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        縣級廣播電視臺存在的困難及發(fā)展對策建議

        2016-03-02 12:52:20李玉萍永仁縣廣播電視臺云南楚雄651499
        新聞研究導刊 2016年3期
        關鍵詞:縣級對策發(fā)展

        李玉萍(永仁縣廣播電視臺,云南 楚雄 651499)

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        縣級廣播電視臺存在的困難及發(fā)展對策建議

        李玉萍
        (永仁縣廣播電視臺,云南 楚雄 651499)

        摘 要:本文分析了縣級廣播電視臺存在的困難,提出了促進縣級廣播電視臺發(fā)展的對策和建議。

        關鍵詞:縣級;廣播電視臺;發(fā)展;對策

        縣級廣播電視臺是縣具有新聞發(fā)布資質的重要媒體。在20多年的發(fā)展歷程中,各縣廣播電視臺在縣委、縣政府的正確領導下,作為黨委、政府和人民的喉舌,始終堅持正確的輿論導向,始終堅持為人民服務的方向,積極調動全臺干部職工的力量,運用廣播和電視兩大手段為縣級經(jīng)濟社會的發(fā)展營造了良好的輿論氛圍,取得了顯著成績。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,特別是媒體傳播手段的不斷創(chuàng)新,縣廣播電視臺的發(fā)展也存在諸多的困難和問題。經(jīng)過認真分析研究,筆者提出了促進縣級廣播電視臺發(fā)展的對策及建議。

        一、縣級廣播電視臺目前存在的主要困難

        (一)專業(yè)人才相當缺乏,工作積極性調動困難

        因處在基層,縣級廣播電視臺從事采編播專業(yè)崗位的人員基本都是半路出家,大家只能在干中學,在實踐中尋找、積累經(jīng)驗。專業(yè)技術人員缺乏是縣級廣播電視臺存在的普遍性問題?,F(xiàn)在,大部分縣廣播電視臺的副高級職稱職數(shù)已滿,難于晉升。受政策影響,近年來事業(yè)人員和專業(yè)技術人員出口不暢,形不成正常的流動機制,事業(yè)單位職務晉升難,形成死水一塘的格局,采編播人員的積極性受到極大挫傷,目前的人才狀況十分堪憂,專業(yè)技術人才和知識型、技能型員工少之又少,從而形成了一方面人浮于事,一方面人才緊缺的惡性循環(huán)。

        (二)設備落后,需要進行更新?lián)Q代

        發(fā)展資金相當緊缺,生存壓力相對較大??h級廣播電視媒體的創(chuàng)收能力非常弱,創(chuàng)收渠道也很單一,主要經(jīng)濟來源是廣告費。大部門縣市廣告增幅趨緩,效益入不敷出,捉襟見肘。而廣播電視行業(yè)又是一個高投入、高消耗、重裝備的行業(yè),追求大的產(chǎn)出必須有大的投入,資金緊缺問題嚴重制約著縣廣播電視事業(yè)的發(fā)展。由于基礎條件差、設備落后、人才匱乏、職稱晉升難等種種條件的限制,自辦廣播電視節(jié)目無論是質量還是數(shù)量,都無法與上級臺相比,再加上當?shù)馗黝惷襟w的競爭,其生存空間相對有限。廣播電視工作舉步維艱。

        (三)領導力量不足,管理理念相對滯后

        長期以來,廣播電視受計劃經(jīng)濟條件影響較深,事業(yè)單位行政管理已根深蒂固,重宣傳、重業(yè)務、輕管理傾向明顯。特別是文體廣電旅游三家單位合并后,局領導分身乏術,采編播人員缺乏,廣播電視臺負責人還擔任著新聞編輯、記者的協(xié)調和審片、采訪的任務。繁重的工作壓力使得電視臺領導力量不足。

        二、發(fā)展思路及對策

        為扎實做好廣播電視新聞宣傳工作,為縣級經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的輿論氛圍,現(xiàn)就縣廣播電視臺的發(fā)展提出如下對策建議。

