趙賢權(quán)

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 扎實做好高速公路企業(yè)思想政治工作，是實現(xiàn)高速公路新型產(chǎn)業(yè)率先向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變，推動高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展的根本保障。社會生活發(fā)生深刻變化和生活方式出現(xiàn)多樣化的同時，人的思想更為復(fù)雜。通過廣泛深化而細(xì)致的思想教育，把人們的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到企業(yè)的改革與發(fā)展上來，化解矛盾與隔核，增強溝通與理解，努力形成心誠氣順、風(fēng)正勁足、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好發(fā)展環(huán)境勢在必行。

關(guān)鍵詞 高速公路 思想政治工作 發(fā)展選擇

隨著我國高速公路建設(shè)發(fā)展迅速，高速公路企業(yè)也隨之不斷壯大和發(fā)展，在我國國民經(jīng)濟(jì)命脈中占有重要的位置。隨著高速公路的迅猛發(fā)展，高速公路企業(yè)的思想政治工作就顯得日益重要，它對建設(shè)企業(yè)文化、營造良好的工作氛圍以及增強企業(yè)的凝聚力等具有重要的導(dǎo)向作用。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及以及我國經(jīng)濟(jì)體制的改革等因素的影響，高速公路的思想政治工作面臨一些挑戰(zhàn)，因此，本文主要探討高速公路企業(yè)思想政治工作面臨的發(fā)展困境，以及應(yīng)采取哪些舉措來加強企業(yè)的思想政治工作，以期為高速公路企業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供精神支持。

一、思想政治工作的重要性的是發(fā)展高速公路企業(yè)的根本

（一）經(jīng)濟(jì)效益以思想政治工作為基礎(chǔ)

經(jīng)濟(jì)效益的高低取決于政治思想工作的成功與否，企業(yè)要想擁有一定的市場競爭力，想要經(jīng)久不衰，便得有一定的經(jīng)濟(jì)效益保障。而要想獲得最大限度的經(jīng)濟(jì)效益，便需得讓員工有足夠的思想覺悟，而員工的思想覺悟則來源于思想政治工作。做好了思想政治工作，經(jīng)濟(jì)效益也就相應(yīng)提高了。所以說，經(jīng)濟(jì)效益是以思想政治工作為基礎(chǔ)的。

（二）思想政治工作是企業(yè)改革的基礎(chǔ)

隨著科技的不斷創(chuàng)新，企業(yè)想要在市場上立足，改革則是必不可免的。但常常由于員工的思想覺悟不夠高、太過保守、安于現(xiàn)狀等原因，使得改革進(jìn)程緩慢，企業(yè)也因此錯失不少良機(jī)，造成了企業(yè)的巨大損失。而要想員工服從于改革，便需得讓員工知道改革的重要性，要讓員工認(rèn)識到企業(yè)與員工的共贏互利的關(guān)系，這都是只有合理的政治思想工作所才可以起到的作用。

（三）思想政治工作可以增強企業(yè)員工的凝聚力

凝聚力是一個團(tuán)隊所必須的。沒有了凝聚力，也就無所謂團(tuán)隊了。一個企業(yè)想充分調(diào)動起員工，想充分利用員工，想要使員工發(fā)揮出最大限度的作用，凝聚力是關(guān)鍵。而凝聚力的增強，主要還是靠政治思想工作。只有員工明白了凝聚力的重要性，才能發(fā)協(xié)調(diào)他們。

二、思想政治工作是發(fā)展高速公路企業(yè)管理效益提升的必然選擇

1.高速公路事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，必須立足長遠(yuǎn)，顧全大局，緊緊圍繞高速改革和發(fā)展的實際情況，穩(wěn)抓落實思想政治工作。把思想政治工作當(dāng)作一項日常工作，常抓不懈，在不斷滿足公眾出行服務(wù)需求、產(chǎn)生社會效益的同時，獲取國有資產(chǎn)保值增值及良好的經(jīng)濟(jì)效益，最終實現(xiàn)高速公路事業(yè)科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。

2.高速企業(yè)管理與高速企業(yè)思政工作有效融合將進(jìn)一步促進(jìn)高速公路事業(yè)的發(fā)展。一是把高速企業(yè)思政工作的成效通過高速企業(yè)管理中的利潤指標(biāo)、員工績效指標(biāo)等反映出來，并將高速企業(yè)利潤指標(biāo)和員工績效指標(biāo)作為評價高速企業(yè)思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，從形式到內(nèi)容都統(tǒng)一起來，勢必會增強高速企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)與思政工作干部的責(zé)任感與事業(yè)心。二是把思政工作作為高速企業(yè)管理基于CSCL的網(wǎng)絡(luò)教育模式研究的一部分，與高速企業(yè)經(jīng)營效益相掛鉤，保證思政活動經(jīng)費來源，并將領(lǐng)導(dǎo)層與員工的思想獎懲同物質(zhì)利益直接掛鉤，促進(jìn)思政工作的落實。三是遵循企業(yè)現(xiàn)代化管理理念中的人本要求與特征，將思政工作貫穿到高速企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，從而解決長久以來企業(yè)發(fā)展中存在的種種問題和困境，進(jìn)一步理順企業(yè)發(fā)展思路，增強發(fā)展優(yōu)勢，提升企業(yè)影響力。

