黃國元，谷 鈺

(天津大學 天津300354)

基于多校區(qū)模式下的高校招生工作

黃國元，谷 鈺

(天津大學 天津300354)

隨著高校新校區(qū)建設(shè)數(shù)量的增多，對高等院校招生工作及招生宣傳環(huán)節(jié)提出了新的要求。高等院校招生工作是高等教育的一個重要組成部分，是一項為國家、高校遴選合格生源的系統(tǒng)工程。招生工作政策性強，涉及面廣，工作量大，關(guān)系到高等院校的生存和發(fā)展。招生宣傳又是招生工作中的一個重要環(huán)節(jié)，此項工作的成效、落實率，直接體現(xiàn)每年錄取的新生是否與本校的地位相一致。因此，要用科學的方法、先進的手段做好高校招生工作?；谛滦^(qū)建設(shè)形成的多校區(qū)運行模式，對高校招生工作進行了探討。

新校區(qū) 招生工作 招生宣傳

隨著國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和高等教育體制改革的加快，我國的高等教育也由精英型邁入大眾化。在辦學規(guī)模不斷擴大，原有辦學條件受限的情況下，高校采取了建設(shè)新校區(qū)的方式來適應(yīng)高等教育發(fā)展的需求，逐步形成了高校多校區(qū)辦學的新格局。高校多校區(qū)辦學開拓了新的教育發(fā)展空間，彌補了教育資源的不足，增加了高校的競爭優(yōu)勢，解決了一些突出矛盾。但是，高校新校區(qū)的陸續(xù)建成，給高校吸引優(yōu)質(zhì)生源帶來了極大的挑戰(zhàn)，同時對高校招生工作提出了更高的要求。

1 招生生源

我國已經(jīng)進入高等教育的大眾化階段，高校如何錄取到優(yōu)質(zhì)生源是一個非常突出的問題。生源質(zhì)量決定高校教學工作的起點，影響著高校教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。生源質(zhì)量的高低，直接體現(xiàn)招生工作的水平和努力程度，對學校人才的培養(yǎng)效果有直接影響，在一定程度上還關(guān)系到學校的發(fā)展和未來。

生源是高校歷年招生工作中最受關(guān)注的熱點，生源是否充足，反映了高校辦學的綜合實力、品牌效應(yīng)，也反映了招生計劃的投向與社會需求的適應(yīng)程度。通常，國家重點院校、名牌院校、建校歷史悠久的學校生源好；在辦學條件相當?shù)那闆r下，學校的地域優(yōu)勢顯得非常突出。

此外，影響高校優(yōu)質(zhì)生源的因素除了學校的教風、學風、師資隊伍建設(shè)、學科專業(yè)構(gòu)成、圖書館藏書之外，學校的地理位置也是考生和家長十分關(guān)注的因素。

目前，以新建校區(qū)來擴大校園面積已是普遍現(xiàn)象。但絕大多數(shù)高等院校的老校區(qū)沒有擴大土地面積的空間，因此，所建的新校區(qū)遠離老校區(qū)，周邊環(huán)境復(fù)雜，遠離市區(qū)，交通不方便，形成了空間隔離的多校區(qū)運行模式。校區(qū)之間的隔離不僅對教師工作不利，也會造成學生學習、生活的不方便，給未來進入高等院校學習的學生和家長帶來了顧慮和質(zhì)疑。消除學生、家長的各種顧慮和質(zhì)疑，是擺在各高等院校面前的一個重要課題。

2 招生工作

高等院校招生工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定和考生的切身利益，直接影響高校的形象和辦學前景，涉及高等院校的辦學質(zhì)量和辦學效益。在新校區(qū)不斷涌入，多校區(qū)辦學模式普遍化的情況下，首先要進行科學研究，用科學的理論分析招生工作的性質(zhì)和特點，用科學的方法制定招生政策，并做到高度統(tǒng)一。

2.1 不管形成幾個校區(qū)，制定招生章程必須統(tǒng)一

高校都要依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》和教育部有關(guān)規(guī)定制定具有法律效應(yīng)的招生章程，確保招錄信息的真實性、完整性、準確性和對稱性。遵守相關(guān)規(guī)定既可維護學校利益，也能保護考生的正當合法權(quán)益。

2.2 招生計劃協(xié)調(diào)統(tǒng)一

將多個校區(qū)視為不可分割的整體，制定招生計劃。結(jié)合全校的規(guī)模、專業(yè)設(shè)計、師資力量、教學設(shè)備、后勤保障等方面的可能性與容納量制定院、系、專業(yè)招生計劃的數(shù)量，并以此來確定投放在各省、市的招生人數(shù)?？茖W地制定招生數(shù)量，對考生來說是錄取分數(shù)線的問題；對高校來說是新生生源和生源質(zhì)量問題；對用人單位則關(guān)系到人才素質(zhì)高低的問題。

2.3 在多校區(qū)模式下，招生管理工作尤為重要

招生管理除了具有一般管理的共性外，還要有不同于其他部門管理的特征。招生管理的整個過程和全部措施都圍繞著“選拔人才”這個核心，這是招生管理的首要特征。傳統(tǒng)的管理方法和手段已經(jīng)不能適應(yīng)社會飛速發(fā)展的需要了，因此，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立符合多校區(qū)招生管理機構(gòu)，搭建一個服務(wù)平臺，用一種新的科學管理模式指導招生管理工作，用科學的手段實現(xiàn)招生管理的最優(yōu)化目標，才能擇優(yōu)選才，并有效處理招生管理過程中的問題。

