王毅明

1984年底，核工業(yè)二一六大隊(duì)抽調(diào)258人組成新的核工業(yè)二一六大隊(duì)，從甘肅徽縣伏家鎮(zhèn)向西北挺進(jìn)新疆烏魯木齊，以原五一九隊(duì)大院的一部分作為暫時(shí)工作生活基地，吹響了新疆鈾礦地質(zhì)工作恢復(fù)發(fā)展的號(hào)角。30年來(lái)，核工業(yè)二一六大隊(duì)發(fā)揚(yáng)核工業(yè)“四個(gè)一切”精神以及鈾礦地質(zhì)的“三光榮”精神，以“扎根新疆創(chuàng)偉業(yè)，發(fā)展核能壯國(guó)威”的雄心和氣概，努力建設(shè)求實(shí)創(chuàng)新和諧團(tuán)隊(duì)文化，在新疆這片熱土上為核工業(yè)以及國(guó)防軍工事業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

形成特色文化理念，發(fā)揮精神引領(lǐng)作用。進(jìn)疆之初，大隊(duì)基地不能完全落實(shí)、職工難以落戶烏市、糧食關(guān)系無(wú)法解決、生活物資供應(yīng)困難，野外地質(zhì)工作結(jié)束收隊(duì)后，大部分職工不得不回甘肅原駐地解決冬季吃住問(wèn)題，經(jīng)歷了“冬去春回，兩地辦公”的艱難歲月。為了隊(duì)伍的生存和發(fā)展，大隊(duì)確立了“立足新疆創(chuàng)三業(yè)，嚴(yán)細(xì)求實(shí)重管理，同舟共濟(jì)渡難關(guān)，奮力振興二一六”工作思路，并先后形成了“艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)”、“團(tuán)結(jié)求實(shí)，開(kāi)拓發(fā)展”、“開(kāi)拓進(jìn)取，勇創(chuàng)一流”、“二一六靠我發(fā)展、我靠二一六生存”和“干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，找一流大礦”等企業(yè)文化理念。

進(jìn)入21世紀(jì)后特別是近10年來(lái)，大隊(duì)注重人本管理，加強(qiáng)理念培育，在認(rèn)識(shí)上提升到更高的層次，在探索上進(jìn)行了更有效的實(shí)踐，在落實(shí)上付諸了更多的行動(dòng)，在深化上投入了更多的思考，形成了較為系統(tǒng)的具有大隊(duì)實(shí)踐特色的企業(yè)文化理念。具體來(lái)說(shuō)就是：“新疆一流，行業(yè)中堅(jiān)，國(guó)內(nèi)知名，技術(shù)領(lǐng)先”的地勘隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)；“完成國(guó)家任務(wù)，服務(wù)集團(tuán)發(fā)展，支持地方經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)強(qiáng)民富”的企業(yè)宗旨；“干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，找一流大礦”的企業(yè)精神；“經(jīng)營(yíng)大地質(zhì)，礦業(yè)立支柱，服務(wù)創(chuàng)品牌，機(jī)制增活力”的工作方針；“依科技靠人才優(yōu)化管理，重質(zhì)量求成果提高效益”的經(jīng)營(yíng)理念；“改變，精進(jìn)，創(chuàng)富，和成”的發(fā)展理念；“有房、有車、有尊嚴(yán)、有文化”的職工生活愿景（個(gè)人目標(biāo)）。這些明確的目標(biāo)理念，為隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供了明確的思想引領(lǐng)和強(qiáng)勁的精神動(dòng)力，同時(shí)通過(guò)將大隊(duì)整體發(fā)展目標(biāo)和職工個(gè)人發(fā)展愿景有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使“有房、有車、有尊嚴(yán)、有文化”等職工想得通、看得見(jiàn)、夠得上、摸得著的個(gè)人發(fā)展愿景成為激發(fā)干部職工積極性和創(chuàng)造性的強(qiáng)大動(dòng)力，為大隊(duì)整體發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，營(yíng)造了良好的組織氛圍。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)物質(zhì)文明發(fā)展。進(jìn)疆以來(lái)，大隊(duì)始終把通過(guò)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的載體作用，在地方政府宣傳核行業(yè)企業(yè)文化，擴(kuò)大社會(huì)影響力作為義不容辭的責(zé)任。特別是近些年來(lái)，通過(guò)項(xiàng)目聯(lián)系與中煤、伊泰、中電投等大企業(yè)大集團(tuán)進(jìn)行企業(yè)共建，以虔誠(chéng)的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)和過(guò)硬的作風(fēng)，強(qiáng)化客戶意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)及質(zhì)量意識(shí)，打造核工業(yè)“西部鐵軍”形象，樹(shù)立品牌，提高聲譽(yù)，取得信任，贏得市場(chǎng)，成為大企業(yè)集團(tuán)的信用客戶，在有效傳播了大隊(duì)企業(yè)文化的同時(shí)，推動(dòng)了大隊(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，大隊(duì)的精神文明創(chuàng)建水平和層次不斷提升。

大隊(duì)2001年初被評(píng)為省級(jí)文明單位，之后三次復(fù)驗(yàn)均高分通過(guò)。2013年在淘汰30%名額的自治區(qū)文明單位“零基啟動(dòng)”創(chuàng)建中，大隊(duì)按照“工作成績(jī)突出、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著、干部職工群眾思想道德素質(zhì)較高、四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會(huì)上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用”的條件要求，自我加壓、統(tǒng)籌安排、全面落實(shí)、對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，又以高分重新創(chuàng)建成功，連續(xù)四屆保持省級(jí)文明單位稱號(hào)。

