□卜志靜 范 嚴(yán)
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探析職業(yè)院校英語教學(xué)的困境與發(fā)展前景
□卜志靜范嚴(yán)
摘要:隨著社會不斷進(jìn)步和發(fā)展,英語在職業(yè)院校學(xué)生學(xué)習(xí)層次的重要性完全體現(xiàn)出來。新時期,國家對外交流和溝通逐漸頻繁,這就對技能人才提出了更高的要求,要求他們具備一定的英語能力,提高自身的綜合專業(yè)技能。在新的歷史時期下,職業(yè)院校英語教學(xué)就成為提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)能力的一個重要途徑。職業(yè)院校應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的步伐,重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才。但是由于學(xué)校、學(xué)生等多方面的因素限制,導(dǎo)致了職業(yè)院校英語教學(xué)還存在不少問題,需要及時采取措施將其解決。文章主要結(jié)合實(shí)際情況,就職業(yè)院校英語教學(xué)的困境進(jìn)行了分析,然后提出了英語教學(xué)發(fā)展前景,促進(jìn)職業(yè)院校英語教學(xué)質(zhì)量提升。
關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;英語教學(xué);困境;發(fā)展前景
在新的時代背景之下,經(jīng)濟(jì)全球一體化逐漸加深,國家對綜合技能人才的需求不斷增加,這就需要職業(yè)院校培養(yǎng)出具有綜合英語能力的應(yīng)用型人才。因此,在教學(xué)過程中如何更好的提升職業(yè)應(yīng)用教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率就成為學(xué)校和教師需要解決的一個現(xiàn)實(shí)問題?,F(xiàn)階段,職業(yè)院校中的英語教學(xué)還存在很多的問題,因?yàn)楹捅究平逃兴煌?,其對學(xué)生的英語學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力提出了更高的要求,要求學(xué)生具備較好的口語表達(dá)能力。
長久以來,職業(yè)院校的英語教學(xué)有其自身所存在的重要意義和價(jià)值,也有其存在的重要性。歸納起來,職業(yè)院校英語教學(xué)的重要意義主要包括了培養(yǎng)與社會需求相一致的綜合技能型人才,強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)技能,滿足社會發(fā)展需求等幾個方面。首先,培養(yǎng)社會需求的專業(yè)技能型人才。在職業(yè)院校英語教學(xué)過程中,開設(shè)英語教學(xué)的重要目的是為了在較短的時間內(nèi)培養(yǎng)出更多適合社會對外交流的專業(yè)型人才,這些人才在培養(yǎng)過程中具有短期和快速的特點(diǎn),這些人才在短期內(nèi)社會中發(fā)揮巨大的作用。職業(yè)院校開展英語教學(xué)還在很大程度上能夠培養(yǎng)英語人才,對于一些急需英語人才的單位和企業(yè)進(jìn)行填補(bǔ)。其次,強(qiáng)化學(xué)生的就業(yè)技能?,F(xiàn)代社會對職業(yè)人才的要求較為全面,除了應(yīng)該具備本專業(yè)扎實(shí)的專業(yè)技能之外,還要具備一門以上的外語能力。而現(xiàn)在的職業(yè)院校學(xué)習(xí)英語知識的學(xué)生對于英語的學(xué)習(xí)多數(shù)都是后知后覺,一開始學(xué)習(xí)英語的初衷是為了多掌握一項(xiàng)技能,希望通過這項(xiàng)技能能夠在未來的就業(yè)中贏得更多的就業(yè)機(jī)會,因此,在學(xué)習(xí)過程中屬于先學(xué)習(xí)再尋就業(yè)崗位的學(xué)習(xí)模式。職業(yè)院校的學(xué)生通過學(xué)習(xí)英語知識,增加自身綜合專業(yè)技能,從而切實(shí)增加學(xué)生的就業(yè)信心,這對于職業(yè)院校學(xué)生來說是十分重要的。最后,滿足社會需求。職業(yè)院校的一個重要優(yōu)勢是所培養(yǎng)出來的學(xué)生是定向的,因此,其所培養(yǎng)出來的英語專業(yè)學(xué)生也是定向的,也就是相關(guān)從事英語工作的單位和企業(yè)需要這些學(xué)生時,職業(yè)院校按照訂單協(xié)議進(jìn)行人才培養(yǎng)。職業(yè)院校的英語教學(xué)就需要專心培養(yǎng)學(xué)生,從而全面完成相應(yīng)的訂單,不斷滿足企業(yè)和公司對人才不同層次的需求。
(一)教學(xué)制度不完善
