富?？h 年度干部考核堅持“三突出”

富?？h將群眾幸福感和滿意度納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子政績考核體系：突出“民生相關”，綜合考評保障幸福感的客觀實績。在干部考核中引入幸福感指數(shù)評價指標，使一些群眾期盼已久的民生實事得到較好解決。突出“滿意調查”，科學調查反映幸福感的主觀評價。在實績考核的同時，委托第三方統(tǒng)計部門獨立開展公眾滿意度調查，突出群眾幸福感和滿意度評價，客觀全面地反映干部實績。突出“群眾認可”，切實樹立提升幸福感的政績導向。工作中注重引導、強化激勵，及時反饋，督促整改，主動接受廣大干部群眾和社會輿論的監(jiān)督。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （劉少東）

黑河市愛輝區(qū) 運用“互聯(lián)網(wǎng)+”讓黨員教育換代升級

黑河市愛輝區(qū)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”，提高黨員教育實效性?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+陣地建設”，打造黨員教育信息化的平臺支撐。搭建知識學習平臺、社會服務平臺和溝通協(xié)助平臺，提高黨建工作效率?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+教學資源”，提高黨員教育信息化的質量水平。建立以“黨校教師+專家教授+專業(yè)技術人才+鄉(xiāng)土人才”為主體的遠程教育師資骨干隊伍，定期傳授黨務、技術等實用知識，農(nóng)村黨員干部受教育面達95%以上?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+長效機制”，實現(xiàn)黨員教育信息化的規(guī)范運行。建立健全信息化黨員教育目標管理機制，確保黨員信息化教育工作正常開展。（鄧 威）

富錦市 創(chuàng)新服務方式 點亮群眾“微心愿”

為充分調動在職黨員服務社區(qū)群眾的積極性和主動性，富錦市開展在職黨員進社區(qū)“點亮微心愿”活動。以低保戶、困難職工、孤寡老人、留守兒童及病殘人家庭等弱勢群體為重點，社區(qū)通過多種方式，廣泛征集具體、實在、合理、易于落實的“微心愿”;各單位黨支部組織在職黨員走進社區(qū)，按照一對一、多對一、一對多等方式積極認領群眾“微心愿”;按照心愿內容，開展圓夢“微心愿”活動;圓夢完成后，由心愿人和社區(qū)黨組織做出評價，及時反饋給單位黨組織。這項活動營造出互助互愛的良好氛圍，在全市傳遞“群眾有事我來幫”“群眾心愿我來辦”的正能量。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （李雪華）

樺南縣 找“短板”樹好黨建“風向標”

一是圍繞解決抓而不實問題，狠抓帶頭履責“履到位”。將黨建列為全縣重點專項推進工作首位，逐級簽訂責任狀，樹立抓好黨建是主責主業(yè)的“風向標”。二是圍繞解決基層保障問題，狠抓基層投入“投到位”。強化基礎設施保障，樹立夯實基層基礎的“風向標”。三是圍繞解決素質能力問題，狠抓教育培訓“培到位”。強化基層班子統(tǒng)帶能力建設，樹立抓“龍頭”強核心的“風向標”。四是圍繞解決黨建工作長效性問題，狠抓制度建設“管到位”。建立黨建經(jīng)費投入、黨建項目管理、基層民主管理機制，樹立靠制度機制推進基層黨建常態(tài)化的“風向標”。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（樺南縣委組織部）

黑河市 ?“三步工作法”加強黨內基層民主建設

黑河市運用“三步工作法”，開展黨員定期評議基層黨組織領導班子和黨員旁聽基層黨委會議試點工作。具體做法是：全方位操作，讓黨員權利“能落地”。根據(jù)會議內容，優(yōu)先邀請懂業(yè)務、有專長的黨員旁聽黨委會議，尊重和保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。多角度設計，讓黨組織決策“接地氣”。試點探索黨員定期評議基層黨組織領導班子工作，突出代表性、多樣性和全面性。分類別施策，讓黨內民主“有發(fā)展”。將黨員定期評議基層黨組織領導班子的評議結果分為四個等級，注重分類施策，讓領導班子在決策時更加注重傾聽普通黨員的聲音、尊重普通黨員的意愿、重視普通黨員的主體性，促進黨內民主的發(fā)展。 ? ? ? ?（李永波）

