張 磊，辛迎喜，鄧 東

（首都體育學院，北京 100191）

北京市國家級以上籃球裁判員的現(xiàn)狀分析與對策

張 磊，辛迎喜，鄧 東

（首都體育學院，北京 100191）

通過對北京市國家級及其以上籃球裁判員的基本情況進行調(diào)查分析，并對裁判員培養(yǎng)體系進行研究找出北京市籃球裁判員培養(yǎng)體系中存在的問題，探索出一條符合北京市基本情況的優(yōu)秀裁判培養(yǎng)道路。

北京市；國家級；籃球裁判員

北京市作為中國的首都，是國家的政治、經(jīng)濟、文化、交通中心。隨著北京市奧運會的成功舉辦及大量國際性的籃球賽事落戶北京市，籃球運動在北京市開展得越來越火熱。高水平的籃球裁判員是高水平籃球比賽中必不可少的一部分，優(yōu)秀的裁判員團隊能夠更好地促進籃球運動在北京市地區(qū)的發(fā)展。籃球裁判員作為籃球場上的執(zhí)法者需要多方面綜合素質(zhì)的結(jié)合，需要有扎實的理論基礎(chǔ)、良好的身體素質(zhì)、快速的臨場的反應(yīng)能力及對比賽獨有的閱讀能力。為保證北京市籃球運動的蓬勃發(fā)展，需要培養(yǎng)更多的高水平、專業(yè)的裁判員。本文為北京市探索出一條有效的高水平裁判員培養(yǎng)途經(jīng)建言獻策。

1 北京市籃球裁判員基本結(jié)構(gòu)調(diào)查與分析

1.1 全國各省市、體協(xié)國家級及其以上籃球裁判員人數(shù)統(tǒng)計

從圖1可以看出，北京市擁有4名國際級籃球裁判員、29名國家級籃球裁判員。北京市的國家級籃球裁判員在數(shù)量上雖然說在全國排名前列，但是與山東市、解放軍、上海市這些在國際級裁判工作培養(yǎng)比較好的省市、體協(xié)還是有一定的差距。高水平籃球裁判員的數(shù)量能夠從側(cè)面反應(yīng)出地區(qū)籃球運動發(fā)展的情況。作為全國政治、文化的中心，北京市在籃球運動推廣方面確實有著得天獨厚的優(yōu)勢。隨著NBA中國賽在北京市成功舉行，北京市首鋼隊4年3冠，推動了北京市地區(qū)籃球的發(fā)展蓬勃發(fā)展，民眾對籃球的熱情越來越高，而且北京市承辦的國內(nèi)國外的高水平籃球賽事數(shù)量越來越多，社區(qū)、企業(yè)舉辦的籃球賽事也越來越普遍，但是北京市的高水平籃球裁判的數(shù)量沒有對應(yīng)式的增加。

1.2 北京市籃球裁判員級別及性別構(gòu)成情況

從圖2可以看出，北京市的籃球裁判員最頂層的國際級的人數(shù)為4人占總?cè)藬?shù)的12%，國家級的人數(shù)為人29占總?cè)藬?shù)的88%，而在女性裁判方面，女性裁判的數(shù)量為4人，占總?cè)藬?shù)的12%?？梢钥闯觯圆门械谋壤容^少，造成這種現(xiàn)象的主要原因是重男輕女思想，對女性裁判培養(yǎng)不夠重視。而且由于參加晉級國家級考試的名額十分有限。所以，北京市地區(qū)高水平女性裁判的比例更加的少，不利于北京市高水平籃球裁判員隊伍的建設(shè)。

1.3 CBA、WCBA北京市籍技術(shù)代表及裁判員情況

技術(shù)代表必須是在中國籃協(xié)注冊過的國際級裁判員或國家級裁判員，且需執(zhí)裁CBA、WCBA或NBL10個賽季以上才有資格擔任技術(shù)代表。技術(shù)代表都是經(jīng)驗豐富的高水平裁判，能夠從容面對賽場發(fā)生的突發(fā)情況。雖然由于年齡原因不能在職業(yè)賽場臨場執(zhí)裁了，但是他們還能從容勝任業(yè)余比賽的執(zhí)裁工作，同時在執(zhí)裁過程中完成新老一代裁判員的傳代工作。CBA及WCBA分別代表著我國男、女籃球職業(yè)聯(lián)賽的最高水平。從圖3可以看出，CBA的技術(shù)代表中北京市籍的籃球技術(shù)代表4名，占所有CBA技術(shù)代表人數(shù)的11%；裁判員中有6名北京市籍裁判員，占CBA所有裁判人數(shù)的8%。WCBA擁有2名北京市籍的技術(shù)代表，占所有技術(shù)代表人數(shù)25%；3名北京市籍的裁判員，占所有WCBA裁判員人數(shù)的4%。CBA、WCBA的技術(shù)代表中北京市籍占的比例相對較高，說明北京市高水平籃球裁判員相對全國水平來說比較的優(yōu)秀。臨場裁判員這一方面，CBA執(zhí)裁的6名男性裁判占全部CBA裁判人數(shù)的比例比較合理，但是在WCBA執(zhí)裁的3名女性裁判占全部WCBA裁判人數(shù)的比例較低，進一步反應(yīng)出北京市優(yōu)秀的女性裁判比較的少。

