李佳展（榆林供電局　陜西榆林　719000）

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淺談企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力提升策略

李佳展（榆林供電局陜西榆林719000）

摘要：本文以現(xiàn)階段企業(yè)紀(jì)檢督察工作開(kāi)展現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，探討其中不足之處，并提出相應(yīng)解決對(duì)策，以供業(yè)內(nèi)同行參考借鑒。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；企業(yè)；策略

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.04.018

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的順利開(kāi)展，是確保全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。新時(shí)期，為積極響應(yīng)國(guó)家黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開(kāi)展，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力度，糾正不良風(fēng)氣至關(guān)重要。切實(shí)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，使其滲透進(jìn)企業(yè)各層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)員工之中，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，就現(xiàn)階段情況來(lái)看，我國(guó)大部分企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展情況長(zhǎng)期不盡人意，并未發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值，且在監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中，暴露出了諸多不足之處有待改善。長(zhǎng)久以來(lái)，業(yè)內(nèi)學(xué)者一直在尋找一種科學(xué)、可靠的策略，以推動(dòng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的良好落實(shí)，促使其利用價(jià)值得以充分發(fā)揮。

就現(xiàn)階段情況來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察工作已逐漸落實(shí)到了企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，并展露出了重要作用。隨著我國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作迎來(lái)了發(fā)展機(jī)遇，也面臨著巨大挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的重要功能，不但有利于改良企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的個(gè)人作風(fēng)，還能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)綜合效益的提升。為切實(shí)落實(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)對(duì)其正確認(rèn)知很有必要。同時(shí)，該工作的落實(shí)，也涉及到企業(yè)整體監(jiān)督體系的構(gòu)建與完善?，F(xiàn)階段已發(fā)布的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層廉潔自律工作標(biāo)準(zhǔn)尚未代入企業(yè)管理體系，因此監(jiān)管力度并不強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗現(xiàn)象屢禁不止。基于此，全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作刻不容緩。黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展的根基。近年來(lái)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察已引起了政府及有關(guān)部門(mén)的高度重視，其落實(shí)過(guò)程中逐漸暴露出了各種問(wèn)題亟待解決。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的要求

為在企業(yè)中順利推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開(kāi)展，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際需求，制定相關(guān)管理制度很有必要。管理制度的實(shí)施，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的言行舉止產(chǎn)生一定約束力，從根源上杜絕不良風(fēng)氣的滋生。但是很多企業(yè)管理人員都忘記的一點(diǎn)是，企業(yè)所發(fā)布的管理制度并不能夠充分迎合其不同的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。在其日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，倘若強(qiáng)制性要求各項(xiàng)活動(dòng)行為均按照相關(guān)規(guī)定來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行，則會(huì)引起經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受阻等不必要的麻煩。事實(shí)上，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，很大程度還是歸咎于分寸的把握。大部分經(jīng)濟(jì)行為均不適合以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，還需具體情況具體對(duì)待，通過(guò)靈活管理，在糾正不良風(fēng)氣的同時(shí)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。在企業(yè)中如何處理公費(fèi)接待客戶(hù)鋪張浪費(fèi)等情況，其實(shí)很難一概而論的。從紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的層面來(lái)看，在管理過(guò)程中，除了具備堅(jiān)定的治理決心，更重要的還是懂的利用手段，以免自身職權(quán)被架空，在企業(yè)中形同虛設(shè)。一味縱容貪污腐敗現(xiàn)象，只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重程度進(jìn)一步加劇，最終對(duì)企業(yè)造成不可預(yù)估的損失。有鑒于此，企業(yè)在落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過(guò)程中，務(wù)必要充分結(jié)合時(shí)代背景和企業(yè)實(shí)際情況，在管理策略上不斷推陳出新，懂得靈活變通，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的真正功能得以充分發(fā)揮。

二、企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效策略

1.不斷創(chuàng)新工作精神

眾所周知，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，往往都是立足于企業(yè)本身的，企業(yè)本身最熟悉企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，所以在制定相關(guān)策略時(shí)也往往是迎合企業(yè)發(fā)展需求的。近年來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，企業(yè)獲得了飛速發(fā)展，各方面情況也較從前發(fā)生了巨大改變。傳統(tǒng)的企業(yè)工作管理制度顯然無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)期的工作需要，有鑒于此，紀(jì)檢監(jiān)察工作也同樣應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，通過(guò)不斷改良與完善，充分發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值。同時(shí)，大力引進(jìn)新思想、新觀念以及新手段，強(qiáng)化監(jiān)督力度。就目前情況來(lái)看，企業(yè)現(xiàn)行監(jiān)督體系已初具雛形，不過(guò)仍有諸多不足有待改善。企業(yè)務(wù)必對(duì)此予以足夠重視，通過(guò)不斷更新監(jiān)管理念，積極完善管理制度等，將這一部分的工作落實(shí)到位。

2.堅(jiān)定工作態(tài)度

考慮到紀(jì)檢監(jiān)督工作較為繁瑣，且工作性質(zhì)較為敏感，所以對(duì)相關(guān)工作人員的要求也是很高的。身為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，務(wù)必要嚴(yán)肅、客觀地處理每一項(xiàng)工作任務(wù)，充分貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)中的“兩個(gè)責(zé)任”精神，將貪污腐敗的苗頭扼殺在搖籃。此外，還應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層及各部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督與管理。堅(jiān)定公平公正的工作態(tài)度，在實(shí)際處理問(wèn)題時(shí)分得清輕重緩急，懂的掌握分寸，明白并非所有事情均需從嚴(yán)處理才能達(dá)到理想效果，務(wù)必要根據(jù)實(shí)際情況具體分析，寬嚴(yán)并濟(jì)，恩威并施。舉例來(lái)說(shuō)，部分工作人員在違規(guī)違紀(jì)后主動(dòng)坦白自身過(guò)失，管理者則應(yīng)根據(jù)事情嚴(yán)重程度盡可能從寬處理。在日常工作中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的帶頭作用，促使他們以身作則，為企業(yè)員工樹(shù)立好榜樣。身為紀(jì)檢督察人員，同樣應(yīng)當(dāng)注重自身言行舉止，在工作中立場(chǎng)堅(jiān)定，絕不姑息養(yǎng)奸，縱容歪風(fēng)邪氣的滋長(zhǎng)，并酌情給予違規(guī)違紀(jì)者的改過(guò)自新、彌補(bǔ)損失的機(jī)會(huì)。

3.加強(qiáng)監(jiān)督與教育

領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)中的領(lǐng)軍人物，這部分人的言行舉止均對(duì)企業(yè)職工有著深遠(yuǎn)影響。有鑒于此，身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層干部，有責(zé)任與義務(wù)帶頭規(guī)范自身工作行為，配合紀(jì)檢監(jiān)察人員的相關(guān)工作。自身硬具備良好的服務(wù)意識(shí)和模范意識(shí)，并積極參與各類(lèi)法律法規(guī)、道德教育等活動(dòng)。同時(shí)，優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。作為掌控企業(yè)生死攸關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者，務(wù)必要具有積極正面的價(jià)值觀，才能帶領(lǐng)企業(yè)及員工共同發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上分析，不難察覺(jué)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)紀(jì)檢工作的開(kāi)展頻頻受阻，存在諸多不足有待改進(jìn)。新時(shí)期。為確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面落實(shí)，務(wù)必要積極創(chuàng)新管理制度，打造高水平人才隊(duì)伍，堅(jiān)定工作態(tài)度，并充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的帶頭作用。

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