制度是保障,是保證職業(yè)院校英語教學(xué)生存、發(fā)展和改革的重要驅(qū)動力,同時也是職業(yè)院校英語教學(xué)規(guī)范化、科學(xué)化和高效化的重要保障。對于職業(yè)院校英語教學(xué)來說,相關(guān)制度需要有一個過程去完善。學(xué)校要制定合理的教學(xué)制度、管理制度和人才引進(jìn)制度,這其中的每一項(xiàng)制度都是不能忽視的。但是就目前的制度建設(shè)現(xiàn)狀來看,普遍存在教學(xué)和教學(xué)管理制度建設(shè)不完善的現(xiàn)象,這種情況的出現(xiàn)就造成了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)成績不好,無法很好的鍛煉自己的英語口語能力,這是現(xiàn)階段職業(yè)院校英語教學(xué)普遍存在的問題。再有在當(dāng)前就業(yè)壓力持續(xù)增加,大學(xué)畢業(yè)生找不到適當(dāng)崗位的大背景下,職業(yè)院校學(xué)生如何就業(yè)就成為擺在我們面前的一個現(xiàn)實(shí)難題。從最近幾年很多職業(yè)院校英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況來看,就業(yè)率并不是很高,大多數(shù)英語專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都找不到相應(yīng)的職業(yè)和崗位,社會對這些學(xué)生的認(rèn)可度較低,這種社會效應(yīng)最終影響到學(xué)校的招生質(zhì)量。
(二)師資力量不足
師資力量薄弱是現(xiàn)階段職業(yè)院校英語教學(xué)一個突出存在的問題。因?yàn)槁殬I(yè)院校在開展英語教學(xué)過程中起點(diǎn)并不是很高,這其中從事英語教學(xué)的任課教師多數(shù)都是從大中專畢業(yè)學(xué)生中招聘,還有一部分教師是在學(xué)校教師資源緊缺的前提下從社會中招聘而來的,也有非英語專業(yè)的教師被調(diào)任教課的現(xiàn)象。這些英語專業(yè)素質(zhì)不太高的教師組成了當(dāng)前職業(yè)院校英語教學(xué)的師資隊(duì)伍,就過去教學(xué)需求分析,這些教師能夠滿足一般教學(xué)任務(wù),但是現(xiàn)階段教師隊(duì)伍素質(zhì)不高的現(xiàn)象逐漸體現(xiàn)出來。職業(yè)院校英語專業(yè)出現(xiàn)師資力量緊缺和薄弱現(xiàn)象,其主要原因表現(xiàn)為以下幾個方面:首先,原來的教師隊(duì)伍年齡逐漸增大,到了退休的年齡,而新教師的補(bǔ)充較少。其次,原來教師隊(duì)伍教師不注重自身知識的更新和拓展,只是一味的按照自己的經(jīng)驗(yàn)開展教學(xué),其很多教育理念和教學(xué)方法都已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的步伐。最后,新教師不足。職業(yè)院校對英語專業(yè)大學(xué)生的接納程度不足,造成了職業(yè)院校英語教師師資隊(duì)伍中存在困境,正是因?yàn)樾律⒄Z教師沒有成為教學(xué)的主力軍,導(dǎo)致了職業(yè)學(xué)校的英語教學(xué)質(zhì)量越來越低,已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展對英語人才的需求。
(三)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高
學(xué)生學(xué)習(xí)英語積極性不高是每一個職業(yè)院校學(xué)生普遍的現(xiàn)象。之所以出現(xiàn)這樣的問題,根本原因就是學(xué)生未來的就業(yè)方向模糊,就業(yè)渠道較窄,就業(yè)機(jī)制建設(shè)不完善。學(xué)生認(rèn)為,如果我們學(xué)習(xí)的知識無處可用,那么就沒有必要學(xué)習(xí)他,逐漸的學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)積極性,而且學(xué)習(xí)會變得被動。職業(yè)院校英語教學(xué)的體制陳舊,無法充分調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性,教學(xué)制度十分不完善,導(dǎo)致了英語在學(xué)習(xí)過程中存在學(xué)生管理不到位、課堂教學(xué)秩序混亂、學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)熱情不高等現(xiàn)象,有些教師因?yàn)樽陨斫虒W(xué)能力有限,根本無法調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
(四)教學(xué)體制嚴(yán)重落后
