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        試論IT項目管理中的影響因素分析及對策

        2016-03-01 09:59:49徐霄
        2016年2期
        關(guān)鍵詞:項目管理影響因素對策

        徐霄

        摘要:近年來,隨著我國科學技術(shù)的快速發(fā)展,IT也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。但是,當前IT項目在管理過程中仍然存在許多的影響因素。本文針對IT項目管理中的影響因素進行分析。并提出合理的處理對策。

        關(guān)鍵詞:IT行業(yè);項目管理;影響因素;對策

        引言

        隨著IT行業(yè)的不斷發(fā)展和進步,其涉及的領(lǐng)域也越來越廣,在許多行業(yè)里IT都有著十分重要的作用,所以,對于IT行業(yè)實現(xiàn)科學有效的項目管理受到了越來越多人的關(guān)注。項目管理一種對項目時間、資金以及人力等資源控制的管理科學,因為信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量比較高,位于的環(huán)境變化和技術(shù)更新都十分的快,信息系統(tǒng)集成項目時有遇到需求多變,人員頻繁流動等現(xiàn)象,所以在IT項目的管理過程中存在許多的影響因素。因此,如何處理IT項目在管理過程中出現(xiàn)的影響因素,從而提高項目管理的成功率成為了當務之急。

        1.項目管理概述

        所謂項目管理具體是指在一定的時間以內(nèi),在特定的可利用資源制約的前提下,為了順利地完成制定的某一預期目標而運用相關(guān)學科的知識內(nèi)容,組織工作團隊解決和處理的一種一次性工作。在人們不斷努力地對IT相關(guān)管理進行探索和研究的形勢下,PMBOK項目管理知識體系被研發(fā)出來,它把項目管理分為五大過程中和四大核心知識領(lǐng)域,分別是計劃、啟動、執(zhí)行、控制、收尾過程以及時間、范圍、質(zhì)量、成本。除此之外,還有四大輔助知識;領(lǐng)域,分別是風險控制、人力資源、采購和溝通。

        2.IT項目管理中出現(xiàn)的問題

        2.1在軟件市場方面和客戶需求方面

        軟件市場變化和技術(shù)更新都非??欤绕涫窃诋斍叭蚧厔莶粩嗉訌姷男蝿菹?,市場競爭變得日益的激烈。據(jù)相關(guān)調(diào)查得知,在我國和軟件有關(guān)的企業(yè)已經(jīng)超過了1萬家,其中有從其他國家進駐到我國的著名外企,有新型的軟件網(wǎng)絡公司,也有許多轉(zhuǎn)型進入到IT行業(yè)的傳統(tǒng)企業(yè),這些都是軟件市場競爭日益激烈的主要原因,而且競爭對手還具備一定的不可預測性。此外,軟件盜版、侵權(quán)以及粗制濫造等狀況仍然存在,嚴重影響了市場正常的秩序,使市場競爭變得更加復雜。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,IT行業(yè)客戶的需求也呈現(xiàn)出多樣性、多變性以及不確定性,企業(yè)在設(shè)計軟件產(chǎn)品和制定處理措施的同時,需要建立在和客戶充分溝通、交通的基礎(chǔ)上,所以企業(yè)和客戶之間存在較強的互動性。

        2.2在人力資源方面

        人才是IT行業(yè)十分重要的資源,從實際調(diào)查中得知,我國許多IT企業(yè)都急需專業(yè)化的項目經(jīng)理。軟件產(chǎn)業(yè)屬于一種智力和知識密集型產(chǎn)業(yè),其生產(chǎn)方式的特征決定了人力資源在IT企業(yè)中的重要地位,而當前市場中十分缺少專業(yè)化的項目經(jīng)濟,許多IT企業(yè)的項目經(jīng)理都是技術(shù)出身,他們可以很好的管控技術(shù)方向,但是缺乏專業(yè)的項目管理知識和手段,特別是在項目團隊建設(shè)、系統(tǒng)思考以及項目風險管理這幾個方面急需提升。當前,缺少專業(yè)化的項目經(jīng)理和技術(shù)人員向管理人員轉(zhuǎn)型存在的難度成為了IT行業(yè)項目管理的一個主要問題。

