付雪蓮

以道德典型帶動 踐行核心價(jià)值觀提升企業(yè)員工的核心價(jià)值觀

付雪蓮

社會主義核心價(jià)值觀是社會主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，是人們對社會主義價(jià)值的性質(zhì)、構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)的根本看法和態(tài)度，是人們從主體需要和客體能否滿足主體需要以及如何滿足主體需要的角度，考察和評價(jià)各種物質(zhì)、精神的現(xiàn)象及主體的行為對個(gè)人、祖國及社會價(jià)值評判和追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。其內(nèi)涵充分體現(xiàn)了民族精神和創(chuàng)新精神，也是企業(yè)文化的精髓與靈魂。

作為在國家經(jīng)濟(jì)中扮演著重要角色的企業(yè)單位，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的愿景進(jìn)程中，必須以社會主義核心價(jià)值體系為根本，始終圍繞員工的道德認(rèn)同、道德實(shí)踐、道德需求，將培育、弘揚(yáng)道德典型作為培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。堅(jiān)持培育與發(fā)掘并重，宣傳與推廣并舉，不斷增強(qiáng)道德模范踐行核心價(jià)值觀的感染力、吸引力和影響力，用道德模范體系引領(lǐng)社會思潮，形成思想共識，推動社會和諧、進(jìn)步。

一、以核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，制定發(fā)掘道德典型標(biāo)準(zhǔn)

（一）時(shí)代性原則

在道德典型的發(fā)掘過程中，企業(yè)應(yīng)始終以社會主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，緊緊圍繞黨和企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，立足全局，著眼發(fā)展，通過對道德典型產(chǎn)生的時(shí)代背景、人文環(huán)境、規(guī)律特點(diǎn)的調(diào)查與提煉，選樹出不同類型的道德典型。2005年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動中，推選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王順友；2008年，在汶川特大地震和會理“8.30”地震發(fā)生后，適時(shí)推選出抗震救災(zāi)的英雄群體；2013年，在大力開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，推選出了“用生命唱響忠誠贊歌”的禁毒女警杜萍；2014年，在大力宣傳和踐行社會主義核心價(jià)值觀活動中，推選出了用“一壺水溫暖一座城”的開水爺爺。新中國成立以來，已先后召開15次勞模表彰大會，共表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者28247人。其中，中國農(nóng)業(yè)銀行累計(jì)有50人被授予“全國勞動模范”榮譽(yù)稱號，還涌現(xiàn)出了連續(xù)四屆獲得“全國勞動模范”的內(nèi)蒙古分行勞模典型智呼聲。通過對不同時(shí)期道德典型的發(fā)掘，有利于進(jìn)一步豐富精神文明建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義。

（二）特色性原則

企業(yè)應(yīng)始終以自身的特點(diǎn)、人文環(huán)境、工作實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，自覺把社會主義核心價(jià)值觀與企業(yè)實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)掘企業(yè)的道德典型；圍繞企業(yè)的經(jīng)營重點(diǎn)，用典型引路，發(fā)掘出社會建設(shè)第一線的典型人物，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用。

（三）“三貼近”原則

為了用榜樣的力量來規(guī)范人、影響人、感召人，讓群眾真正感到道德典型的可敬性、可信性、可學(xué)性，企業(yè)在發(fā)掘道德典型的過程中，應(yīng)緊緊圍繞“貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活”的三貼近原則，將工作視角瞄準(zhǔn)群眾，對準(zhǔn)基層；深入群眾，深入經(jīng)營一線；堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場；用員工故事教育員工，用員工行動感染員工。同時(shí)在推選道德典型的時(shí)候注重從“敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂、誠實(shí)守信、孝老愛親、見義勇為”等不同類型進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓道德典型與員工產(chǎn)生共鳴，充分發(fā)揮道德典型的先鋒模范作用。

二、以道德坐標(biāo)為基礎(chǔ)，選樹引領(lǐng)時(shí)代典型

（一）豐富活動載體

以培養(yǎng)員工道德意識為出發(fā)點(diǎn)，以引導(dǎo)員工樹立崇高的理想信念、高尚的道德情操和正確的價(jià)值追求為目的，積極開展道德模范選樹活動?！案袆尤宋铩薄昂萌税瘛薄跋蛐腋３霭l(fā)、尋找最美家庭”等活動，涵蓋了員工思想道德建設(shè)的各個(gè)層面，具有廣泛的社會影響力。在不同企業(yè)、不同行業(yè)分別推出的“道德模范”“先進(jìn)個(gè)人”等評選項(xiàng)目都為道德典型的選樹活動提供了廣闊的展示平臺，在企業(yè)上下進(jìn)一步形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

（二）突出員工參與性

企業(yè)應(yīng)始終將發(fā)掘道德典型作為員工思想道德建設(shè)的一項(xiàng)常態(tài)化、制度化的工作緊抓不放。充分發(fā)揮員工在發(fā)掘道德模范中的主體作用，積極組織開展宣傳發(fā)動、基層推薦、員工投票等環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置推薦、投票、評審、宣傳時(shí)限，真正發(fā)掘出員工看得見、摸得著、信得過、學(xué)得到的道德典型。同時(shí)，把評選活動作為員工自我教育、自我提高、自我激勵(lì)的過程，引導(dǎo)每個(gè)員工從自身做起，從點(diǎn)滴做起，踐行社會主義道德規(guī)范，廣泛開展道德實(shí)踐，在實(shí)踐中陶冶情操、提升境界，做到真心關(guān)注企業(yè)、真情關(guān)愛他人。

