楊海軍

在企業(yè)管理工作中，基層干部擔(dān)負(fù)著管理一個隊(duì)站、車間或者一個小型企業(yè)的責(zé)任，工作、生活、學(xué)習(xí)與員工在一起?；鶎痈刹康囊慌e一動、一言一行都會進(jìn)入員工的視野，容易在員工中形成這個干部“好不好、稱不稱職”的印象。而作為基層干部，如何在工作、生活、學(xué)習(xí)和廉潔自律等方面樹立良好形象，點(diǎn)滴之處做出表率，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，越來越成為基層干部需要認(rèn)真思考的問題。

在工作中，如何做一個讓組織信任、員工認(rèn)可、家人放心的“好干部”？習(xí)近平總書記在2013年6月的全國組織工作會議上提出了五條標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。圍繞這五條標(biāo)準(zhǔn)，基層干部應(yīng)著力在以下五個方面發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

一要堅(jiān)定理想信念，帶頭錘煉黨性。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。理想信念是否堅(jiān)定，政治上是否可靠，直接影響黨在人民群眾中的形象和地位?；鶎痈刹恳冀K銘記在黨旗下的誓言，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，努力使馬克思主義立場觀點(diǎn)方法入耳入腦入心，把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)知上，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上。帶頭踐行教育實(shí)踐活動成果，踐行社會主義價值觀，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二要樹立公仆意識，帶頭服務(wù)群眾。一個基層干部在群眾中是否有威信、說話是否有影響力，關(guān)鍵是看干部在群眾的心目中是否占有一席之地。這一席之地的取得不是靠權(quán)力、不是靠威嚴(yán)，而是靠干部是否可以俯下身子為群眾服務(wù)，讓群眾在細(xì)微之處感受到干部對他們的關(guān)愛和尊重。要樹立“管理就是服務(wù)”的理念，幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，在服務(wù)中成為群眾的貼心人、知心人。要敢于自問“我能為群眾做什么？”用實(shí)際行動，讓群眾體會到干部的關(guān)懷與服務(wù)。

三要秉持勤勉敬業(yè)，帶頭真抓實(shí)干。一個干部無論處在什么樣的崗位上，都應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職愛崗敬業(yè)，把全部精力投入到工作中，不懈怠、不懶政。抓任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事情，都堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，先調(diào)查研究摸實(shí)情，在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，科學(xué)決斷。對于確定下來的事項(xiàng)，要敢于堅(jiān)持，雷厲風(fēng)行，一抓到底，務(wù)求取得實(shí)效；對于做出的承諾，要堅(jiān)決兌現(xiàn)，以不達(dá)目的不罷休的態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的毅力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。要始終走在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的前列，埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，為周圍的群眾做出表率。

四要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，帶頭發(fā)展創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。要敢于正視自身在工作或生活上存在的問題和缺點(diǎn)，勇于改正，不遷就、不回避；要敢于承擔(dān)工作中的責(zé)任，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，善于抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，不推諉、不敷衍；要敢于直面工作中的矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)加以突破，不上交、不和泥。在帶隊(duì)伍、抓管理、搞經(jīng)營工作中，基層干部要始終保持在平時能看得出來、關(guān)鍵時刻能站得出來、危急關(guān)頭能沖得上去，始終走在隊(duì)伍的前列，不斷破解企業(yè)發(fā)展難題，確保企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。

五要筑牢思想防線，帶頭廉潔奉公。在新形勢下，帶好隊(duì)伍、當(dāng)好表率，就必須不斷增強(qiáng)黨紀(jì)觀念和法制意識、制度意識、程序意識，帶頭遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，規(guī)規(guī)矩矩做事、老老實(shí)實(shí)做人，不謀私利，奉公守法。特別是在處理敏感問題上要按照原則、程序和規(guī)章制度辦事，不以感情代替制度，不用“關(guān)系”代替原則。持之以恒地強(qiáng)化自我修養(yǎng)和自我改造，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，解決好“入黨目的和守土責(zé)任”的問題。堅(jiān)持廉潔從業(yè)、反對奢侈浪費(fèi)，主動接受組織管理和群眾監(jiān)督，塑造清正廉潔的干部形象。

“打鐵還需自身硬”。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于站在隊(duì)伍的前列，敢于讓群眾“向我看齊”。領(lǐng)導(dǎo)干部行得端，做得正，將是一種無形的引導(dǎo)力量，產(chǎn)生強(qiáng)大的示范效應(yīng)，可以帶動一個企業(yè)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)、人心向背，可以密切黨群干群關(guān)系，提高黨和基層干部在員工群眾中的威信，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。因此說，基層干部以身作則、帶頭示范在企業(yè)運(yùn)行管理中起著至關(guān)重要的作用。