和　平　內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學院　010030

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獸醫(yī)管理體制中存在的問題及改進建議

和平內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學院010030

1　機構(gòu)不健全、管理體制不順

由于獸醫(yī)工作沒有統(tǒng)一的機構(gòu)管理，導致管理體制不順。目前，我國獸醫(yī)管理工作分散到多個部門，不能實施統(tǒng)一管理，職能管理重疊，造成管理效率低，資源浪費。管理機構(gòu)設置混亂，職責不清，衛(wèi)生監(jiān)督和防疫工作難以統(tǒng)一協(xié)調(diào)，給防疫工作帶來很多矛盾和困難，行政效能不能正常發(fā)揮。

2　基層防疫工作不到位

由于多年建設滯后，我國基層獸醫(yī)體系一直沒有得到快速發(fā)展，特別是基層獸醫(yī)隊伍人員和技術(shù)水平存在明顯不足。其原因是由于基層防疫機構(gòu)工作條件艱苦，待遇較差，用人機制和競爭機制不完善，無法引入高學歷的獸醫(yī)技術(shù)人員，人員年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)都不合理。其次是基層機構(gòu)的基礎設施較差，多年來大都是一支針管豬羊全打，儀器設備還不如一個企業(yè)的實驗室。在改革中由于只看到基層站存在的問題，不對獸醫(yī)工作進行深入的調(diào)查研究，忽視了基層獸醫(yī)管理機構(gòu)在公益服務方面的特殊性，而視同于一般性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，采取一刀切的做法，致使大量基礎性工作無法正常開展，動物防疫和畜產(chǎn)品安全隱患嚴重。另外，基層防疫組織和隊伍不穩(wěn)，經(jīng)費得不到保障，防疫工作的機制問題沒有解決，也使動物防疫的基礎受到動搖。

3　缺乏專業(yè)人才與技術(shù)

技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)偏大。據(jù)統(tǒng)計在我國縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務體系中，年齡35歲以下的占28％，36～45歲的占31％，46～60歲的占41％，年齡結(jié)構(gòu)趨于老化。技術(shù)人員知識老化。我國一些基層的獸醫(yī)工作者，大多沒有經(jīng)過專業(yè)學校的系統(tǒng)培訓，而一些專業(yè)學校畢業(yè)的人員大多在縣級和較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，導致技術(shù)和知識嚴重老化。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫技術(shù)力量薄弱，很難承擔繁重的疫病防治工作。堵、防、檢、控等綜合措施的落實缺乏應有的人員和技術(shù)支撐。

4　沒有完善的法律體系保障

目前，我國在法律法規(guī)方面雖制定了 《動物防疫法》《進出境動植物檢疫法》及其實施條例、《獸藥管理條例》和《飼料和飼料添加劑管理條例》但沒有形成完整的獸醫(yī)工作法律體系，缺少一個指導獸醫(yī)工作的基本法，在獸醫(yī)管理體制中突發(fā)重大動物疫情的應急、動物治療和畜產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量等方面也沒有立法，現(xiàn)有的法律在很多方面還很不完善，或多或少存在一些問題，相互間還有許多不協(xié)調(diào)的地方，如《動物防疫法》僅適用于對動物轉(zhuǎn)染病，寄生蟲病的管理，沒有體現(xiàn)獸醫(yī)管理部門對動物及其產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程衛(wèi)生監(jiān)督和對獸醫(yī)工作的有效管理，其實用地位有待提高?！秳游锓酪叻ā泛汀哆M出境動物檢疫法》在職能界定上有的方面出現(xiàn)交叉，有的方面又出現(xiàn)脫節(jié)，已經(jīng)不適應當前形勢下動物防疫工作的開展和動物疫病的控制。

5　我國獸醫(yī)管理體制改革的建議

（1）機構(gòu)不健全，基層動物防疫體系薄弱，缺乏專業(yè)人才，法律不完善等，嚴重影響了動物疫病防治能力和動物產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的提高。加之目前國際上特別是我國周邊國家重大動物疫病時有發(fā)生，對我國防控重大動物疫病形成較大的壓力。因此改革獸醫(yī)管理體制已經(jīng)成為當前十分緊迫的任務。

（2）建立健全獸醫(yī)工作體系。建立健全獸醫(yī)行政管理機構(gòu)，各級獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對動物防疫，檢疫工作負有指導和監(jiān)督職責。要加強獸醫(yī)醫(yī)政藥政管理，實施官方獸醫(yī)制度。

（3）加強基層動物防疫機構(gòu)建設。根據(jù)經(jīng)營性服務和公益性職能分開的原則，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革。鼓勵和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站分流人員創(chuàng)辦經(jīng)