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        試論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

        2016-02-25 19:19:32
        經(jīng)營者 2016年22期
        關(guān)鍵詞:效用途徑職工

        付 超

        試論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

        付 超

        在我國經(jīng)濟發(fā)展正式步入新常態(tài)的今天,我國國有企業(yè)面臨的市場競爭也開始直接關(guān)系其的生產(chǎn)與發(fā)展。而由于國有企業(yè)的思想政治工作本身屬于其核心工作,這就使得國有企業(yè)能否較好實現(xiàn)自身思想政治工作的改革創(chuàng)新直接關(guān)系著其自身的長期可持續(xù)發(fā)展。為此,本文就國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開深入論述,希望這一論述能為我國國有企業(yè)的更好發(fā)展帶來一定幫助。

        國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新途徑

        一、前言

        對于我國經(jīng)濟與社會來說,國有企業(yè)一直是支持其發(fā)展的重要支柱,其本身更屬于我國社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)。然而,在我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)以及經(jīng)濟全球化的影響下,我國國有企業(yè)面臨著一系列發(fā)展危機。但國有企業(yè)只要很好地應(yīng)對這類危機,其本身就將迎來更廣闊的發(fā)展空間,這正是本文就國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開具體研究的目的所在。

        二、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

        想要較好完成本文就國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑展開的研究,我們首先需要深入了解國有企業(yè)思想政治工作的重要性,筆者結(jié)合實際的工作經(jīng)驗與相關(guān)文獻(xiàn)資料,將這一重要性概括為有利于國有企業(yè)做大做強、有利于推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟良性運行、有利于處理好國有企業(yè)與國家利益的關(guān)系、有利于中國夢的實現(xiàn)。之所以能夠得出國有企業(yè)思想政治工作這四方面的重要性,主要是由于國有企業(yè)的發(fā)展需要思想政治工作的指導(dǎo),而思想政治工作也長期在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要效用,這就表明了其思想政治工作的優(yōu)秀效用。除了上述幾方面大方向的國有企業(yè)思想政治工作重要性表現(xiàn)外,強化職工教育、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力等小方向上的國有企業(yè)思想政治工作重要性,也切實為我國國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供著支持。[1]

        三、國有企業(yè)思想政治工作不足

        為了較好地完成國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,我們還必須深入了解當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足。這樣,我們才能夠結(jié)合這一不足提出有較強針對性的創(chuàng)新性途徑建議。

        (一)思想政治工作發(fā)揮的作用弱化

        在我國經(jīng)濟與社會快速發(fā)展的今天,多種社會思潮存在于我國社會之中,這就對國有企業(yè)職工的思想造成了一定影響,這種影響在很大程度上制約了國有企業(yè)思想政治工作較好發(fā)揮自身效用,這在客觀上對國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)帶來了一定負(fù)面影響。除了社會上泛濫的各類思潮影響外,思想政治工作隊伍的老化、思想政治工作受到企業(yè)重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國有企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。在當(dāng)下我國很多國有企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很多時候會將貢獻(xiàn)較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中,這就使得思想政治工作隊伍老齡化嚴(yán)重、不能滿足新形勢下國有企業(yè)發(fā)展需要的問題較為常見,而這一常見現(xiàn)象的出現(xiàn)就是由于國有企業(yè)對自身思想政治工作重視不足所致。[2]

        (二)青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開

        對于當(dāng)下我國國有企業(yè)的青年職工來說,其本身更容易受社會中各類思潮的影響,而這種影響往往會造成青年職工出現(xiàn)政治思想認(rèn)識模糊、價值取向扭曲等方面的問題,這些問題就使得思想政治工作想要在這一群體中實現(xiàn)較好展開必然面臨著較大的挑戰(zhàn)。據(jù)筆者調(diào)查得知,當(dāng)下我國國有企業(yè)青年職工往往不能夠較好地接受傳統(tǒng)思想政治工作教育,這自然就會對國有企業(yè)的發(fā)展帶來一系列負(fù)面影響,這一思想政治工作存在的不足同樣需要國有企業(yè)予以高度重視。[3]

