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        田間地里的工會(huì)情
        ——保山市龍陵縣鎮(zhèn)安鎮(zhèn)工會(huì)工作小記

        2016-02-17 05:11:44何家票
        時(shí)代風(fēng)采 2016年2期
        關(guān)鍵詞:鎮(zhèn)安龍陵縣工會(huì)組織

        文 何家票

        田間地里的工會(huì)情
        ——保山市龍陵縣鎮(zhèn)安鎮(zhèn)工會(huì)工作小記

        文 何家票

        烤煙合作社成立工會(huì)組織后,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)總工會(huì)安排技術(shù)人員從育苗到移栽、施肥的過(guò)程中都聘請(qǐng)技術(shù)人員到田間地頭為社員提供技術(shù)服務(wù)。

        其他幾個(gè)村的烤煙合作社看到工會(huì)所起的作用,紛紛要求建立工會(huì)組織,服務(wù)的對(duì)象增加了,工作壓力也就大了。

        自此,在田間地頭種植烤煙、甘蔗的社員也有了自己的工會(huì)組織,享受和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣的待遇。

        唐明武(右)和同事商討工作。

        從“社員”變成“會(huì)員”

        鎮(zhèn)安鎮(zhèn)位于保山市龍陵縣城北部,怒江西岸,海拔最高的地方有2800米,最低海拔僅700米,因?yàn)榈乩砦恢秒U(xiǎn)要,被譽(yù)為龍陵縣的“北大門”。

        在典型的立體氣候條件下,甘蔗、烤煙、茶葉、咖啡等經(jīng)濟(jì)作物都能在這里找到適合生長(zhǎng)的位置。

        雖然經(jīng)濟(jì)作物種類繁多,但企業(yè)相對(duì)較少,在做好職工服務(wù)工作之余,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)人大主席、總工會(huì)主席唐明武意識(shí)到,工會(huì)工作不能僅限于服務(wù)職工的圈子。

        剛好轄區(qū)內(nèi)有幾個(gè)村成立了烤煙合作社,唐明武認(rèn)為,如果能將合作社的社員也納入工會(huì)組織,對(duì)工會(huì)工作將是一個(gè)新的突破。

        想到不如做到,唐明武立即到合作社征求社員的意見。

        當(dāng)時(shí)很多合作社社員聽到這個(gè)想法后,并沒(méi)有表現(xiàn)出更多的熱情,反而有社員持懷疑的態(tài)度,合作社成立工會(huì)有用嗎?

        在唐明武反復(fù)解說(shuō)下,社員們也抱著試試看的態(tài)度,第一家烤煙合作社工會(huì)組織終于成立起來(lái)。

        烤煙合作社成立工會(huì)組織后,鎮(zhèn)總工會(huì)安排技術(shù)人員從育苗到移栽、施肥的過(guò)程中都聘請(qǐng)技術(shù)人員到田間地頭為農(nóng)戶提供服務(wù)。

        其他幾個(gè)村的烤煙合作社看到工會(huì)起到的作用,紛紛要求加入工會(huì)組織,服務(wù)的對(duì)象增加了,工作壓力也就更大了。

        自此,在田間地頭種植烤煙、甘蔗的農(nóng)民也有了自己的工會(huì)組織,享受和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣的待遇。

        “自從我們合作社建立了工會(huì),大事小事都讓工會(huì)參與商量,社員的管理水平也提高了,大家更滿意了!”唐明武開心地說(shuō)。

        烤煙合作社建立工會(huì)組織之后,合作社的社員把工會(huì)當(dāng)成了自己的家,很多社員都來(lái)找唐明武,反映生產(chǎn)生活中遇到的問(wèn)題和困難。

        去年,有一個(gè)社員找到唐明武,希望能增加烤煙的種植面積。唐明武告訴這名社員,烤煙雙控是國(guó)家的政策,面積上不能再增加了。

        雖然這名社員的目的沒(méi)有達(dá)到,但在唐明武的解釋下,這名社員還是高興地離開了。

        唐明武回憶,原來(lái)動(dòng)員老百姓種植烤煙的時(shí)候,他每家每戶上門動(dòng)員,現(xiàn)在成立了工會(huì)組織后,社員有什么想法都會(huì)到工會(huì)咨詢或者交流。

        從這些小事上可以看出,工會(huì)在老百姓心里的位置越來(lái)越重要。

        實(shí)際上,合作社對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)可,與唐明武的工作方法有很大的關(guān)系,在合作社成立工會(huì)組織之前,唐明武深入到田間地頭,與合作社老板、種植戶面對(duì)面、心貼心交朋友,深入社員中間,利用勞動(dòng)間隙講政策法規(guī),使合作社社員進(jìn)一步了解工會(huì)在維權(quán)、幫扶上的地位和作用。

        提升工會(huì)吸引力是關(guān)鍵

        工會(huì)組織成立后,就應(yīng)該發(fā)揮應(yīng)有的作用,不然成立起來(lái)干什么?

        因此,凡是合作社的工會(huì)組織都按照基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),并相繼開展了工資集體協(xié)商工作、職工維權(quán)、困難救助、職業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)技比賽等工作。

        一次,唐明武到合作社商談工資集體協(xié)商事宜,合作社負(fù)責(zé)人告訴他,現(xiàn)在合作社的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)厮?,隨便請(qǐng)一個(gè)工人,一個(gè)月沒(méi)幾千元的工資誰(shuí)來(lái)干?