漠河縣 “五指連彈”奏出“最北書記好聲音”

漠河縣通過“述、問、評、測、講”五個步驟，開展直屬黨組織書記抓基層黨建工作專項述職工作，把黨組織書記管黨責任和履職意識提升到新高度。雙向述職定“準音”?？h委書記先后向地委和全縣直屬黨組織書記述職，基層黨組織書記通過書面和集中與會述職兩種方法進行述職測評。反復修改聽“真音”。組織部門對基層黨組織書記的述職材料層層把關，切實找準存在的問題及制定有效的解決措施?，F(xiàn)場點撥找“低音”。述職會上，縣委書記逐一點評，找準存在的“低音”和“弱拍”。集中評議奏“合音”?？h委黨的建設工作領導小組成員進行集中測評，測評結果作為評價基層黨組織書記履職情況的重要依據(jù)。高層指導傳“佳音”。述職會上，地委組織部門領導到會指導并講評。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（許 崴）

哈爾濱市食品藥品監(jiān)督管理稽查支隊

“轉作風、提技能、強隊伍”促服務

哈爾濱市食品藥品監(jiān)督管理稽查支隊為進一步提高黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，切實把服務發(fā)展、服務民生、服務基層和群眾滿意作為工作目標，開展了“轉作風、提技能、強隊伍”綜合知識競賽活動。競賽試題涵蓋黨建知識、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管法律法規(guī)、行政管理法律法規(guī)、涉企執(zhí)法規(guī)定等內容。通過競賽，進一步鞏固了黨員干部所學業(yè)務知識，達到了強自身、增技能，重服務、提效率，建規(guī)范、夯基礎，明正氣、樹廉風的目的。黨員干部帶頭文明執(zhí)法、依法行政，營造出相互促進、共同提高的良好工作氛圍，為全面推進各項工作提供有效保障。 ?（吳志遠 邢曉鵬 汪瀾濤）

嫩江縣 “廣、嚴、實”做好組織函詢工作

嫩江縣委組織部立足于預防教育，運用函詢監(jiān)督手段，達到全面了解、及時警醒干部的目的。工作中力爭做到：函詢信息來源渠道廣。將信息來源延伸到領導干部的道德品質、廉政勤政、選人用人等方面。回復函詢紀律要求嚴。領導干部對函詢不予回復的，或在回復中雖能說明情況，但避重就輕、隱瞞事實真相的，視情形依據(jù)有關規(guī)定從嚴從重給予相應的組織處理或紀律處分。函詢結果運用做到實。切實加強對函詢結果的分析運用，對所反映問題經(jīng)函詢屬實但尚構不成違規(guī)違紀的，制定整改措施，達到整改效果;對經(jīng)函詢初步判定反映問題不屬實的，有關情況記錄在案，納入干部管理監(jiān)督信息系統(tǒng)，作為干部考察、考核評價、選拔任用等方面的參考依據(jù)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （潘義成）

雞東縣 “雙百工程”開拓服務群眾新空間

雞東縣通過“雙百工程”推進黨員服務群眾常態(tài)化，取得了良好效果。一是選崗定區(qū)優(yōu)。按照有1名黨員的設先鋒崗、有2名以上黨員的設責任區(qū)模式，在全縣494個基層單位中優(yōu)中選優(yōu)設立100個黨員先鋒崗和100個黨員責任區(qū)。二是制定標準高。按照省、市級優(yōu)秀黨員標兵的標準，制定了以工作服務態(tài)度、工作崗位職責、工作完成質量為內容的三項標準，并要求黨員掛牌上崗。三是監(jiān)督考核實。實施“兩個‘一票否決”，崗位內的黨員每月向黨支部匯報一次工作情況，黨委每季度考核在80分以下的、崗位上的群眾滿意度評價和服務對象的民主評議滿意度低于半數(shù)的，實施“一票否決”，撤銷其崗區(qū)資格。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（毛有元 楊欽喆）

