楊 權(quán) 陳 露

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留學(xué)歸國人員促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查及相關(guān)政策建議

楊 權(quán) 陳 露

引言

隨著中國經(jīng)濟(jì)的騰飛和政府的努力，中國從21世紀(jì)開始成為世界最主要的 “人才回流”和“人才環(huán)流”的接納國。［1］國內(nèi)目前良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭、高新技術(shù)領(lǐng)域的市場空白，以及寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，造就了目前留學(xué)歸國人員（即通常所說的“海歸”，下文多數(shù)情況下用海歸表示）最佳的創(chuàng)業(yè)時機(jī)。因此，越來越多的中國留學(xué)生開始回國在高新技術(shù)園區(qū)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，將他們在海外所學(xué)到的高科技知識在國內(nèi)發(fā)揮出來，應(yīng)用到實處，促進(jìn)了各地高新技術(shù)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

為了更好地了解海歸創(chuàng)業(yè)對高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，我們通過訪問以及問卷調(diào)查形式，對寧波以及杭州兩地的高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園部分企業(yè)做了關(guān)于海歸促進(jìn)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀調(diào)查?，F(xiàn)就調(diào)查結(jié)果做以下分析報告，并提出相應(yīng)的政策建議。

海歸回國的主要原因：中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好機(jī)遇

從此次調(diào)研過程中收回來的企業(yè)問卷可以發(fā)現(xiàn)，除去個別海歸是由于家庭等其他私人原因而回國，大部分的海歸是因為他們看準(zhǔn)了國內(nèi)市場的空白以及就業(yè)前景。這主要歸結(jié)為中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及政府采取的一系列鼓勵海歸回國創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)的海歸認(rèn)為他們在國外所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)尚有較大發(fā)展空間，國內(nèi)目前存在較大的市場空白，國內(nèi)在高新技術(shù)領(lǐng)域的競爭還不是十分激烈，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景較好，加上國內(nèi)一系列頗具吸引力的優(yōu)惠政策，使他們認(rèn)為回國能有更好的發(fā)展，這促使越來越多的海歸選擇回國發(fā)展他們的事業(yè)。

近幾年，中國政府一直在努力地推出一系列人才吸引措施，加大了推動人才回流的力度。如2008年推出的“千人計劃”就是一項很有效的吸引海外人才回國發(fā)展的舉措?！扒擞媱潯奔春Ｍ飧邔哟稳瞬乓M(jìn)計劃，主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在國家重點的創(chuàng)新項目、學(xué)科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進(jìn)2000名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，“千人計劃”引進(jìn)人才必須擁有海外博士學(xué)位、自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，其技術(shù)成果國際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有市場潛力，具備進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)條件，并具有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或有在國際知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理經(jīng)驗，同時自有資金或海外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上。［2］

目前，寧波及杭州兩地的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)已陸續(xù)吸引了大批海歸人員回國就職或創(chuàng)業(yè)，推動了當(dāng)?shù)馗咝录夹g(shù)企業(yè)的發(fā)展。在此次調(diào)研訪問的企業(yè)高管中，寧波激智新材料科技有限公司創(chuàng)辦人張彥博士入選了“千人計劃”引進(jìn)人才名單、寧波東峻信息科技有限公司創(chuàng)辦人蔣尋涯、寧波海視智能系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān)姜永櫟、寧波吉瑞陶瓷技術(shù)有限公司創(chuàng)辦人趙喆、聚光科技（杭州）股份有限公司創(chuàng)始人王健、杭州景杰生物科技有限公司董事長程仲毅等均為寧波及杭州兩地高新區(qū)的優(yōu)秀海歸人才。他們的加入，對寧波及杭州兩地高新區(qū)高新科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大的影響。

2013年11月4日，中國社科文獻(xiàn)出版社發(fā)布的國際人才藍(lán)皮書《中國海歸人才發(fā)展報告2013》指出，2012年，中國留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到27.29萬，同比增長46.56%，出現(xiàn)“史上最大海歸潮”。未來5年內(nèi)，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點。［3］

