Kate

為什么要投資工作？

想象一下，假設(shè)你在股市5900點(diǎn)的時(shí)候買(mǎi)進(jìn)了一支中石油的股票，我們按照今日的行情算一筆賬，你還剩下多少？假如當(dāng)時(shí)你把這筆投資中的20%放到了工作上，比如用于增強(qiáng)專業(yè)技能、人際關(guān)系維護(hù)、資源積累……那么在裁員潮洶涌的時(shí)候，你的工作安全感會(huì)增強(qiáng)多少？對(duì)于大多數(shù)既沒(méi)有顯赫家世、又沒(méi)有大筆遺產(chǎn)的普通人來(lái)說(shuō)，通過(guò)工作提升能力、聚合資源是一項(xiàng)最好的投資，這種收益是炒股得不到的。

相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作是一件按部就班的事，職場(chǎng)上快速晉升這種故事很少，更多的職場(chǎng)人是從基點(diǎn)做起，不斷增加經(jīng)驗(yàn)和資歷，然后不斷尋找好的機(jī)會(huì)，它是一個(gè)分期分階段投入的行為，換回的是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的回報(bào)，所以工作更像是一種投資。

作為一項(xiàng)投資，工作的固定成本最小，沉沒(méi)成本最少。因?yàn)榍捌谕度耄üぷ鲗W(xué)習(xí)經(jīng)歷）的成本利用率比較高——能做什么樣的工作跟每個(gè)人的前期投入有很大關(guān)系，大概來(lái)說(shuō)成正比。所以基本上投資工作，只要投資，就有收益，只是因?yàn)橥顿Y方法的不同而收益不同。與極小的固定成本相比，工作的投資回報(bào)率更大，而且穩(wěn)定。這具體表現(xiàn)在你獲得的有形和無(wú)形資產(chǎn)上面。有形資產(chǎn)，是指通過(guò)工作我們實(shí)際獲得的工資、獎(jiǎng)金等等;無(wú)形資產(chǎn)，即用實(shí)物無(wú)法衡量的部分，比如工作中認(rèn)識(shí)的重要的人，提升工作專業(yè)性的培訓(xùn)，公司里你的職位……工作的過(guò)程本身即相當(dāng)于在持續(xù)追加投資，你在工作中學(xué)到的東西都能在合適的時(shí)機(jī)轉(zhuǎn)化為新的資產(chǎn)。

有了工作，你就有了在職場(chǎng)上跟別人等價(jià)交換的權(quán)利，HR在評(píng)估你的職場(chǎng)價(jià)值時(shí)，會(huì)相應(yīng)地增加你所供職的工作平臺(tái)的價(jià)值，所以哪怕你在一家很小的公司，你也仍然具備這項(xiàng)增值條件。

把錢(qián)花在工作上

“最好的休閑活動(dòng)是工作”，這是特里莎修女的智慧與沉思。但對(duì)于蕓蕓眾生來(lái)說(shuō)，達(dá)到上述階段或許尚需時(shí)日，工作與其說(shuō)是生活的重要組成部分，不如定義為謀生的主要手段。大多數(shù)人為了賺錢(qián)而工作，卻很少把錢(qián)花在工作上。其實(shí)，錢(qián)不僅應(yīng)該用來(lái)改善生活，更應(yīng)該花在你的事業(yè)上，這也是一種變相投資。

舉個(gè)例子，我認(rèn)識(shí)一個(gè)售樓的姑娘，她會(huì)想辦法自己花錢(qián)出席一些論壇或者公開(kāi)活動(dòng)，不一定是跟經(jīng)濟(jì)有關(guān)的，文化、歷史、科學(xué)的都會(huì)去，去了也不向人賣(mài)樓，她只是把自己放到這些圈子里面。久而久之，圈子里的人要買(mǎi)樓，首先就會(huì)想到她。

很多人覺(jué)得維護(hù)客戶關(guān)系完全是為了公司，他們不明白這也是給自己投資。關(guān)系是自己的，如果對(duì)方跟你合作純粹是因?yàn)楣?，而不是因?yàn)槟悖蔷秃苁?。把工作?dāng)成是自己的生意來(lái)做，不管身處什么職位，都要做自己的老板，舍得投入精力把局面打開(kāi)，才能有回報(bào)。

運(yùn)用投資法則分析工作難題

投資的原則無(wú)非有三：第一，增強(qiáng)回報(bào);第二，減低風(fēng)險(xiǎn);第三，未雨綢繆。最重要的一點(diǎn)就是要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，而不是炒短線、掙快錢(qián)。腦子有根投資的“筋”，再來(lái)分析問(wèn)題就會(huì)容易得多。

比如，遇到一個(gè)很麻煩的上司怎么辦？其實(shí)很好辦。最重要的是，你要看這個(gè)上司的麻煩是他個(gè)人性格問(wèn)題還是能力問(wèn)題。如果是性格問(wèn)題而不是能力問(wèn)題，跟著他能學(xué)到東西，那你就要學(xué)會(huì)接受那種麻煩;如果是上司本身能力有問(wèn)題，那你就要看這個(gè)部門(mén)有沒(méi)有問(wèn)題。如果這個(gè)部門(mén)蒸蒸日上，只是上司能力有問(wèn)題，那就看是否可以調(diào)換到別的部門(mén)。如果不行，那就要用長(zhǎng)線思維來(lái)考慮，判斷上司在短期內(nèi)是否會(huì)有職業(yè)方面的變化，然后再做相應(yīng)的個(gè)人規(guī)劃?？傊M量把“投資風(fēng)險(xiǎn)”降到最低。

與其他投資一樣，在投資工作之前，你需要做一下評(píng)估。通常人們?cè)谶x擇工作的時(shí)候有一種“我想做什么”的心態(tài)，但如果你把工作作為一項(xiàng)投資，那么你喜歡做什么跟你想做什么是不重要的，重要的是首先要知道你在這個(gè)場(chǎng)合或者平臺(tái)上需要做什么，這是一個(gè)供求關(guān)系的問(wèn)題。此外，評(píng)估工作這項(xiàng)投資的規(guī)則你是否可以遵守也很重要，這就好比要交投名狀。因?yàn)楣静皇悄愕募?，領(lǐng)導(dǎo)不是你爸媽，所以不能由著性子胡來(lái)，覺(jué)得犯錯(cuò)誤也沒(méi)關(guān)系，要確定自己能否承擔(dān)投資失敗的責(zé)任。

如果能把工作當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)，把熱情和心血作為投資傾注其中，那么工作就會(huì)以不可限量的形式給予我們最大的收益與回報(bào)，對(duì)每一位職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，關(guān)于“工作財(cái)產(chǎn)”這個(gè)重要的人生探索，越早開(kāi)始越好，因?yàn)槲覀兓撕芫玫臅r(shí)間才明白這有多重要。