圖1 全國各省市、體協(xié)國家級及其以上籃球裁判員人數(shù)統(tǒng)計（前4 名）

圖2 北京市籃球裁判員級別及性別構(gòu)成情況

圖3 CBA、WCBA北京市籍技術(shù)代表及裁判員情況

圖4 北京市裁判員年齡構(gòu)成情況

1.4 北京市裁判員年齡構(gòu)成情況

從圖4中看出，20～30歲這個階段的青年裁判占總?cè)藬?shù)的18%，這些人也是北京市籃球裁判未來的中堅力量，年輕裁判員上升的空間比較大，所以這一部分青年裁判是培養(yǎng)體系中最重要的培養(yǎng)對象。但從圖4可以看出，年輕裁判員所占比例較少，從一定程度上反映出新生代的裁判人才不足的問題。31～35歲這個年齡段的籃球裁判員占總?cè)藬?shù)的24%，他們現(xiàn)在是北京市籃球裁判的中堅力量。體力、反應(yīng)和經(jīng)驗都處于最佳的階段，但是由于國際級限定晉級年紀的原因，只有少部分相對年輕的裁判員還有向上晉升機會。36～40歲、40歲以上的這2個階段的裁判員占得比例比較大，合計占了總?cè)藬?shù)的63%，反映出北京市國家級及其以上的裁判員普遍年紀偏大。但是，這些裁判員屬于執(zhí)裁年限比較久，經(jīng)驗豐富，能夠在平時的執(zhí)裁中給年輕一代傳授經(jīng)驗。北京市籃球裁判員的管理機構(gòu)應(yīng)合理地對裁判員的年齡結(jié)構(gòu)進行調(diào)控，保證老、中、青三代裁判員合理的分布，才能保證裁判員隊伍的良性發(fā)展。

1.5 北京市國家級及其以上裁判員職業(yè)情況

由于國內(nèi)沒有職業(yè)的籃球裁判員的存在，所以裁判員都有自己的本職工作。北京市的高水平裁判員主要涉及的是三類職業(yè)。統(tǒng)計顯示，主要以教師為主，占了總?cè)藬?shù)的76%，公司職員和政府行政人員各占12%。很多體育教師從事籃球裁判員的工作，之前就擁有了一定的運動經(jīng)歷這對裁判員的臨場執(zhí)裁有很大的幫助。教師可以利用假期時間來研究裁判理論知識，不僅可以提高自己的業(yè)務(wù)水平，還可以培養(yǎng)學生裁判員，為籃球裁判的愛好者提供學習的機會。北京市的高水平籃球裁判員僅僅局限于這3種職業(yè)，這也說明了北京市的籃球裁判普及的社會深度還不夠，沒有普及更多不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀的籃球裁判員。

2 對 策

2.1 優(yōu)化北京市高水平籃球裁判員的年齡結(jié)構(gòu)，果斷地提拔新人。讓更多不同專業(yè)的人投身到籃球裁判工作上來。在平時的培養(yǎng)工作中，要加強裁判員的理論知識、臨場反應(yīng)、體能及英語的學習，對高水平裁判員的各項素質(zhì)進行抽查，特別是英語方面要重點注意，這樣北京市才能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的裁判員來執(zhí)法國際性的比賽。

2.2 在思想教育方面，首先是加強裁判員的自我修養(yǎng)。裁判員的職業(yè)道德永遠是放在第一位的。自覺遵守有關(guān)的紀律，廉潔自律、公正執(zhí)法。

2.3 在培訓方面，要定期邀請國際性的高水平裁判員授課，及時了解國際籃球的新趨勢。這樣才能更好地與國際接軌，更新裁判員的籃球規(guī)則知識。

2.4 各區(qū)裁委會要合理控制裁判員的年齡結(jié)構(gòu)、等級結(jié)構(gòu)、做好中長期的發(fā)展規(guī)劃，相互之間要加強聯(lián)系，彼此交流先進的經(jīng)驗。

2.5 隨著女籃職業(yè)化的發(fā)展需要更多優(yōu)秀的女性裁判，大力發(fā)展女性裁判成為一種趨勢。應(yīng)當做好女性裁判的選材和培養(yǎng)。

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1674-151X（2016）10-024-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2016.20.013

投稿日期：2016-09-20

體育教育和運動訓練專業(yè)課程改革項目（內(nèi)涵建設(shè)）經(jīng)費資助。

張磊（1982—），講師。研究方向：籃球訓練、競賽理論與實踐。