        (一)加大新聞策劃力度,在提升節(jié)目質量上下功夫

        新聞宣傳是縣廣播電視臺的立身之本,抓好新聞宣傳是縣廣播電視臺全體人員的職責所在??h廣播電視臺必須緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,圍繞中心,服務大局,加強新聞策劃,精心組織報道選題,從新聞立臺向新聞強臺做有益的嘗試和探索,在提高新聞質量和節(jié)目水平上下功夫,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的輿論氛圍。要從“找差距,探原因,定目標,尋對策”等方面入手,激發(fā)記者活力,善于捕捉新聞“活魚”,不斷提升稿件質量。要在加強新聞策劃力度上加強領導和指導。在這一方面,元謀、大姚、武定等縣制定了長期穩(wěn)定的新聞編委會和通氣會制度。編委會設立在縣委宣傳部,抽調文廣旅局領導和廣播電視臺負責人組成成員,年初,編委會制定出一年的宣傳工作計劃、宣傳重點。編委會每個月定期召開一次會議,擬定每月宣傳重點,做到新聞宣傳年有計劃、月有重點、周有選題、記者每天有具體采訪主題。這樣保證了電視臺新聞宣傳的重點,同時保證和加強了宣傳主管部門對電視臺新聞宣傳工作的領導。要在鞏固已有的編輯手法和質量的前提下,加強欄目包裝,更新片頭片花,精心制作系列報道的片花,豐富表現(xiàn)手法。在欄目的包裝方面,由于全州各縣市都沒有這方面的制作人才,元謀縣、大姚縣、祿豐縣、武定縣等和楚雄電視臺建立了長期合作的關系,由電視臺自己出資,請楚雄臺相關專業(yè)人員設計、包裝欄目的片花,提升視聽效果。

        (二)加強隊伍管理,在提高采編播人員的積極性上下功夫

        實現(xiàn)管辦分離,提升廣播電視管理的針對性。廣播電視臺為縣文體廣電旅游局下屬的股所級單位,工作人員不足,無力做到兩者兼顧。為此,應將廣播電視臺從文體廣電旅游局分離出來,實行“政事分開”、“管辦分離”,成立永仁縣廣播電視臺,并升格為副科級事業(yè)單位。同時,增加人員編制和經(jīng)費,為高質量辦好地方臺提供人力、財力保障,促進廣電新聞事業(yè)健康發(fā)展。武定縣和雙柏縣在這方面走在了全州的前面。目前,兩個縣電視臺已從文體廣電旅游局分設出,實現(xiàn)了人、財、物獨立,這樣更有利于工作的管理和開展。

        (三)努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的干部選拔任用機制

        近年來,受事業(yè)人員身份的影響,廣播電視隊伍已有近10年沒有人員流動和提拔任用,年復一年無規(guī)律、起早貪黑的新聞宣傳工作,讓這支隊伍疲憊不堪,積極性受到打擊和挫傷。一些優(yōu)秀的采編播人員工作得不到肯定和認可,是造成工作難開展的一個重要原因。在這方面,雙柏縣和武定縣、牟定縣等縣份敢于打破政策和規(guī)定局限,將表現(xiàn)優(yōu)秀的采編播人員提拔使用,充分調動起了采編播人員的積極性。和我們緊緊相鄰的元謀縣廣播電視臺,目前共有采編播人員16人。大姚縣有采編播人員13人。就人員狀況來看,全州10縣市當中最少的是永仁縣廣播電視臺。因此,我們應在調動現(xiàn)有人員積極性的同時,再增加3~5名采編播人員。與此同時,要不斷提高現(xiàn)有職工的學歷層次和職稱檔次,穩(wěn)定新聞隊伍,建設一支精干的隊伍。突破現(xiàn)有編制的小框架,吸引高級人才,讓致力于新聞工作事業(yè)的人有用武之地,有成就感,有榮譽感,