        唐明武告訴這名負(fù)責(zé)人,雖然合作社的工資水平已經(jīng)很高了,但還是要以合同文本的形式定下來(lái)。在唐明武的堅(jiān)持下,合作社的工資集體協(xié)商以合同文本的形式定了下來(lái)。

        實(shí)際上,不僅合作社的工會(huì)組織得到發(fā)展,企業(yè)里的工會(huì)組織也各有特色。

        太成商貿(mào)公司原來(lái)沒(méi)有工會(huì)組織,盡管公司員工大部分是年輕人,有的員工喜歡踢足球,有的喜歡騎行,但都是各自為政。

        自從成立工會(huì)組織之后,工會(huì)就在員工之間征求意見,根據(jù)員工的愛好不同,公司工會(huì)先后成立了足球隊(duì)、越野騎行隊(duì)等體育項(xiàng)目。

        在工會(huì)的主導(dǎo)下,員工的積極性迅速調(diào)動(dòng)起來(lái)。

        去年,公司工會(huì)還組織騎行隊(duì)到保山市參加騎行比賽。

        今天的成果是建立在過(guò)去的努力上。

        在建會(huì)初期,唐明武和鎮(zhèn)工會(huì)干部職工每天都往企業(yè)跑,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有的大小企業(yè)都成立了自己的工會(huì)組織,除了一家超市是特例之外。

        唐明武每次去超市負(fù)責(zé)人都避而不見。

        一次,他聽說(shuō)這個(gè)超市的老板和自己的一個(gè)朋友關(guān)系很好,唐明武知道這個(gè)消息之后,立即找到這個(gè)朋友,希望這個(gè)朋友能聯(lián)系這名老板商量建會(huì)事宜,但還是沒(méi)有成功。

        “這家先放一下,先把工會(huì)的吸引力提起來(lái),相信到最后能把這個(gè)‘山頭’攻下來(lái)。”唐明武說(shuō)。

        工會(huì)會(huì)員證也“值錢了”

        楊參燦是鎮(zhèn)安鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的一名老職工,妻子是農(nóng)民,女婿是騰沖人,女婿和女兒都在騰沖小學(xué)教書,一家人的日子還算平靜。

        但這種平靜卻被一種疾病打破,楊參燦患上了紅斑狼瘡。

        為了能更好地照顧楊參燦,他的女婿一直堅(jiān)持報(bào)考龍陵縣的公務(wù)員,最終通過(guò)考試,楊參燦的女婿順利進(jìn)入鎮(zhèn)安鎮(zhèn)司法所工作,楊參燦是得到了照顧,但女婿女兒又面臨兩地分居的情況。

        這件事在鎮(zhèn)安鎮(zhèn)傳開之后,唐明武和相關(guān)部門多次協(xié)調(diào),幫助楊參燦的女兒調(diào)回鎮(zhèn)安鎮(zhèn)一所小學(xué)教書。

        鎮(zhèn)安鎮(zhèn)企業(yè)較少,每年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)只有4萬(wàn)元左右。

        “職工生病住院、親屬離世、困難職工救助……”靠這4萬(wàn)元的工會(huì)經(jīng)費(fèi)就顯得捉襟見肘。

        去年,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)總工會(huì)在開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)中,唐明武知道有4名大學(xué)生家庭困難,其中一戶正是合作社社員的子女,在工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)短缺的情況下,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)這4名困難大學(xué)生進(jìn)行了幫扶。

        去年,三八節(jié)期間,鎮(zhèn)總工會(huì)組織女職工體檢,鎮(zhèn)總工會(huì)副主席楊智輝認(rèn)為這是大好事,但工會(huì)經(jīng)費(fèi)已經(jīng)所剩無(wú)幾,根本不足以支付這筆體檢費(fèi)用。

        唐明武找到鎮(zhèn)黨委政府,把這筆體檢經(jīng)費(fèi)批下來(lái)。

        由于地少人多,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)很多年輕人都外出務(wù)工,剛開始的時(shí)候,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)總工會(huì)與相關(guān)部門攜手,通過(guò)包車的形式,把這些外出務(wù)工人員送達(dá)目的地。

        實(shí)施幾年后,唐明武發(fā)現(xiàn),雖然外出務(wù)工人員多,但所從事的工作大部分靠體力吃飯。想到這里之后,工會(huì)依托人力資源部門,開展了勞動(dòng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

        經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的職工,待遇上有明顯增加,工作強(qiáng)度也相對(duì)較輕,更為重要的是,有的經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的農(nóng)民工,自己開店當(dāng)上了老板。

        最近,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)引進(jìn)一個(gè)胡峰養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班,這個(gè)技術(shù)引進(jìn)之后,唐明武就找到培訓(xùn)班的負(fù)責(zé)人商量,希望工會(huì)會(huì)員能享受培訓(xùn)費(fèi)的優(yōu)惠。

        在幾次接觸后,胡峰培訓(xùn)班的負(fù)責(zé)人表態(tài),持有工會(huì)會(huì)員證參加培訓(xùn)可享受半價(jià)優(yōu)惠的待遇。對(duì)于高達(dá)六七千元的培訓(xùn)費(fèi)來(lái)說(shuō),半價(jià)優(yōu)惠直接為會(huì)員省下來(lái)幾千元支出。

        “工會(huì)會(huì)員證也‘值錢了’。”當(dāng)知道工會(huì)會(huì)員的待遇后,一起參加培訓(xùn)的人羨慕地說(shuō)。

        在工會(huì)會(huì)員真真切切得到了好處和實(shí)惠,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)總工會(huì)的吸引力得到極大的提升。

        在采訪的前一天,唐明武還參建了一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招商的洽談會(huì),這個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)如果建成后,涉及到木材加工、核桃加工、房產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目,總投資達(dá)到6億元。

        “如果這個(gè)項(xiàng)目落地后,鎮(zhèn)安鎮(zhèn)將迎來(lái)更快的發(fā)展。”唐明武說(shuō)。

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