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        淺談大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導“三位一體”工作體系
        ——以通化師范學院計算機學院為例

        2016-02-22 13:42:01
        西部皮革 2016年22期
        關鍵詞:三位一體師范學院計算機

        李濤

        (通化師范學院計算機學院,吉林 通化 134001)

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        淺談大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導“三位一體”工作體系
        ——以通化師范學院計算機學院為例

        李濤

        (通化師范學院計算機學院,吉林 通化 134001)

        文章以通化師范學院計算機學院的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導工作為例,簡要介紹了“三位一體”式的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,認為當前我國高校應通過組織科學的機構(gòu)層級,構(gòu)建立體創(chuàng)業(yè)模式、完善專業(yè)指導體系、匯集師資力量、完善保障體制等有效途徑構(gòu)建“三位一體”式的大學生創(chuàng)業(yè)指導體系。

        “三位一體”;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);大學生

        通化師范學院是吉林省東南部唯一一所普通高等院校,“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”是國家政府大力提倡的國家發(fā)展動力之源。為激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,努力為地方經(jīng)濟培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,在學院營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,計算機學院嘗試行了實施“三位一體”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導工作體系。

        1 “三位一體”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導工作體系概述

        通過借鑒國內(nèi)外高校先進的工作理念,結(jié)合本學院的學科優(yōu)勢、師資情況和學生特點,我正逐步形成黨團組織作激勵動員,專業(yè)教師做技術(shù)顧問,學生社團做交流傳承的“三位一體”工作體系。

        2 實施方法與過程

        動員激勵組織階段:學院黨團組織建立健全大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制,自2014年起至今,先后組織召開計算機學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動員大會、計算機學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)動員大會,鼓勵學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),舉辦創(chuàng)業(yè)講座、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃講座,給同學們普及創(chuàng)業(yè)知識,宣傳優(yōu)惠政策等。學院輔導員對有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的同學進行了約談,讓同學們暢談自己的創(chuàng)業(yè)夢想、 創(chuàng)業(yè)點子,讓大家在交流中碰撞思想、迸發(fā)火花,同時也規(guī)范了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法,規(guī)避了風險。

        項目指導孵化階段:學生自主立項、真實創(chuàng)辦公司,教師在創(chuàng)業(yè)實踐項目中為學生提供必要的指導、引導和幫助。引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,將創(chuàng)業(yè)作為未來職業(yè)的一種選擇,培養(yǎng)學生作為創(chuàng)業(yè)者的決斷能力、識人用人能力、積極應變能力、敢于創(chuàng)新能力、社會交往能力,指導學生全面了解創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)申辦、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)風險等過程要素。

        項目運行階段:指導教師對項目進行監(jiān)督和管理,根據(jù)學生的個性特點,指導學生制訂周密細致的研究計劃,幫助學生做好具體的創(chuàng)業(yè)工作。并根據(jù)每個學生的具體情況,循序漸進地安排學生的創(chuàng)業(yè)工作,使學生在創(chuàng)業(yè)項目運行階段中,根據(jù)項目的進度有序安排全面系統(tǒng)地提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。并在運行階段,幫助學生解決項目執(zhí)行中所遇到的各種難題,為下一步工作提出建設性意見。培養(yǎng)學生的獨立人格和團隊合作精神,發(fā)現(xiàn)具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀學生,從日常的項目中發(fā)掘?qū)W生的個性特長,從而進行有針對性的個性培養(yǎng)。

        項目的調(diào)整或整合階段:創(chuàng)業(yè)團隊定期總結(jié)創(chuàng)業(yè)項目運行階段中的特色、方法和成效,形成好的經(jīng)驗和做法,便于進行推廣和交流,對計劃和方案進行及時調(diào)整。并由指導老師對階段內(nèi)創(chuàng)業(yè)的進程和前景進行把關,把握所選項目在學生能力和風險范圍之內(nèi)可控在項目運行中發(fā)現(xiàn)問題,并對問題進行統(tǒng)一的分析和解決。

        項目運行及調(diào)整階段:項目基本準備就緒后,開始進入到運營階段,整個項目開始真刀真槍的操作。在實戰(zhàn)當中也會遇到困難或者問題,學院會積極幫助學生解決問題,并對項目進行及時的調(diào)整。

        3 主要成效及經(jīng)驗

        學院多次召開了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動員大會和經(jīng)驗交流會,使學生將學到的專業(yè)科學知識應用到實踐活動中去,把知識文化轉(zhuǎn)化為實際力量,挖掘?qū)W生潛能,使學生發(fā)現(xiàn)自己平時沒有發(fā)現(xiàn)的才華,使學生進一步的自我認知,突破學生的能力、想象力,調(diào)動學生積極性、主動性。學院在多項創(chuàng)業(yè)大賽中取得優(yōu)異成績。在學校組織的大學生創(chuàng)業(yè)園入園項目中,我院先后有七個創(chuàng)業(yè)團隊成功入駐學校大學生創(chuàng)業(yè)園,8個學生創(chuàng)業(yè)項目獲得學校“創(chuàng)業(yè)基金資助”,學院有三個參賽項目獲得省級創(chuàng)業(yè)競賽銅獎。學院還將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入到學院社團工作中去,目前學院有“電腦愛好者協(xié)會”、“IT之火網(wǎng)絡信息協(xié)會”、“ACT動漫協(xié)會”,分別對應我院計算機、信管和動畫三個專業(yè)。學生社團利用專業(yè)知識和專業(yè)優(yōu)勢開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,舉辦“IT文化節(jié)”“信息技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等活動,通過這些活動涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目和個人。

        在“三位一體”的工作體系下,學院擁有了極強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實力,雖然計算機學院在校生只有不到500人,但是參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人數(shù)多、項目多、成果多,從老師到學生都熱衷于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),構(gòu)造了一支支的精英團隊。學院花重金購置VR設備、3D打印機、三維動作捕捉儀、終端服務器等設備無償供創(chuàng)業(yè)的學生使用,并安排專業(yè)教師給予學生指導。

        4 該工作體系目前存在的問題及改進方向

        (1)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年級分化比較嚴重,主要成績都由目前的大三、大四學生獲得,低年級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力欠缺,要加強低年級同學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。

        (2)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范圍具有局限性,學生局限于專業(yè)方面的創(chuàng)業(yè),應打開學生的視野和思維,讓學生走出專業(yè)的局限,大膽創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)新方向和新思路。

        (3)缺少創(chuàng)業(yè)心理輔導。大部分高校在對學生的創(chuàng)業(yè)指導中,更看重創(chuàng)業(yè)項目的運營情況和發(fā)展前景,而對創(chuàng)業(yè)學生的心理狀態(tài)缺乏關心,這對于整個創(chuàng)業(yè)指導體系的構(gòu)建是十分不利的。應發(fā)揮學校職能,建立專門針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生的心理輔導機構(gòu),聘任專業(yè)的校內(nèi)外人員,為這些大學生做好心理輔導工作。

        [1] 彭正霞,陸根書,康卉.個體和社會環(huán)境因素對大學生創(chuàng)業(yè)意向的影響[J].高等工程教育研究,2012(4).

        [2] 戴國星.構(gòu)建高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導體系面臨的問題及對策[J].當代教研論叢,2015(06).

        [3] 韓維群.大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導體系的研究[J].人才資源開發(fā),2015(06).

        本文系通化師范學院2016年高等教育教學改革研究課題成果,項目編號JY2016046

        李濤,男,吉林通化人,助教,研究方向:大學生思想政治教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導。

        G645

        A

        1671-1602(2016)22-0232-01

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