因此，海外的中國留學(xué)生是被國內(nèi)這一系列的優(yōu)勢給吸引回來的，而不是因為在海外受到文化差異限制、職業(yè)發(fā)展受到制約而不得已回來的。

海歸在海外期間得到的技能提高以及學(xué)習(xí)到的新技能情況

在科技發(fā)展日新月異的今天，想要經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去，必須要不斷創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，追趕時代的潮流。而海歸則是中國高新技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的關(guān)鍵。海歸將他們在海外學(xué)習(xí)到的高新技術(shù)帶回國內(nèi)，通過在國內(nèi)高科技企業(yè)就職和創(chuàng)業(yè)來推動國內(nèi)高新技術(shù)的發(fā)展。

在對寧波及杭州兩地高新區(qū)企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，海歸在海外的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷對他們的影響各有不同。但總的來說可以歸結(jié)為：創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)、溝通等方面的能力提高；尤其在軟件信息、先進(jìn)裝備制造、生物醫(yī)藥、電子視聽等高新技術(shù)領(lǐng)域，技術(shù)水平和創(chuàng)新能力有了較為明顯的提升。

通過對個別企業(yè)的訪談發(fā)現(xiàn)，多數(shù)回國后開始創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海歸認(rèn)為，他們在海外的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)驗使他們的管理能力及溝通能力得到了大幅度的提高，并且在海外學(xué)習(xí)到的高新技術(shù)領(lǐng)域的知識使他們對這一領(lǐng)域有了深刻的認(rèn)識，并且在項目研究上有了一定的進(jìn)展，這使他們有了回國通過自己或團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)的想法；而回國后在高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任CTO （首席技術(shù)官，Chief Technology Officer）或加入企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的海歸認(rèn)為，他們海外的學(xué)習(xí)使他們的創(chuàng)新能力以及研發(fā)能力有了大幅度的提高，這從他們在相關(guān)的高新技術(shù)領(lǐng)域獲得專利、獎項等就可以看出。

以寧波海視智能系統(tǒng)有限公司為例，在訪談中，其總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān)的姜永櫟談到，海外的六年學(xué)習(xí)生涯，使他對計算機(jī)視覺這個在國內(nèi)尚未成熟的領(lǐng)域的認(rèn)知達(dá)到了一定的高度，取得了一定的成就。姜永櫟2004年10月畢業(yè)于倫敦大學(xué)瑪麗女王學(xué)院計算機(jī)系計算機(jī)視覺專業(yè)，拿到計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位；2006年9月又在英國威斯敏斯特大學(xué)。拿到計算機(jī)視覺博士學(xué)位。在讀博士期間，姜永櫟一直從事無監(jiān)督的異常行為的視覺研究和在線的視覺檢測的研究，這個研究在計算機(jī)視覺領(lǐng)域?qū)儆谑讋?chuàng)。在計算機(jī)視覺領(lǐng)域的十多年學(xué)術(shù)研究以及科研經(jīng)歷，催生了姜永櫟回國創(chuàng)業(yè)的想法。2006年9月，姜永櫟回國引入風(fēng)險投資，在寧波留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦了寧波海視智能系統(tǒng)有限公司。寧波海視智能有限公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)、推廣擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、打破國外技術(shù)壟斷、替代進(jìn)口并促進(jìn)國內(nèi)制造業(yè)自動化、智能化檢測的全自動圖像智能分選軟件系統(tǒng)及硬件設(shè)備，志在提高國內(nèi)安防領(lǐng)域智能化水平和安防效益的智能安防監(jiān)控軟件系統(tǒng)及硬件設(shè)備等。目前已先后領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立、開發(fā)了智能視頻監(jiān)控系統(tǒng)，有多項技術(shù)均屬國內(nèi)首創(chuàng)。計算機(jī)視覺在國內(nèi)已經(jīng)研究幾十年了，但把計算機(jī)視覺成功帶入應(yīng)用的大公司幾乎沒有。相比歐美的計算機(jī)視覺，中國計算機(jī)視覺還處在較為落后階段。而姜永櫟博士的歸國創(chuàng)業(yè)無疑使國內(nèi)計算機(jī)視覺領(lǐng)域有了突破性的發(fā)展。