        (三)思想政治工作內(nèi)容陳舊

        在我國當(dāng)下國有企業(yè)思想政治工作中,這一工作的內(nèi)容陳舊問題同樣較為常見,正確的廢話、漂亮的空話、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自?、違心的假話、常談的老話等構(gòu)成了國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊的主要內(nèi)容,這種構(gòu)成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發(fā)揮。國有企業(yè)如果憑借這種思想政治工作指導(dǎo)自身的生產(chǎn)與發(fā)展,我們可以很準(zhǔn)確地預(yù)見其將受到的慘重?fù)p失。

        四、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

        結(jié)合上文中筆者展開的一系列研究,我們對當(dāng)下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認(rèn)知。而結(jié)合這一認(rèn)知,筆者將在下文中對國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開詳細(xì)論述,希望這一論述能夠為我國國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)帶來一定幫助。

        (一)思想政治工作理念的創(chuàng)新途徑

        為了保證國有企業(yè)思想政治工作效用的較好發(fā)揮,國有企業(yè)首先需要進(jìn)行自身思想政治工作理念的創(chuàng)新。對于國有企業(yè)的思想政治工作來說,經(jīng)濟效益是其最根本的服務(wù)目標(biāo),所以國有企業(yè)將自身思想政治工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合實現(xiàn)的創(chuàng)新,就能夠保證思想政治工作更好地服務(wù)于國有企業(yè)發(fā)展。在這一創(chuàng)新中,將思想政治工作作為企業(yè)研究的重要環(huán)節(jié)、一致化思想政治工作與國有企業(yè)工作程序都是這一創(chuàng)新的具體體現(xiàn),而這些也都將較好地為國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展提供保證。[4]

        (二)思想政治工作方法的創(chuàng)新途徑

        對于新時期國有企業(yè)思想政治的工作來說,進(jìn)行這一工作方法的創(chuàng)新,同樣能夠保證其自身效用的更好發(fā)揮。加強思想政治工作宣傳、在具體工作展開前進(jìn)行調(diào)查研究、增強思想政治工作透明性、樹立國有企業(yè)中的學(xué)習(xí)典型等都屬于這一工作方法創(chuàng)新的具體途徑。例如,在加強思想政治工作宣傳這一創(chuàng)新途徑中,對職工宣傳、對外宣傳、公益性宣傳、充分利用現(xiàn)代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略,而結(jié)合這一策略國有企業(yè)思想政治工作自然就能夠?qū)崿F(xiàn)自身效用的較好發(fā)揮。[5]

        (三)青年職工思想政治工作創(chuàng)新途徑

        對于國有企業(yè)來說,青年職工是其重要組成部分,所以其必須加強對青年職工的思想政治工作。這里,筆者建議國有企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作機制,這樣國有企業(yè)就能夠通過網(wǎng)絡(luò)較好地實現(xiàn)與青年職工的溝通。由于網(wǎng)絡(luò)天然具備匿名性特點,青年職工就能更加大膽地對國有企業(yè)運營發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋,也能夠更好地傳達(dá)自身訴求,國有企業(yè)的思想政治工作也能夠更加有針對性地傳達(dá)到青年職工內(nèi)心深處。這樣,青年職工的工作積極性與思想認(rèn)知將實現(xiàn)較好的提高,這對于國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)自然會帶來較為積極的影響。

        五、結(jié)語

        隨著我國經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展,國有企業(yè)面臨的市場競爭愈加激烈。然而,為了在這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下實現(xiàn)自身的長期可持續(xù)發(fā)展,國有企業(yè)就必須進(jìn)行自身思想政治工作的創(chuàng)新,這樣才能夠為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)提供精神保障。

        (作者單位為冀中能源集團)

        [1] 李彬.企業(yè)文化視角下的國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中南民族大學(xué),2011.

        [2] 李趙法.科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下國有企業(yè)思想政治工作新途徑[D].福建農(nóng)林大學(xué),2012.

        [3] 李小帥.新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學(xué),2012.

        [4] 苗靖明.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].東方企業(yè)文化,2014(01):9-10.

        [5] 王友海.以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2013(02):120-121.

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