diào)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央全面從嚴(yán)治黨新要求，緊密結(jié)合“十三五”改革發(fā)展目標(biāo)，把握大局大勢，突出工作重點(diǎn)，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出新的理念和新的要求。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，認(rèn)識(shí)要到位，適應(yīng)要主動(dòng)，引領(lǐng)要有為。

要在把握大局大勢中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。必須深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新階段，落實(shí)全面從嚴(yán)有了新拓展新要求。濮陽供電公司堅(jiān)持全面管和抓融入并重，迅速貫徹領(lǐng)會(huì)省公司“兩會(huì)”和黨組1號(hào)文件精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省公司黨組從嚴(yán)治黨的決策部署上來，每半年至少1次專題聽取和研究黨建工作。黨委書記作為“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持重大政策親自研究、重要工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把在黨言黨、愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作生活各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，開展“固堡壘 創(chuàng)特色”活動(dòng)，推動(dòng)黨的建設(shè)與中心工作有機(jī)結(jié)合，凝心聚力推動(dòng)公司改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。

要在落實(shí)主體責(zé)任中堅(jiān)持長管長嚴(yán)。必須堅(jiān)持完善責(zé)任體系，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)中心工作，建立健全責(zé)任清單，明確具體目標(biāo)要求。濮陽公司堅(jiān)持履好責(zé)和嚴(yán)考核并重，每季度開展黨建目標(biāo)落實(shí)考核，每半年進(jìn)行基層黨組織書記述職考核評(píng)議，每月召開支部書記會(huì)議，并在公司工作例會(huì)上匯報(bào)黨建工作安排落實(shí)情況。支部工作納入全員績效考核，確保做到主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接，努力形成具體明責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)、壓力傳導(dǎo)的黨建工作落實(shí)鏈條，推動(dòng)公司各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書記切實(shí)履行好從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。明確劃分黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)功能，完善黨委議事和決策程序。

要在嚴(yán)肅政治生活中錘煉黨風(fēng)黨性。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái)。濮陽公司堅(jiān)持抓規(guī)范和抓創(chuàng)新并重，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，堅(jiān)持以最講認(rèn)真的精神落實(shí)“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。在健全完善“一冊(cè)五評(píng)”黨員教育管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，逐步探索和試行“三會(huì)一課”報(bào)備制、公開制，創(chuàng)新開設(shè)微黨課、微電影、讀書會(huì)等多種學(xué)習(xí)模式，教育引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，樹立行為規(guī)范，做合格的黨員。在推進(jìn)依法治企、深化全面從嚴(yán)治黨的同時(shí)，把以德育企作為重要抓手，深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)。常態(tài)化開展道德講堂、開設(shè)“幸福人生”公開課，開展“踐行核心價(jià)值觀、爭做最美國網(wǎng)人”評(píng)選活動(dòng)，努力打造“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍。

要在持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)中形成改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)。必須牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，濮陽公司堅(jiān)持抓整改和抓常態(tài)并重，以釘釘子精神抓好“四風(fēng)”、不嚴(yán)不實(shí)、服務(wù)群眾“最后一公里”等問題整改落實(shí)，全員開展自查自糾，深入查擺自身存在作風(fēng)紀(jì)律方面的問題，先后制定79項(xiàng)整改措施，啟動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入，努力形成廣大黨員干部和員工依法作為、敢于作為、善于作為的良好風(fēng)尚。

擔(dān)當(dāng)管黨治黨責(zé)任，落細(xì)落小全面從嚴(yán)，需要持續(xù)用勁、久久為功。濮陽公司黨委應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為，明確創(chuàng)建現(xiàn)代化公司、強(qiáng)化同業(yè)對(duì)標(biāo)和績效激勵(lì)兩個(gè)基本支撐的“一創(chuàng)兩基”工作思路，提出“重要工作講政治、綜合工作講協(xié)同、日常工作講秩序”工作理念和“管理透明化、責(zé)任清晰化、溝通簡單化”工作目標(biāo)，抓牢安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、規(guī)范服務(wù)、正風(fēng)肅紀(jì)四條工作主線，防范安全、穩(wěn)定、服務(wù)、廉政、經(jīng)營、客戶六種風(fēng)險(xiǎn)，將全面從嚴(yán)治黨新要求、新任務(wù)貫穿滲透到黨建工作各個(gè)環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)廣大干部員工真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，為深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和思想動(dòng)力。