再如，由留美博士程仲毅回國后創(chuàng)立的杭州景杰生物科技有限公司，是目前國內(nèi)唯一以個體化醫(yī)學(xué)-表現(xiàn)遺傳學(xué)前沿研究領(lǐng)域為背景的，集研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。程仲毅2006年9月～2011年4月分別在美國德州大學(xué)西南醫(yī)學(xué)中心、美國芝加哥大學(xué)及美國芝加哥大學(xué)Ben May癌癥研究所從事生物化學(xué)中蛋白質(zhì)組學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，在腫瘤蛋白質(zhì)組學(xué)及表現(xiàn)遺傳學(xué)領(lǐng)域取得了多項研究性成果，利用綜合蛋白質(zhì)組學(xué)策略，他在世界上首次報道了多種新型的表現(xiàn)遺傳標(biāo)記，并申請了兩項國際專利。程仲毅的歸國創(chuàng)業(yè)，對國內(nèi)的蛋白質(zhì)組學(xué)及遺傳學(xué)研究做出了全新的突破。

海歸回國就職或創(chuàng)業(yè)對寧波及杭州兩地高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

1.海歸成為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動力

自20世紀(jì)90年代以來，越來越多的中國留學(xué)生紛紛踏上了歸國之途。海歸回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的潮流逐漸洶涌澎湃，正在成為推動中國經(jīng)濟(jì)和商務(wù)發(fā)展的一支重要力量。［4］

海歸回國在實現(xiàn)自我價值的同時，逐漸地改變了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，帶來了以高新為代表的新經(jīng)濟(jì)，使國內(nèi)原有的較為落后的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生機(jī)，成為中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者。在寧波及杭州兩地的高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園中，由海歸創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)為兩地高新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了新活力，已經(jīng)成為兩地高新區(qū)新經(jīng)濟(jì)和高科技產(chǎn)業(yè)的中堅力量。

2007年9月，寧波高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園晉升為國家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，是10年來唯一一家成功升級的高新區(qū)。從2008年起，高新區(qū)財政每年安排1000萬元用于引進(jìn)海外留學(xué)人才工作專項資金，從2010年起，該數(shù)字增加為5000萬元，主要用于海外留學(xué)人才引進(jìn)及相關(guān)政策的扶持。其中，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才達(dá)到70%以上。政府計劃通過5-8年時間的努力，寧波國家高新區(qū)將建設(shè)成機(jī)制靈活、環(huán)境優(yōu)越、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的全省乃至長三角區(qū)域有重要影響力的海外留學(xué)人才集聚區(qū)。

杭州高新區(qū)（濱江）在引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面同樣取得了顯著成績，人才集聚效益不斷增強(qiáng)。全區(qū)積聚了一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才。一方面，留學(xué)生企業(yè)在杭州高新區(qū)享受政府提供的各種優(yōu)惠政策，借機(jī)發(fā)揮壯大；另一方面，他們也把許多杭州沒有的新興產(chǎn)業(yè)帶進(jìn)來，這正適合杭州對科技、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的需求。

2.海歸在高新園區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)多數(shù)是高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)

在此次調(diào)查中，課題組針對性地到了寧波及杭州兩地高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)大廈，即國家級科技孵化器大樓及產(chǎn)業(yè)園，對入駐創(chuàng)業(yè)大廈的一些企業(yè)進(jìn)行了訪問。入駐創(chuàng)業(yè)大廈的企業(yè)均為海歸回國創(chuàng)辦或有海歸任職高管創(chuàng)辦的企業(yè)，多為生物醫(yī)藥、新材料、化工環(huán)保、計算機(jī)智能視覺、IT等領(lǐng)域的研發(fā)型新型科技企業(yè)，并且多是企業(yè)成立時間不長，有的企業(yè)還是近兩年創(chuàng)辦的。