        2.3企業(yè)內(nèi)部的管理控制方面

        IT企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務流程都十分的復雜和繁瑣,尤其是在技術(shù)更新快和市場變化快的環(huán)境里,對于組織結(jié)構(gòu)提出了更高的要求,許多IT企業(yè)在發(fā)展到一定程度以后,都會對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整、優(yōu)化以及組織再造。另外,工作人員的個性化發(fā)展和項目團隊建設(shè)也是很重要的,一方面是IT企業(yè)對工作人員個性化發(fā)展的需求,另一方面,從一個成功的項目來講,都是屬于集體智慧結(jié)晶的表現(xiàn),所以還要求工作人員具有良好的團隊合作精神。如何處理好這兩個方面之間存在的矛盾,也是當前IT企業(yè)項目管理應該重視的一個工作內(nèi)容。

        3.IT項目管理中存在的影響因素

        3.1客戶對項目管理造成的影響

        許多工作人員在執(zhí)行某個項目的過程中,經(jīng)常會埋怨客戶的要求變幻不定,讓人無法適從,如果對這種情況應對不合理,不僅會影響到IT企業(yè)的利益,還會影響到客戶和IT企業(yè)之間的合作關(guān)系。通過深入地調(diào)查和思考后發(fā)現(xiàn),造成這種現(xiàn)狀主要有以下幾個方面的原因:第一,沒有和客戶進行良好的溝通、交流;第二,在項目范圍定義過程中沒有合理地了解客戶的業(yè)務流程、工作職業(yè)以及組織架構(gòu)等,而客戶往往無法準確地表達出自身的需求;第三,客戶的需求會受到客觀因素的影響而產(chǎn)生變化。

        3.2技術(shù)隊伍對項目管理造成的影響

        目前,在項目團隊里技術(shù)隊伍不穩(wěn)定是IT企業(yè)普遍存在的問題,在實際的作業(yè)過程中,如果項目團隊內(nèi)部人員不穩(wěn)定會直接影響到項目的進程。項目經(jīng)理這個角色包括了管理和技術(shù)兩個方面的內(nèi)容,根據(jù)IPMP的觀點來講,IT企業(yè)項目經(jīng)理的主要職能應該表現(xiàn)在對工作人員的管理方面,技術(shù)職能管理屬于次要的職能。但是,在IT企業(yè)實際招聘和選拔項目經(jīng)理時,首先是考察這個人在技術(shù)方面的成就。而且我國存在許多規(guī)模較小的IT企業(yè),在這種項目團隊里面,項目經(jīng)理對技術(shù)有著深刻的理解是這個項目成功的一個必要條件,且自身的技術(shù)水平也是權(quán)威的重要組成部分,所以說不管是客戶、企業(yè)管理層還是團隊工作人員都不能接受把項目交給純管理型的經(jīng)理。從實際情況來講,聘請純管理型的項目經(jīng)理也會對小型團隊造成過高的成本負擔。在這種觀念的影響下,造成了我國IT企業(yè)考核項目經(jīng)理重技術(shù)輕管理的現(xiàn)狀。

        4.處理IT項目管理中影響因素的對策

        4.1加強和客戶之間的溝通、交流

        IT項目具有的一個主要特征就是客戶參與到方案設(shè)計、實施以及評價的過程中。因此,在和客戶進行溝通的過程中應該明確客戶的需求,建立起明確的需求分析文檔,從而減少因為需求不確定而造成的返工現(xiàn)象。在過去許多失敗的項目都是有需求不明確而引起的,所以IT企業(yè)應該加強和客戶之間的溝通、交流。我國很多企業(yè)都知道項目成功的必要前提是良好的需求分析,但是在實際執(zhí)行中卻很難做到,其中最主要的因素是不能挖掘出客戶沒有表達出來的潛在需求,在某些問題上往往要經(jīng)過很多次的溝通才能分析出來,為了快速、有效地傳遞消息,IT企業(yè)應該組織專業(yè)的工作人員幫助項目管理團隊從多個角度制定好項目中的溝通規(guī)則,要求工作人員在和客戶信息交換必須保證及時性、真實性,在這里所指的信息包括各種語言和非語言信息。除此之外,在和客戶交流的過程中必然會出現(xiàn)許多問題,有的客戶對自身需求難以準地表達,有的客戶提出的需求過于離譜無法實現(xiàn),還有的客戶收到客觀因素的影響需求經(jīng)常變化等,負責溝通和交流的工作人員應該對客戶加以適當?shù)囊龑?,這樣才能夠保證溝通的暢通性。

