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        公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)調(diào)研與分析

        2016-02-14 06:33:20來萌婧
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年23期
        關(guān)鍵詞:公共事業(yè)衛(wèi)生事業(yè)理論課

        高 俐,來萌婧

        (1.天津醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,天津 300070;2.天津市健康教育中心,天津 300171)

        公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)調(diào)研與分析

        高 俐1,來萌婧2

        (1.天津醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,天津 300070;2.天津市健康教育中心,天津 300171)

        對醫(yī)科大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)(衛(wèi)生事業(yè)管理方向)62名本科畢業(yè)生進(jìn)行實習(xí)后問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)實習(xí)中存在的問題,進(jìn)一步提高我院該專業(yè)實習(xí)管理和教學(xué)水平。

        公共事業(yè)管理專業(yè);實習(xí);調(diào)研

        隨著我國政府體制改革、經(jīng)濟(jì)體制改革、組織管理體制改革,公共事業(yè)管理專業(yè)成為一門逐漸走向成熟的專業(yè)。公共事業(yè)管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法等方面知識以及應(yīng)用這些知識能力,在文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險、藝術(shù)等公共事業(yè)單位的行政管理部門從事管理工作的高級專門人才[1]。從社會發(fā)展對人才的需求來看,實習(xí)這一環(huán)節(jié)起到至關(guān)重要的作用。畢業(yè)前實習(xí)是整個教學(xué)過程的重要組成部分,是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際[2],綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)管理中的實際問題能力和進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié),為學(xué)生今后的工作和學(xué)習(xí)打下堅實基礎(chǔ)。

        1對象及方法

        我院自開設(shè)該專業(yè)以來,已培養(yǎng)了7屆本科畢業(yè)生,在醫(yī)療衛(wèi)生各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。本次研究對象是我院近兩年公共事業(yè)管理專業(yè)(衛(wèi)生事業(yè)管理方向)的本科生,在其實習(xí)結(jié)束后通過發(fā)放調(diào)查問卷了解實習(xí)情況。共發(fā)放調(diào)查問卷62份,收回62份,有效62份,對調(diào)查數(shù)據(jù)使用SPSS軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。

        2結(jié)果

        2.1本科生畢業(yè)實習(xí)安排

        我院將衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)實習(xí)安排在每學(xué)年第一學(xué)期后10周,學(xué)生分布在三甲醫(yī)院、市(區(qū))疾病預(yù)防控制中心等6個單位,在各行政及業(yè)務(wù)科室實習(xí)。畢業(yè)實習(xí)實行雙導(dǎo)師制,即由校內(nèi)安排一名具有副高職稱的教師作為實習(xí)管理導(dǎo)師,實習(xí)單位安排具體負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一管理實習(xí),并按我校實習(xí)計劃要求安排科室,由專人帶教指導(dǎo)實習(xí)。學(xué)生每周完成實習(xí)內(nèi)容并記錄,最后完成實習(xí)小結(jié),由帶教教師書寫實習(xí)評語,給出實習(xí)成績,記入學(xué)生檔案。

        2.2調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果

        實習(xí)學(xué)生共62人,其中在醫(yī)院實習(xí)占70.96%,疾病控制中心占29.04%。

        (1)表1數(shù)據(jù)顯示,學(xué)生最希望去的實習(xí)單位為醫(yī)院,占37.09%;其次是疾病預(yù)防控制中心,占29.03%;沒有學(xué)生希望在校本部實習(xí)。

        (2)表2顯示學(xué)生對實習(xí)的滿意度,2011級學(xué)生明顯高于2012級學(xué)生。我們分別要求學(xué)生對帶教教師的組織協(xié)調(diào)能力、實習(xí)輪轉(zhuǎn)、就業(yè)能力影響、所學(xué)專業(yè)關(guān)系、積累社會經(jīng)驗、實習(xí)所占整體課程比例、午餐、交通等進(jìn)行評價,兩級學(xué)生比較無顯著性差異。說明大多數(shù)學(xué)生對實習(xí)安排較滿意。

        表1 學(xué)生希望去的實習(xí)單位

        表2 學(xué)生對實習(xí)的滿意度(%)

        (3)學(xué)生認(rèn)為理論課的實用程度從高到低前10位分別為:管理文秘學(xué)、醫(yī)院管理學(xué)、管理計算機系統(tǒng)、管理心理學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)療保障學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)概論、人力資源開發(fā)與管理、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論。

        (4)學(xué)生認(rèn)為實習(xí)過程中最缺乏的知識為計算機操作、辦公自動化應(yīng)用、統(tǒng)計軟件應(yīng)用,其次是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識,而醫(yī)療保障知識和衛(wèi)生政策法律也是學(xué)生希望補充的知識。