（三）執(zhí)行嚴(yán)格的評選程序

在道德典型選樹過程中，企業(yè)應(yīng)該狠抓落實(shí)，強(qiáng)化措施，保證道德典型評選過程的公平、公正。在確定典型候選人時(shí)，企業(yè)應(yīng)專門安排負(fù)責(zé)人，通過電話調(diào)查、入戶走訪等形式全面了解被推薦人選的工作和生活情況，進(jìn)行逐一審核與認(rèn)定，確保其事跡的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在推薦上報(bào)時(shí)，企業(yè)應(yīng)征求本單位紀(jì)檢、計(jì)生、信訪等部門意見，對被推薦的人選從嚴(yán)把關(guān)，保證道德典型選得準(zhǔn)、站得住、看得見、學(xué)得來，確保被推薦的道德典型能夠被企業(yè)員工接受和認(rèn)可。

三、以拓展宣傳為重點(diǎn)，擴(kuò)大道德典型的影響力

（一）精心開展新聞宣傳

現(xiàn)代信息時(shí)代，企業(yè)信息與其他企業(yè)相比還有不小的差距，弘揚(yáng)員工正能量的信息傳播滯后，會嚴(yán)重影響到社會新風(fēng)與社會正氣的樹立。企業(yè)要最大限度地發(fā)揮傳統(tǒng)主流新聞媒體和新興媒體的作用，不間斷、大容量地推出有利于踐行社會主義核心價(jià)值觀的深度報(bào)道、評論、理論文章等，占領(lǐng)輿論的主陣地，用生動的細(xì)節(jié)和鮮活的語言大力宣傳道德典型的感人事跡和崇高品質(zhì)，形成強(qiáng)大的輿論聲勢，為整個(gè)宣傳活動奠定了基礎(chǔ)并發(fā)揮主導(dǎo)作用。

（二）廣泛進(jìn)行社會宣傳

企業(yè)還應(yīng)高度重視道德典型的示范帶動作用，積極開展豐富的道德實(shí)踐活動，深化向典型學(xué)習(xí)的目的。以員工道德宣傳日、學(xué)雷鋒周、清明節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日為契機(jī)，開展“做一個(gè)有道德的人”“清明祭英烈”“學(xué)習(xí)和爭做美德少年”“向國旗敬禮”“走復(fù)興路 圓中國夢”等活動，引導(dǎo)企業(yè)上下形成尊重典型、學(xué)習(xí)典型、關(guān)愛典型、爭當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)尚。以評優(yōu)選優(yōu)、年度考核等活動為載體，以道德典型為原型，編排文藝節(jié)目，用藝術(shù)再現(xiàn)典型的先進(jìn)事跡和其崇高精神，通過深入基層一線，傳遞道德力量，推動文明新風(fēng)尚的形成。

（三）深入推廣道德講堂

企業(yè)要按照“就近就便、整合資源、示范帶動、有序推進(jìn)”的原則，根據(jù)員工層級的不同特點(diǎn)和不同需求，由相關(guān)部門牽頭，建立企業(yè)道德講堂、員工道德講堂等不同類型的示范點(diǎn)，強(qiáng)化員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。同時(shí)，發(fā)揮“好人榜”和“感動人物”評選出來的典型人物、革命前輩、優(yōu)秀志愿者的作用，組成宣講隊(duì)伍，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價(jià)值觀，凝聚強(qiáng)大正能量，引導(dǎo)員工“積小善為大善”“積小德為大德”，自覺成為良好道德品質(zhì)的傳播者和踐行者。

四、以價(jià)值取向?yàn)橥剖?，建立、培育典型長效機(jī)制

（一）加強(qiáng)典型庫的建設(shè)

為了抓好道德模范的示范帶動和引領(lǐng)作用，不同行業(yè)和企業(yè)要將“道德典型庫”的建設(shè)列入日常管理的重要議事日程。整合社會資源，首先，要及時(shí)收集各地、各單位上報(bào)的道德模范素材，并對這些來自各條戰(zhàn)線的道德模范素材，詳細(xì)分類、登記在冊；其次，要制定規(guī)章制度，規(guī)范典型庫管理，及時(shí)對先進(jìn)典型信息進(jìn)行更新和報(bào)送和推廣；此外，要依托典型庫對每年度“感動人物”候選人的先進(jìn)事跡和“好人榜”進(jìn)行了深度梳理，匯編成員工喜聞樂見的文娛小品及卡通書籍，讓員工在享受生活樂趣，生活愉悅中受熏陶和教育；最后，通過建立典型庫，實(shí)現(xiàn)對先進(jìn)典型信息的集中、動態(tài)管理和對道德典型資源的有效整合，為更好地發(fā)掘、培育和宣傳道德典型提供有力支撐。

（二）建立培育典型激勵(lì)機(jī)制

為了形成認(rèn)可典型、敬佩典型、效仿典型的效應(yīng)，企業(yè)在系統(tǒng)內(nèi)部要大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)好人、回報(bào)好人”的道德理念，給予道德模范崇高的社會禮遇，樹立“好人有好報(bào)”的價(jià)值導(dǎo)向。并且，結(jié)合重大節(jié)慶或大型企業(yè)文化活動的舉辦，舉行隆重的“道德模范”“感動人物”等道德典型的頒獎活動，大造輿論聲勢，在增強(qiáng)道德典型榮譽(yù)感的同時(shí)，激發(fā)全體員工向道德典型學(xué)習(xí)的自覺性，放大道德模范在企業(yè)系統(tǒng)的導(dǎo)向、凝聚、感染、鼓舞效應(yīng)。

培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，是提高中華民族文化素質(zhì)的根本任務(wù)和中心環(huán)節(jié)，也是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的必經(jīng)之路。所以，企業(yè)必須緊緊抓住理想信念這一根本，凝魂聚氣、強(qiáng)基固本，堅(jiān)持中國道路、弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量、團(tuán)結(jié)全國各族人民，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。

（作者單位為農(nóng)行四川省分行）