        有奮斗的目標和動力,使之積極為強臺建設出謀劃策、獻計出力。積極構筑人才高地,有效實施人才戰(zhàn)略。

        (四)改革收入分配制度

        實行崗位工資和績效工資,按實際貢獻進行分配。在這方面,希望單位拿出一部分資金,增加績效工資的比例,加大績效考核力度,在全臺建立多干多得的分配制度。武定縣委、縣人民政府在調動記者積極性的基礎上,制定了穩(wěn)定的獎勵政策,對中央省州播出的記者稿件給予獎勵。

        (五)建立人才培訓機制

        要建立一項采編播人員培訓的長效機制,每年將優(yōu)秀的采編播人員送到省州電視臺,通過頂崗鍛煉的方式提升業(yè)務水平。另外,單位可以拿出一部分培訓費用,分期將工作表現(xiàn)積極的采編播人員送去參加中央省州舉辦的有針對性的采訪、編輯、播音、策劃培訓班,不斷提高采編播人員的專業(yè)水準。

        (六)加大創(chuàng)收力度,在增強發(fā)展活力上下功夫

        縣級廣播電視臺廣告創(chuàng)收仍是一個時期縣級廣電媒體的主要經(jīng)濟來源??h級廣播電視媒體應該大力挖掘潛力,做足廣告文章,在理念上要變守株待兔式為主動出擊式服務,引入全新的營銷理念,重視廣告市場的培育和開拓,變“拉廣告”為“談廣告”、“策劃廣告”,做到“前面一個節(jié)目,后面一片市場”。在節(jié)目編排上,要變集中性大容量為分散性小組合,將廣告節(jié)目分散在各檔自辦節(jié)目中。要依托品牌欄目,以企業(yè)經(jīng)銷商聯(lián)辦、冠名、特約播出、贊助播出、協(xié)辦等形式增加廣告收入,使節(jié)目覆蓋之處就是廣告的覆蓋之域。要提高廣告的藝術性、觀賞性,盡量消除觀眾對廣告播放時間過長、內容過濫帶來的反感和抵觸情緒。當前,縣級廣電部門產(chǎn)業(yè)化水平還相當?shù)停瑥妱菝襟w還遠沒有成為大家所期待的強勢產(chǎn)業(yè)??h級廣播電視媒體要立足多創(chuàng)收、多投入,切實提升采編播能力和水平。

        總之,縣廣播電視臺要走強臺之路,領導重視是根本,增加投入是關鍵,科學規(guī)劃是基礎,強化管理是保證,敬業(yè)奉獻是財富。全臺干部職工要立足本臺,以開門辦臺、開放辦臺的全新態(tài)勢,突出工作重點,突破工作難點,以全新的觀念、飽滿的熱情、務實的作風來開展工作,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展奉獻自己的力量。

        參考文獻:

        [1] 云南廣電網(wǎng)絡集團公司.云南廣播電視技術論文選[M].云南昆明:晨光出版社,2015:116-118.

        [2] 陸玉軍.縣級廣播如何在夾縫中求生存、謀發(fā)展[J].西部廣播電視,2013(19):56.

        作者簡介:李玉萍(1979—),女,云南永仁人,本科,永仁廣播電視臺廣播電視新聞及專題片編輯,1998年進入永仁廣播電視臺工作,現(xiàn)任永仁廣播電視臺臺長、編輯,在18年的廣播電視工作中,先后在播音、采訪、編輯、主持多個崗位實踐鍛煉,以一顆對廣播電視事業(yè)的赤誠之心,努力鉆研崗位業(yè)務,于2008年被評為楚雄州十佳新聞工作者,采寫、撰稿、主持、編輯的廣播電視作品有30多件在省州獲獎。

        中圖分類號:G229.24

        文獻標志碼:A

        文章編號:1674-8883(2016)03-0183-01

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