依蘭縣 “黨校+基地”模式培訓農(nóng)村黨員

依蘭縣采取“黨校+基地”形式培訓農(nóng)村黨員，有效破解了農(nóng)村黨員教育培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相脫節(jié)的問題。根據(jù)實際，精心選址，建立種類齊全的“基地庫”。有針對性地選擇重點產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)區(qū)，作為農(nóng)村黨員教育培訓基地。多方投入，建設功能完備的“培訓室”。建立經(jīng)費籌措機制，確保用于每名農(nóng)村黨員的培訓費用不少于200元。整合資源，選配教學一流的“師資隊”。組建一支由專家學者組成的黨員教育培訓專家服務隊，滿足不同層次農(nóng)村黨員教育培訓需要。拓展服務，打造引領發(fā)展的“示范點”。堅持將推廣新技術、試驗新品種、示范新項目作為教學重點，把培訓基地打造成帶領群眾致富的示范基地，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)大批“雙帶”黨員。（代 鋒）

北安市 人才組團服務農(nóng)民群眾“實打實”

北安市充分發(fā)揮人才智力和技術優(yōu)勢，成立人才服務團，定期深入農(nóng)村搞服務，有力推動了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。組團送課下鄉(xiāng)，強化素質提升。各服務團成員組成宣講團，深入村屯開展宣講輔導，并現(xiàn)場答復咨詢、解疑釋惑。組團入戶走訪，促進致富增收。服務團定期深入農(nóng)戶，了解農(nóng)民所急所需，幫助解決貸款、賣糧、秋收等急難問題。組團聯(lián)系幫帶，為群眾辦實事。服務團采取“1+1”結對形式，建立幫帶對子，為群眾辦實事，同時，采取“名師帶徒”的方式，每個服務團幫帶培養(yǎng)2～3名農(nóng)村青年人才，帶動一批青年人才成長進步，為農(nóng)村發(fā)展儲備力量。 ?（龐艷明）

杜爾伯特蒙古族自治縣 建立便民服務長效機制

為提升村黨組織服務水平，杜爾伯特蒙古族自治縣建立“一崗一冊一單”便民服務長效機制，推進村黨組織為民服務制度化、規(guī)范化、透明化。設立便民服務崗，實現(xiàn)為民服務制度化。建立便民服務室，設立便民服務崗，實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村干部、村“兩委”干部輪流坐班制度，為群眾提供多項便民服務。記好便民服務手冊，實現(xiàn)為民服務規(guī)范化。制定下發(fā)便民服務手冊記錄本，便民服務崗值班干部對受理事項及時、如實進行登記，保證人人有接待、事事有記錄、件件有反饋。公開便民服務清單，實現(xiàn)為民服務透明化。建立服務臺賬，列出服務清單，在村級室外公開欄便民服務板上進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。 ? ? ? ?（蘇志廣）

齊齊哈爾市碾子山區(qū) “四抓四促”夯實基層黨建基礎

一是抓載體創(chuàng)新，促服務實效。在全區(qū)推行“七要”工作法，即要亮身份、要引領、要學習、要宣傳、要傾聽、要自省、要滿意，提高為民服務能力。二是抓經(jīng)費保障，促服務效率。召開專題書記辦公會，克服財力不足等困難，提高農(nóng)村、社區(qū)“兩委”成員崗位補貼，確?；鶎狱h組織順利開展工作。三是抓陣地建設，促服務功能。采取調串、改擴建等方式，加強基層陣地建設。四是抓隊伍建設，促服務能力。加強基層黨組織建設，選派駐村黨組織“第一書記”和黨建指導員，增強基層組織功能，強化制度建設，充分調動基層黨組織書記抓基層黨建工作的積極性。 ? （鄧 偉）

嘉蔭縣 固本強基全覆蓋調研巡視

嘉蔭縣認真貫徹落實省委、市委基層黨建工作會議精神，堅持調研巡視全覆蓋，突出問題導向，摸清基層實情，著力在補齊“短板”上出實招，在全縣形成了抓農(nóng)村基層黨建工作的良好態(tài)勢和濃厚氛圍。一是善抓關鍵，強化責任落實。引導書記樹立抓黨建主業(yè)意識，構建一級抓一級、一級帶一級的責任體系。二是健全機制，強化工作推動。成立農(nóng)村黨建工作協(xié)調小組，明確工作職責和重點巡視內容，進行全覆蓋調研走訪，推動專項督導巡視落地見效。三是增強聯(lián)動，強化問題解決。通過縣、部門、鄉(xiāng)、村聯(lián)動，推動“雙推雙為”大調研，實現(xiàn)改革促發(fā)展、群眾得實惠的實際效果。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （許丁元）