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際華3513公司實現(xiàn)首季開門紅

2016年，是“十三五”開局之年。際華3513公司緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、“優(yōu)二強三”戰(zhàn)略布局，聚焦年初確定的9項重點工作，深入開展提質(zhì)增效工作，做到責(zé)任目標(biāo)量化分解到人，強化考核，狠抓落實，在狠抓訂單保障、提質(zhì)降耗，降本增效工作的同時，進(jìn)一步深化225創(chuàng)新管理體系建設(shè)，實現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任考核全員化，強化執(zhí)行，激發(fā)活力，迅速在全公司掀起“大干一季度，誓奪開門紅”的工作熱潮，苦練內(nèi)功攻短板，從嚴(yán)管理增效益。

據(jù)統(tǒng)計，今年該公司一季度實現(xiàn)營業(yè)收入順利完成年度預(yù)算目標(biāo)的25%，同比增長17.14%；利潤總額順利完成年度預(yù)算目標(biāo)的25.08%，同比增長8.49%，EVA248.57萬元，順利完成年度預(yù)算目標(biāo)的29.66%，實現(xiàn)了“首季開門紅”，為公司“十三五”起好步、開好局，奠定了堅實基礎(chǔ)。

（桂兵）