2.4 招生錄取、監(jiān)察工作，堅持原則不能變

高等院校招生監(jiān)察部門應(yīng)本著“立足于教育，著眼于防范”的原則，致力于維護高等院校招生政策的嚴肅性、公平性和考生的合法權(quán)益，嚴肅招生紀律，確保招生工作人員嚴格按照招生政策、法規(guī)和考試錄取程序?qū)嵤┱猩浫」ぷ?，確保招生質(zhì)量和招生計劃的完成，遏制招生工作不正之風的產(chǎn)生，為招生工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3 多校區(qū)模式下努力做好招生宣傳工作

高等院校開展的招生宣傳工作首先是學校自身發(fā)展的需要。高校要想在大競爭中立足于不敗之地，就必須采取各種先進科技手段，如網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)，宣傳自己、介紹自己，讓社會、考生、家長了解學校，信任學校，從而選擇報考學校。二是做好招生科學管理工作。它是體現(xiàn)招生工作公開、公平、公正原則的需要。合理有序的招生宣傳有利于進一步規(guī)范招生管理，使錄取行為得到監(jiān)督，增加招生工作的透明度，更好地維護廣大考生的合法權(quán)益。三是用科學方法滿足考生及家長的需要?？忌挥性谔顖笾驹盖俺浞至私飧咝５恼猩吆蛯W校的實際情況，才能夠按照自己的條件，正確、合理地選擇學校填報志愿。

招生宣傳工作是高等院校招生工作的有機組成部分，各高校首先應(yīng)積極地向廣大考生、家長及社會宣傳國家教育部門制定的招生政策、規(guī)定和辦法，有針對性地做好考生的思想引導工作，保證黨的教育方針的貫徹落實，并得到全社會的理解和支持，這是各級招生部門和高等院校應(yīng)盡的職責。

在招生宣傳工作中，多校區(qū)辦學已不是什么新鮮事情，國內(nèi)外從著名大學到一般大學比比皆是。國內(nèi)自20世紀80年代末、90年代初，隨著國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和高等教育體制改革的不斷深化，許多院校重組合并成為一個新的大學(形成的多校區(qū))；在辦學規(guī)模不斷擴大，原有辦學條件受限的情況下，高校采取了建設(shè)新校區(qū)的方式來適應(yīng)高等教育發(fā)展的需求，逐步形成了高校多校區(qū)辦學的新格局。這些背景需要在招生宣傳上向廣大考生和家長講清楚，讓他們知道本校多校區(qū)的來歷、特點和現(xiàn)狀，以及今后發(fā)展的前景?？忌图议L問及此事時，不要躲躲閃閃，含糊其辭，讓考生和家長感覺一頭霧水。不了解學校的真實情況會造成考生要么不報該校，要么進校后心理產(chǎn)生落差，對學校不感興趣，對學習沒有動力，如此一來很難培養(yǎng)出理想的人才。

招生宣傳是保證招生工作順利進行的重要條件，也是高等院校之間競爭的重要手段。各高校在招生宣傳工作上，首先是通過各種新聞媒體向社會介紹學校，這是吸引考生(讓考生了解學校)的一種十分普遍的方法；其次，必須有一支講科學、用科學、熱愛招生宣傳工作，并經(jīng)過專門培訓的高素質(zhì)兼職教職工作為義務(wù)招生宣傳員。

4 結(jié) 語

隨著國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和高等教育體制改革的加快，各高校圍繞爭奪優(yōu)質(zhì)生源的競爭將越來越激烈，高校的招生宣傳工作比以往更受社會的關(guān)注。

國內(nèi)由于各高等院校新校區(qū)的建設(shè)，辦學條件得到明顯改善，規(guī)模不斷擴大，教學水平不斷提高、科學研究成果逐年增加；國外著名高校和我國港澳臺地區(qū)的高等院校由于生源不足，在大陸地區(qū)爭奪優(yōu)質(zhì)生源，并給出許多激勵政策。這形成了高等教育日趨市場化、國際化、多元化的大趨勢，誰能爭取到豐富的生源，爭奪到充足的高素質(zhì)考生，誰就可能在競爭日趨激烈的高等教育領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，獲得生存空間并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，在科學技術(shù)飛速發(fā)展的今天，只有用科學的理論指導高校招生工作，用科學的方法做好招生管理工作，用科學手段做好招生宣傳工作，才能滿足廣大學生、家長和社會的需要，為國家教育事業(yè)和培養(yǎng)科技人才做貢獻。■

［1］ 余濤. 普通高等學校招生工作研究[D]. 武漢：華中師范大學，2007.

［2］ 蘇雷，李紅英，龔建林. 多校區(qū)辦學條件下新校區(qū)管理模式研究與思考[J]. 廣東工業(yè)大學學報：社會科學版，2005，5(3)：43-46.

［3］ 王叢虎. 高校招生咨詢存在的問題及治理對策[J]. 中國人民大學教育學刊，2015(3)：97-104.

University Recruitment Base on the Model of Multi-Campus Construction

HUANG Guoyuan，GU Yu
(Tianjin University，Tianjin 300354，China)

It is a new requirement for university recruitment and promotion with the advent of the construction of more and more new campuses．University recruitment is a major part of higher education，and it is also a cross system program that selects and trains suitable talents for both universities and the nation．Recruitment varies with the policy changes and involves a wide range of elements．It has a heavy workload and relates to the survival and development of the university．Recruitment promotion is a key step in the whole process，which can help to select suitable talent if promotion is reasonable and sufficient．Therefore，it is necessary to deploy the recruitment with scientific theories and advanced technical methods．In this article，the author analyzes university recruitment base on the model of muli-campus construction.

new campus；recruitment；recruitment promotion

G473.2

A

1006-8945(2016)06-0023-03

2016-05-12