教學(xué)體制落后主要是因?yàn)榻虒W(xué)理念落后導(dǎo)致的,現(xiàn)階段,很多已經(jīng)開設(shè)英語專業(yè)的職業(yè)院校在教學(xué)過程中依然采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教學(xué)方法,這些落后的教學(xué)理念已經(jīng)嚴(yán)重阻礙到職業(yè)院校英語教學(xué)的質(zhì)量。在教學(xué)過程中,之所以這些傳統(tǒng)的教學(xué)理念不能摒棄,因?yàn)槠涫菑挠⒄Z教育的起始繼承下來的,這就導(dǎo)致了職業(yè)院校英語教學(xué)體系經(jīng)過了幾十年的演變依然采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教學(xué)方法,與現(xiàn)階段我國社會需求的綜合技能型人才格格不入?,F(xiàn)階段,職業(yè)院校中的英語教學(xué)已經(jīng)不能緊跟時代發(fā)展的步伐,而要想切實(shí)提升職業(yè)院校英語教學(xué)的質(zhì)量和效率,就需要我們從英語教學(xué)的體制進(jìn)行改革,擺脫教學(xué)存在的難題,尋求職業(yè)院校英語教學(xué)的全新發(fā)展道路。
(五)教學(xué)設(shè)備落后
最近幾年,隨著高中和高校不斷擴(kuò)大招生,中等職業(yè)學(xué)校和高職院校的招生情況十分不樂觀,因?qū)W生就業(yè)率以及教學(xué)不順暢等多方面的因素影響,職業(yè)教育迎來了發(fā)展的低谷期。而英語教學(xué)已經(jīng)成為職業(yè)院校一個顯著的短板,繼續(xù)設(shè)置英語課程,學(xué)生英語能力低下,學(xué)校教師隊(duì)伍和教學(xué)能力不足,如果將英語學(xué)科砍去不用,則會顯著影響到學(xué)生的就業(yè)率,對學(xué)生綜合素質(zhì)提高將會產(chǎn)生極大不利。面對職業(yè)院校英語教學(xué)存在的困境,職業(yè)院校并沒有積極地去尋找解決對策,大部分學(xué)校都是持觀望態(tài)度。這就導(dǎo)致了職業(yè)院校對于英語教學(xué)的設(shè)備投入存在明顯不足,英語教學(xué)無法積極應(yīng)用先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)手段,所以才會導(dǎo)致今天職業(yè)院校的英語教學(xué)設(shè)備和學(xué)習(xí)設(shè)備老化的現(xiàn)象。學(xué)校觀望、不重視、設(shè)備進(jìn)一步老化,導(dǎo)致了教學(xué)質(zhì)量不高,學(xué)校越來越不重視英語教學(xué),這樣就形成了一個惡性循環(huán),逐漸的將英語教學(xué)推向了學(xué)科邊緣。
(一)從學(xué)生就讀入手,摸清學(xué)生基礎(chǔ),分層次教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)自信心
學(xué)生進(jìn)入學(xué)校之后,教師應(yīng)該對每一位學(xué)生的英語學(xué)習(xí)水平進(jìn)行摸底調(diào)查,了解學(xué)生對英語基礎(chǔ)知識、基本語法的掌握程度,并按照學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)分類,并按照分層的結(jié)果進(jìn)行教學(xué)。首先,將同一個系部上沒有任何英語基礎(chǔ)的學(xué)生劃入到一個班級,然后根據(jù)這些學(xué)生的實(shí)際情況,有針對性的對這些學(xué)生的音標(biāo)、語法進(jìn)行教學(xué)和培養(yǎng),在此對教學(xué)過程中,還要注重教學(xué)手段和教學(xué)方法的應(yīng)用,不要使用過去單一的灌輸式教學(xué),注重學(xué)生的表現(xiàn),多表揚(yáng)學(xué)生,鼓勵學(xué)生,肯定他們的想法和行為。讓學(xué)生敢于開口講英語,并從基礎(chǔ)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而樹立學(xué)生對學(xué)習(xí)英語的自信心;其次,對于有一定英語基礎(chǔ)的學(xué)生應(yīng)該積極的開展口語訓(xùn)練,在課堂上開展多種形式的角色扮演,讓學(xué)生放下心理包袱,敢于開口練習(xí),這種情境教學(xué)可以完全將自身投入到英語情境中,能夠切實(shí)感受到學(xué)習(xí)英語氛圍,強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)的英語知識,從而讓學(xué)生了解本專業(yè)的一些流程和課程設(shè)置。通過抓住學(xué)生的心理特點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣,為社會培養(yǎng)出更多能夠適應(yīng)社會發(fā)展的綜合技能型人才。
(二)從教師方面入手,提高教師隊(duì)伍的專業(yè)知識和能力