三、思想政治工作創(chuàng)新是高速公路企業(yè)發(fā)展的新思路

1.思想政治工作的教育內(nèi)容不能只是單純的理論教育，不與實踐結(jié)合的理論都是空談，高速公路企業(yè)大多都是工程項目，所以思想政治工作可與工程項目結(jié)合起來，根據(jù)行業(yè)特點找出員工的思想問題和在實際生活工作中存在的問題，針對這些情況展開思想政治工作。真正地了解了員工的想法才能對癥下藥，才能知道如何對他們展開思想教育，只能了解他們生活工作中存在的困難或者問題，才能知道如何幫助他們，只有這樣才能不斷豐富他們的思想，才能讓他們感覺到思想政治工作的重要性。思想政治工作者也要放低姿態(tài)，更多地去貼近員工，走進(jìn)他們的生活，對他們有需要的地方提供及時的幫助，將問題考慮的全面一些，細(xì)致一些，讓員工感覺到思想政治工作者的溫暖和關(guān)懷。再者，思想政治工作者要注意工作方法，不能再向過去一樣采用傳統(tǒng)的單向交流模式，要注意和員工的互動，尊重員工的主體意識，多和他們溝通交流，多聽聽他們的訴說，而不是一味地教育。

2.此外，可以多開展一些思想政治教育活動，讓員工參與其中，一是可以釋放員工的工作壓力，讓員工在豐富多彩的活動中接受教育，通過活動還可以培養(yǎng)他們的凝聚力和互動性，擴(kuò)大思想政治教育的影響力；二是可以通過活動宣傳企業(yè)的先進(jìn)事跡，先進(jìn)思想，企業(yè)的管理理念，讓員工在參與活動的過程中接受這些，效果會比死板的教條式教育好得多，這樣可以化解內(nèi)部矛盾，理順員工的情緒，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

四、思想政治工作是建立高速公路高素質(zhì)的政工人才隊伍的強心劑，要緊緊抓住職工的思想實際問題，加強職工的素質(zhì)教育。

（一）政治思想教育

關(guān)注青年職工思想健康，進(jìn)一步加強青年職工的思想道德建設(shè)，按照社會主義榮辱觀和《公民道德實施綱要》的要求，結(jié)合高速公路工作環(huán)境相對封閉，青年職工思想壓力較大的特點，采取多種形式，對干部職工開展理想信念教育、職業(yè)道德和紀(jì)律教育。

（二）加強正反典型的教育

要積極做好思想的轉(zhuǎn)化，在深入了解職工思想實際的基礎(chǔ)上，多親近，多交流，通過先進(jìn)典型的事跡引起情感上的共鳴，激發(fā)職工的斗志和士氣，使其感到自己并沒有被排斥、被遺棄。同時，要充分發(fā)現(xiàn)他們的特長，肯定其優(yōu)點，只要振作精神，充分展示和表現(xiàn)自己，一定能做好自己的本職工作。

（三）要培養(yǎng)共同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念和團(tuán)隊精神

引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，形成奮發(fā)向上的工作局面。四是讓職工分享到“家”的溫暖。堅持以人為本，關(guān)心職工，愛護(hù)職工，定期開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、助人為樂、共創(chuàng)和諧的氛圍。

（四）開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動

結(jié)合高速公路的行業(yè)特點，以結(jié)對子形式，在各收費站、養(yǎng)護(hù)工區(qū)、路政隊、機(jī)關(guān)等部門廣泛深入開展知識競賽、技術(shù)比武等友誼聯(lián)手賽活動，形成單位、崗位、個人之間勞動競賽多元化格局，開通示范窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)整體提升，服務(wù)意識的明顯改善。

五、思想政治工作是開創(chuàng)高速公路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要策略

各級黨組織要進(jìn)一步重視思想政治工作，牢牢掌握思想政治領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，克服熱在上面、冷在下面的傾向。

要加快“大政工”體系建設(shè)。形成黨政工團(tuán)婦齊抓共管的新局面，充分發(fā)揮基層組織的橋梁紐帶作用，建立與高速公路相適應(yīng)的目標(biāo)明確，責(zé)任分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作體系，努力培養(yǎng)一支政治強、作風(fēng)正，紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的思想政治工作隊伍。

制定分層次、分階段的思想政治工作目標(biāo)。把思想政治工作納入管理的范疇，堅持一切從實際出發(fā)的原則，建立適合高速公路管理特點的思想政治工作機(jī)制，克服因循守舊的觀念，把職工的思想問題同解決本單位的實際問題有機(jī)結(jié)合起來，完善思想政治工作參與高速企業(yè)決策、經(jīng)營、實施的全過程制度體系，完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，建立健全齊抓共管的工作機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作的協(xié)同作用。

六、結(jié)語

高速公路企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)性的工作，在新形勢下，高速公路企業(yè)必須及時發(fā)現(xiàn)其思想政治工作中存在的問題，并充分結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展的新情況和新動態(tài)，不斷的創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作手段和方法，從觀念、內(nèi)容以及載體等方面全面創(chuàng)新，從而推動高速公路企業(yè)的快速發(fā)展。

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