郝政濤

為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，提振領(lǐng)導(dǎo)干部推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作主動性，鄂爾多斯市康巴什新區(qū)著力從四個方面抓嚴做實干部監(jiān)督工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的實效性。

一是強化干部監(jiān)督制度體系建設(shè)。制定出臺《康巴什新區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》《康巴什新區(qū)干部監(jiān)督員管理辦法》，建立干部談心談話、函詢、誡勉、個人有關(guān)事項報告等制度。結(jié)合新區(qū)黨建制度改革，完善了《康巴什新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度》等十余項制度，進一步健全了干部監(jiān)督制度體系，實現(xiàn)用制度規(guī)范干部監(jiān)督管理工作。

二是強化選任干部工作監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，嚴格推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、推薦干部責任追究制、領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和任職試用期制。加強與紀檢部門的聯(lián)系，在干部民主推薦、考察、醞釀、公示等環(huán)節(jié)中紀檢部門全程參與監(jiān)督。拓寬監(jiān)督渠道，建立電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報受理平臺，充分聽取群眾的反映和意見。實行干部選拔任用全程紀實制度，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》做好每個環(huán)節(jié)的紀實。

三是強化經(jīng)濟責任審計監(jiān)督。制定了《康巴什新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計辦法》，由新區(qū)組織部、審計局按年度、分批次、有重點地共同商定審計單位，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，確?？萍墶耙话咽帧被蛑鞒止ぷ鞯目萍壐甭氃谌纹谥辽龠M行一次任中審計，對離任干部做到凡離必審。審計內(nèi)容緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任履行情況，監(jiān)督和評價領(lǐng)導(dǎo)干部政策執(zhí)行、財務(wù)管理和個人廉潔自律等方面的情況。建立了組織、紀檢、人社、審計、綜治、信訪、公安等7部門聯(lián)席會議制度，在堅持進行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的基礎(chǔ)上，前移審計“關(guān)口”，逐步變離任審計為主為任期內(nèi)審計為主，進一步強化了對干部的監(jiān)督。

四是強化干部履職情況監(jiān)督。制定《康巴什新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考察辦法》，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、專項考核、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部實際表現(xiàn)、群眾反映等情況，通過組織調(diào)查核實、談心談話、反向測評等方式對班子運行、配備、工作任務(wù)完成情況及一把手作用發(fā)揮和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)等內(nèi)容進行日常性考察，并建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考察工作臺賬，每半年進行一次綜合分析研判，提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部選拔任用提供科學(xué)準確的參考依據(jù)。