首先,職業(yè)院校英語教師一定要清楚職業(yè)教育和普通本科教育的區(qū)別和差異性。在教學(xué)過程中不能按照高中或者大學(xué)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生。打好英語基礎(chǔ)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣是最重要的,同時也是提升學(xué)生自身綜合能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教師在授課過程中主要以口語練習(xí)為主,不要一味的向?qū)W生灌輸英語語法知識,而是要鼓勵學(xué)生開口練習(xí),讓學(xué)生將自己所學(xué)到的英語知識敢于應(yīng)用到實(shí)際生活中去。這樣才能切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心。其次,職業(yè)院校教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和能力還要不斷提高。英語教師除了具備專業(yè)英語知識之外,還應(yīng)該具備應(yīng)用型人才素質(zhì),要求教師對本專業(yè)進(jìn)行深度把握和理解。學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對英語教師隊(duì)伍的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時,還要注重本科院校專業(yè)畢業(yè)生的引進(jìn),讓他們成為教學(xué)主體,從而為我們的職業(yè)英語教學(xué)注入全新的活力。
(三)從學(xué)校入手,不斷加大教學(xué)投入
職業(yè)院校要想實(shí)現(xiàn)自身更好的發(fā)展,就需要保證充足的教學(xué)投入。教學(xué)設(shè)備是辦學(xué)的硬件,是職業(yè)院校教學(xué)特征的重要體現(xiàn)。英語教學(xué)所需要的教學(xué)設(shè)備通常包含了多媒體教室、多功能語音室等,這些設(shè)備能夠保證英語教學(xué)的生動性和靈活性。多媒體設(shè)備和語音設(shè)備能夠切實(shí)提升學(xué)生的注意力和口語能力,此外,教師還可以利用這些設(shè)備實(shí)現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通和交流,及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題,然后制定有效的教學(xué)對策將其解決。
(四)創(chuàng)新體制,讓職業(yè)院校英語教學(xué)重塑青春
完成體制創(chuàng)新,才是職業(yè)院校英語教學(xué)未來的出路。創(chuàng)新就需要改革,就需要對職業(yè)院校英語教學(xué)機(jī)制進(jìn)行改革,并保證取得相關(guān)教育部門支持的前提下,大膽進(jìn)行改革。教育部門針對現(xiàn)階段職業(yè)院校英語教學(xué)存在的各種問題,應(yīng)該制定針對性的改革方法,將改革過程中的各項(xiàng)影響因素全面考慮進(jìn)去,并分析這些因素的不利方面,要切實(shí)做到綜合、全面、科學(xué)、合理,這樣的改革創(chuàng)新才有效。針對不利于職業(yè)院校英語教學(xué)開展的各項(xiàng)因素進(jìn)行整合,對教學(xué)中存在的一些頑疾采取措施將其整治和根除。在對教育體系創(chuàng)新改革過程中,一定要大膽和堅(jiān)決,通過采取綜合性措施,對職業(yè)院校英語教學(xué)進(jìn)行全面的規(guī)范。
(五)持續(xù)加大投入,提升職業(yè)院校英語教學(xué)硬件水平
要想讓職業(yè)院校英語更好的發(fā)展下去,就要保證持續(xù)的投入。保證及時更換教學(xué)設(shè)備是改變現(xiàn)階段英語教學(xué)現(xiàn)狀的重要措施。教育硬件設(shè)備提升過程其實(shí)就是教學(xué)方法和教學(xué)理念更新?lián)Q代的過程[7]。學(xué)校應(yīng)該全面重視英語教學(xué)設(shè)備投入,從小到辦公桌椅,黑板等普通的教學(xué)設(shè)備,大到教材、多媒體設(shè)備等高端的教學(xué)設(shè)備都應(yīng)該加大投入。同時,還要進(jìn)一步更新教學(xué)場地,更新教師隊(duì)伍。當(dāng)學(xué)校的硬件設(shè)備更新完畢之后,還要持續(xù)完善學(xué)校的軟件設(shè)備,不斷對教師的教學(xué)理念、教學(xué)方法進(jìn)行更新和完善,而要做到這些都需要教育部門給予充分的支持,保證資金、設(shè)備、人力的充足,這樣才能保證職業(yè)院校英語教學(xué)取得更好的教學(xué)效果。
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責(zé)任編輯時紅兵
作者簡介:卜志靜(1964-),女,上海人,南昌廣播電視大學(xué)講師,研究方向?yàn)檫h(yuǎn)程教學(xué);范嚴(yán)(1977-),男,江西瑞昌人,江西科技師范大學(xué)講師,研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
中圖分類號:G712
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1001-7518(2016)02-0069-03