入選“千人計劃”項目的留學(xué)回國張彥，成為寧波海外留學(xué)人員入選國家“千人計劃”的第一人。張彥現(xiàn)為寧波激智新材料科技有限公司COO（首席運營官，Chief Operating Officer），擁有近二十年材料學(xué)科的從業(yè)經(jīng)驗，擁有多項美國發(fā)明專利。2007 年3月，張彥和其他幾名海歸人員一起在寧波高新區(qū)創(chuàng)辦了寧波激智新材料科技有限公司，短短1年時間，成功實現(xiàn)了光學(xué)擴(kuò)散膜技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，打破了美國、日本、韓國行業(yè)巨頭的壟斷地位。

中科院百人擇優(yōu)計劃入選者蔣尋涯，于1996年留學(xué)美國，于2008年創(chuàng)辦寧波東峻信息科技有限公司，創(chuàng)業(yè)項目為“EastFDTD新光電材料的模擬與數(shù)值仿真軟件系統(tǒng)”，擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)，是富有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿Φ目蒲谐晒?，該成果將對寧波市、浙江省乃至國家在激光、太陽能、LED光源、隱身技術(shù)、雷達(dá)及信號發(fā)射等眾多戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)方面產(chǎn)生革命性成功及跳躍式發(fā)展，打破相關(guān)產(chǎn)業(yè)長期被發(fā)達(dá)國家壟斷的局面。

留美博士陳大彤于2009年10月注冊成立寧波高新區(qū)聚光太陽能有限公司，不到半年，利用寧波地區(qū)的現(xiàn)有資源，成功地自主開發(fā)相關(guān)的非成像聚光光學(xué)模具制造工藝，突破了制約產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵瓶頸。公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是為中國的清潔能源開辟一條與眾不同的有市場競爭力的道路，逐步取代火力發(fā)電等。

杭州高新區(qū)同樣入選“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才名單的歸國海歸有王健、楊立友、丁列明等人。聚光科技（杭州）股份有限公司是由歸國留學(xué)人員于2002年創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，公司董事長兼總工程師王健畢業(yè)于美國斯坦福大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)，在校期間王健敏銳地意識到半導(dǎo)體激光氣體分析技術(shù)具有代替?zhèn)鹘y(tǒng)采樣氣體分析技術(shù)的發(fā)展趨勢和應(yīng)用前景。為了能使中國在氣體分析領(lǐng)域趕超國際先進(jìn)水平，2002年王健回國創(chuàng)辦了聚光科技，公司擁有很強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，逐步掌握了光譜類、分析化學(xué)類、色譜累、電化學(xué)類及光纖傳感類等分析技術(shù)平臺，開發(fā)出了技術(shù)先進(jìn)、適應(yīng)性強(qiáng)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的系列產(chǎn)品。目前聚光科技已經(jīng)成為中國在環(huán)境與安全檢測分析儀器領(lǐng)域重要的創(chuàng)新平臺與產(chǎn)業(yè)化基地。

留美博士丁列明2000年獲美國阿肯色大學(xué)醫(yī)學(xué)院病理科醫(yī)學(xué)博士，并于2002年8月在杭州創(chuàng)立浙江貝達(dá)藥業(yè)有限公司，是一家以自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新藥物研究和開發(fā)為核心，集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的國家級高新制藥企業(yè)。公司成立9年以來，以成功研發(fā)國家1.1類新藥鹽酸?？颂婺幔▌P美納），獲國內(nèi)、國外專利授權(quán)兩項，申報發(fā)明專利41項，已成為我國創(chuàng)新藥研發(fā)的一支新生力量，有望為發(fā)展民族制藥企業(yè)，并逐步走向國際做出貢獻(xiàn)。

實踐證明，吸引海外人才回國創(chuàng)業(yè)是推動高新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效舉措。重視開發(fā)利用好國際國內(nèi)兩種人才資源，對于提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力、助推高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升區(qū)域核心競爭力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展有著不可替代的作用。