        4.2加快團隊建設(shè)

        項目經(jīng)理怎樣對職能和角色進行科學的分配,以及對工作人員負荷的協(xié)調(diào)是一種藝術(shù)性很高的工作內(nèi)容,因此,需要和IT企業(yè)上層進行有效的溝通從而獲取更加合理的權(quán)限,在項目的執(zhí)行過程中項目經(jīng)理對團隊的管理和控制具有十分重要的意義,不僅要通過各種措施讓團隊成員對目標產(chǎn)生認同感,還要促使團隊成員在行動上形成合力,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)提高整個團隊效率的目的。項目經(jīng)理在對團隊的管理過程中,要結(jié)合實際情況制定詳細穩(wěn)健、合理的計劃方案,這樣做的目的就是為了讓項目能夠處于預期、可管理的狀態(tài)里。另一方面,在IT項目團隊中,每個人的特長都有所不同,有的工作人員善于需求分析,有的工作人員在設(shè)計方面很熟練,還有的工作人員編碼技術(shù)高等,所以,項目經(jīng)理應該根據(jù)工作人員的特征合理地分配崗位,在通過各種措施提高他們的工作積極性,比如:項目經(jīng)理在和IT企業(yè)上層進行有效的交流以后,制定好合理的考核制度,定期對項目管理團隊的工作人員進行考核,根據(jù)他們的表現(xiàn)給予適當?shù)莫剟詈蛻土P,充分調(diào)動工作人員的積極性有利于他們更好地了解市場、財務等,這樣才能夠更加合理的對整個項目開發(fā)過程進行控制。

        4.3制定好有效的溝通方案

        首先,項目經(jīng)理在項目剛剛接手的時候,就應該策劃好有效的溝通方案,如果在項目開發(fā)的過程中忽略了溝通方案,其造成的后果是非常嚴重的,通過有效的溝通方案能夠了解到項目的需求和溝通途徑的方式,進而了解到項目的其他內(nèi)容。并且項目經(jīng)理還應該對這些內(nèi)容進行深入的探索和研究,這樣能夠發(fā)現(xiàn)許多項目在后期出現(xiàn)的問題,盡早的發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)這些問題制定好相關(guān)的措施,為IT企業(yè)造成的損失也會越小。其次,在實際溝通過程中,開發(fā)者和上司、客戶、分包組、項目組內(nèi)部以及上下游環(huán)節(jié)崗位人員都應該進行有效的溝通,而且項目經(jīng)理應該積極主動地展開溝通,從而了解管理層的狀況和目的,做好管理層所關(guān)心的項目進度、績效、資源需求等方面的報告。通常來講,項目經(jīng)理和企業(yè)管理層不會存在技術(shù)方面的溝通障礙,而在于進行溝通的內(nèi)容和頻率,項目經(jīng)理經(jīng)過有效的溝通以后,能夠了解到管理層的意圖,進而有針對性地修改計劃。

        5.結(jié)語

        綜上所述,在我國科學技術(shù)快速發(fā)展的形勢下,IT行業(yè)也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。但是,在IT項目管理中還存在許多影響因素,應該從加強和客戶之間的溝通、交流;加快團隊建設(shè);以及制定好有效的溝通方案這幾個方面出發(fā),從而處理好IT項目在管理過程中出現(xiàn)的問題,促進IT行業(yè)實現(xiàn)科學有效的管理。

        參考文獻:

        [1]張志鵬.項目管理在市場營銷實踐中的應用探究[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊).2015(12)

        [2]陳鑫銘,文寧.IT項目管理中的風險研究[J].中國集體經(jīng)濟.2008(16)

        [3]肖躍輝.IT項目管理中的風險研究[J].經(jīng)濟研究導刊.2011(31)

        [4]毛寧夏.績效考核法在項目管理中的應用[J].市場研究.2015(11)

        [5]張娜,王鵬.淺析如何做好IT項目管理[J].信息系統(tǒng)工程.2010(07)

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