        (5)學(xué)生認(rèn)為實習(xí)中最大的收獲是理論與實踐相結(jié)合,其次是人際溝通能力提高,計算機辦公自動化能力提高。可見通過實習(xí),學(xué)生的實際工作能力、就業(yè)能力均有不同程度的提高。

        (6)學(xué)生遇到的最大困難是時間安排不協(xié)調(diào)。此外,實習(xí)單位路途遠(yuǎn),路費、餐費花銷多,專業(yè)知識不足、設(shè)備不熟,不能獨立完成工作,也是一些現(xiàn)實問題。

        3討論與建議

        我院對衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)實習(xí)非常重視,安排在每年的最后兩個多月,此時正是事業(yè)單位年終考核、總結(jié)之際,便于學(xué)生在行政部門接觸更多的工作內(nèi)容。學(xué)生實習(xí)過程中會遇到各種困難和問題,經(jīng)過本次問卷調(diào)查,我們了解了更多具體情況,為今后制訂更詳細(xì)的計劃提供了科學(xué)依據(jù)。

        (1)實習(xí)安排基本滿足學(xué)生需求,由于在校本部學(xué)習(xí)了4年,學(xué)生都希望在10周的實習(xí)期間多接觸社會,增長實踐經(jīng)驗,為今后工作打下良好基礎(chǔ)。

        (2)學(xué)生對實習(xí)安排基本滿意,2011級學(xué)生滿意率高于2012級學(xué)生,但各項目調(diào)查結(jié)果兩個年級未出現(xiàn)差別,總體滿意度達(dá)76.70%。隨著就業(yè)壓力的增加,學(xué)生的實習(xí)要求不斷提高,希望能延長實習(xí)時間,多次實習(xí),理論課程中穿插實習(xí),減少理論課程;希望理論課附帶實踐內(nèi)容,理論課教學(xué)與實踐密切結(jié)合;希望多開設(shè)具有實踐運用的課程,調(diào)整理論課比例,實習(xí)課加入精髓,臨床課增加實踐;增加管理類課程,增加醫(yī)療保障、管理信息系統(tǒng)課程;增加醫(yī)學(xué)類知識,使專業(yè)課與臨床課平衡,理論與實踐平衡。

        (3)四年制衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生在最后一年除了畢業(yè)實習(xí),還面臨各種考試,一部分學(xué)生準(zhǔn)備考公務(wù)員,另一部分學(xué)生準(zhǔn)備考研究生,還有一部分學(xué)生準(zhǔn)備就業(yè)考試等,這都會與實習(xí)時間發(fā)生沖突,占用學(xué)生的時間和精力,必然影響其實習(xí)效果。為了給學(xué)生提供一些復(fù)習(xí)時間,盡量選擇考試較少的時間安排實習(xí),并與基地教師協(xié)商完成實習(xí)任務(wù)。

        (4)適當(dāng)調(diào)整理論課程,對于學(xué)生需要的課程更加重視,對于缺乏的課程給予補充,使得理論密切聯(lián)系實踐,學(xué)以致用,完善該專業(yè)課程設(shè)置,協(xié)調(diào)理論課和實習(xí)之間的關(guān)系,提高該專業(yè)畢業(yè)生綜合能力。

        (5)實習(xí)學(xué)生被安排在6個實習(xí)單位,平均每個科室1~3名學(xué)生,由于各實習(xí)單位在地理位置上分散,難以對學(xué)生進(jìn)行集中管理。為此,我們完善了實習(xí)帶教制度,進(jìn)一步了解實習(xí)學(xué)生各方面情況,加強與基地帶教教師、學(xué)生的溝通聯(lián)系,做到有困難隨時解決。

        總之,我們對學(xué)生反饋的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),在實習(xí)工作中完善管理,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,將理論課程與實踐計劃相結(jié)合,培養(yǎng)出更優(yōu)秀的公共事業(yè)管理人才[3,4]。

        [1]張屹立,何雪芳,蔡旺,等.衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)知識與能力結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2013(4):285-287.

        [2]劉憲亮,呂曉麗,邢鵬飛.衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查分析[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2005(5):33-34.

        [3]魏晶晶,呂新.衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)科構(gòu)建和路徑研究[J].教育教學(xué)論壇,2014(12):134-135.

        [4]羅桂華,劉苗.衛(wèi)生事業(yè)管理本科專業(yè)建設(shè)探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015,14(15):197.

        G424.4

        B

        1671-1246(2016)23-0104-02

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