總結(jié)及針對促進(jìn)海歸回國的建議

通過調(diào)查及分析，可以看出海歸回國創(chuàng)業(yè)對高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的推動作用，對國內(nèi)高新技術(shù)領(lǐng)域的長足發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。因此政府應(yīng)繼續(xù)采取優(yōu)惠政策鼓勵留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)。國際人才藍(lán)皮書《中國海歸人才發(fā)展報告2013》指出，絕大多數(shù)中國海歸稱中國有更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，這是他們回歸的最重要原因。超過80%的中國留學(xué)人員認(rèn)為，回國后有更好的專業(yè)、職業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，有更大的人才需求市場。

然而，在調(diào)查過程中同樣發(fā)現(xiàn)，有一大部分海歸人員不認(rèn)為回來后的生活質(zhì)量、孩子教育與成長有了更好的保證。這說明，他們渴望政府能夠改善及提升商業(yè)環(huán)境、教育質(zhì)量、社會風(fēng)氣，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管和環(huán)境保護(hù)等。此外，有不少回國創(chuàng)業(yè)的海歸目前正面臨的問題是很難招到符合公司要求的人才。這是因為他們從國外引進(jìn)的一些項目或技術(shù)在國內(nèi)還未出現(xiàn)或者發(fā)展尚不成熟，所以國內(nèi)在這方面的人才十分缺乏。因此，今后政府應(yīng)在引進(jìn)海外人才、促進(jìn)留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)的同時在這些方面給予政策支持。

針對海歸提出的以上問題，相應(yīng)的政策建議有：對在高新區(qū)創(chuàng)立高新技術(shù)企業(yè)的海歸人才給予資金方面的支持，如給予一定的創(chuàng)業(yè)啟動資金及貸款貼息補(bǔ)助；根據(jù)企業(yè)對高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及高新技術(shù)發(fā)展的推動作用，對海歸人才創(chuàng)辦的企業(yè)進(jìn)行定期的優(yōu)秀評定，并給予適當(dāng)?shù)莫剟?，鼓勵良性競爭；對歸國海歸人才的居住住房按具體情況進(jìn)行一定的補(bǔ)貼；提出寬松的海歸人才子女教育的政策，對已接受教育的子女安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)校就讀，并對其開展額外的教育活動或課程使海歸人才子女更好的適應(yīng)國內(nèi)的教育環(huán)境；采取相應(yīng)措施，如政府加大對食品安全研發(fā)的投入和新清潔能源研發(fā)的投入，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境保護(hù)和治理，加大對不良商販的打擊力度，加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育力度，提高全民環(huán)保意識，在全國范圍內(nèi)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管和環(huán)境保護(hù)等。

另外針對高新技術(shù)人才難招問題，可采取海外人才引入與企業(yè)自主化培養(yǎng)兩種方式。海外人才引入顧名思義就是指直接從海外引進(jìn)企業(yè)所需的高新技術(shù)人才。而企業(yè)自主化培養(yǎng)可通過招聘一些在相關(guān)領(lǐng)域或?qū)I(yè)有扎實基礎(chǔ)的人才，然后根據(jù)公司的具體需要來進(jìn)行針對性的培養(yǎng)。此后，可以讓這一批已接受過培訓(xùn)的人才來對下一批的新人進(jìn)行同樣的專業(yè)化培訓(xùn)，形成良性循環(huán)，節(jié)約公司人力成本。政府則可在這兩方面給予公司一定的資金和政策支持來促進(jìn)海外人才回國創(chuàng)業(yè)。

（作者單位：廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系）

［1］錢語.中國企業(yè)瞄準(zhǔn)國際人才市場 ［N］.中國質(zhì)量報，2013-04-08（07）

［2］盧科霞.在甬創(chuàng)業(yè)博士入選“千人計劃”［N］.東南商報，2009-04-21（A07）

［3］萬玉鳳.中國出現(xiàn)“史上最大海歸潮”去年回國人數(shù)27.29萬［N］.中國教育報，2013-11-05

［4］王輝耀.創(chuàng)業(yè)中國［M］.北京：中央編譯出版社，2005：1-2

注：基金項目：本文為福建省科技計劃項目《海外移民對福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其績效的影響——基于智力跨國流動階段性特征的視角》的階段性成果。項目批準(zhǔn)號：2014R0087。