努力打造科技團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力。多年來(lái)，大隊(duì)以多種方式推進(jìn)找礦理論與方法領(lǐng)域的科技進(jìn)步，重視人才在隊(duì)伍發(fā)展中的重要作用。與國(guó)內(nèi)外科研院所加強(qiáng)項(xiàng)目合作與技術(shù)交流，每年選派技術(shù)骨干到國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)深造，請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家來(lái)隊(duì)講課，以找礦理論和方法為主題，每年舉辦技術(shù)論文交流會(huì)，對(duì)優(yōu)秀論文給予重獎(jiǎng)。制定人才工作規(guī)劃，在引進(jìn)人才、使用人才、留住人才上下功夫，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的人文環(huán)境。除每年選送部分技術(shù)骨干進(jìn)行學(xué)歷深造外，還與國(guó)內(nèi)院校合作，在單位開(kāi)設(shè)繼續(xù)教育授課點(diǎn)和工程碩士授課班，大力提倡并積極鼓勵(lì)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)歷深造；對(duì)優(yōu)秀人才優(yōu)先安排有利于其個(gè)人發(fā)展的重要崗位，對(duì)在重要崗位上的人才在待遇上給予充分的考慮，制定地質(zhì)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在找礦、科研工作中有重要貢獻(xiàn)者進(jìn)行重獎(jiǎng)。這些舉措不但激勵(lì)了人才，而且極大地推動(dòng)了科技進(jìn)步，“伊犁盆地南緣可地浸砂巖型鈾礦勘查研究及資源評(píng)價(jià)”項(xiàng)目以其對(duì)中亞“次造山帶控礦”理論的突破和對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大貢獻(xiàn)榮獲了1997年度國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，充分彰顯了人才、科技在隊(duì)伍發(fā)展中的重要作用。大隊(duì)也先后獲得中核集團(tuán)科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)、中核集團(tuán)成立十周年杰出成就獎(jiǎng)、2009年全國(guó)十大找礦成果獎(jiǎng)、2010年全國(guó)十大找礦成果獎(jiǎng)、國(guó)土資源科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、全國(guó)模范地勘單位、全國(guó)野外科技工作先進(jìn)集體等。

實(shí)現(xiàn)文化落地生根，增強(qiáng)文化內(nèi)生動(dòng)力。努力建設(shè)作風(fēng)民主和諧高效領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀，以成就事業(yè)和服務(wù)群眾為宗旨，以建成“勤政務(wù)實(shí)，廉潔高效，團(tuán)結(jié)和諧，作風(fēng)民主”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，黨政主要負(fù)責(zé)人淡化“本位”意識(shí)，放下架子、站起身子、邁開(kāi)步子，主動(dòng)到班子其他成員處進(jìn)行溝通交流。在主要領(lǐng)導(dǎo)的示范和帶動(dòng)下，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間日常多向溝通交流的良好風(fēng)氣，樹(shù)立了“黨政和弦，班子和諧，成員和氣”的充滿生機(jī)活力、善于和謀共事的領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。在廉潔自律方面，大隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人在全體干部職工大隊(duì)上鄭重承諾，歡迎全體職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔自律監(jiān)督。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)于律己、以身作則，為增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和群眾向心力起到了重要作用。

進(jìn)疆以來(lái)，干部職工中涌現(xiàn)出五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、李四光獎(jiǎng)獲得者、地質(zhì)金錘獎(jiǎng)獲得者、錢(qián)三強(qiáng)獎(jiǎng)獲得者以及省部級(jí)勞模、全國(guó)勞模等一批勇于探索、甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的典型人物。為了使榜樣的力量物質(zhì)化，充分利用先進(jìn)人物典型引路、榜樣帶動(dòng)的“輻射作用”，除在內(nèi)外媒體進(jìn)行先進(jìn)事跡宣傳外，還利用道德講堂的平臺(tái)，通過(guò)“身邊人講身邊事”營(yíng)造崇尚先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃郁氛圍。另外，通過(guò)以優(yōu)秀典型事跡為原型創(chuàng)作詩(shī)歌、快板、微電影等文藝作品，形成弘揚(yáng)正能量、宣傳主旋律的文化產(chǎn)品，如詩(shī)歌《四海為家競(jìng)風(fēng)流》、音詩(shī)畫(huà)《創(chuàng)業(yè)者之歌》、快板《地質(zhì)人生顯風(fēng)采》、微電影《生日》、《朝陽(yáng)》等，在文化建設(shè)落地方面起到重要作用。

30年來(lái)，二一六大隊(duì)在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐的不斷探索中逐步感受到文化建設(shè)的魅力所在，同時(shí)也收獲了文化推動(dòng)發(fā)展的實(shí)在成果。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入從100百多萬(wàn)元，增長(zhǎng)到的4億多元，人均超過(guò)100萬(wàn)元。地質(zhì)找礦成果豐碩，累計(jì)提交鈾礦資源量數(shù)萬(wàn)噸，為在新疆建成全國(guó)鈾礦資源大基地作出了重大貢獻(xiàn)。隊(duì)伍建設(shè)也獲得顯著成績(jī)，大隊(duì)榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中央企業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)模范地勘單位等榮譽(yù)稱號(hào)，大隊(duì)黨委被授予中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織，兩個(gè)基層單位分別榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)。