■蔡成軍 周光軍 王新頻

1）建筑材料工業(yè)技術(shù)情報(bào)研究所《水泥》編輯部，北京市朝陽(yáng)區(qū)管莊東里甲1號(hào) 100024

2）建筑材料工業(yè)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)絡(luò)發(fā)展中心，北京市朝陽(yáng)區(qū)管莊東里甲1號(hào) 100024

通訊員，是通訊社、報(bào)社、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體等新聞出版單位聘請(qǐng)的非專職新聞工作人員，任務(wù)是經(jīng)常為其反映情況、提供線索、撰寫(xiě)通訊報(bào)道等。傳統(tǒng)意義上的通訊員多指為新聞媒體寫(xiě)稿的作者，有業(yè)余和專業(yè)之分，是媒體記者和編輯最親密的戰(zhàn)友，是新聞媒體不可缺少的一支重要力量[1]?？萍计诳捎谧陨淼倪\(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，一般沒(méi)有配備記者和通訊員，而科技期刊編輯的工作方式?jīng)Q定了其在了解行業(yè)技術(shù)熱點(diǎn)、突發(fā)新聞、工程動(dòng)態(tài)以及企業(yè)最新情況等方面缺乏優(yōu)勢(shì)。因此，對(duì)于立足于行業(yè)發(fā)展的期刊來(lái)說(shuō)，通過(guò)建立一支通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)與行業(yè)的聯(lián)系，對(duì)期刊的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要意義。

科技期刊一般都非常重視編委會(huì)的建設(shè)和管理，編委會(huì)在科技期刊編輯工作中具有重要作用，是負(fù)責(zé)科技期刊學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)構(gòu)，通常要求編委成員隊(duì)伍學(xué)者化，具備一定的學(xué)術(shù)影響力，同時(shí)整體上做到學(xué)科平衡，并參與到期刊的運(yùn)營(yíng)管理等諸多方面，是科技期刊核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分[2-3]，屬于行業(yè)內(nèi)的高學(xué)術(shù)水平組織。與之相比，科技期刊的通訊員隊(duì)伍建設(shè)并未受到太多重視，但也有一些行業(yè)性期刊在通訊員隊(duì)伍建設(shè)方面取得了值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)[4-6]，由于行業(yè)差異以及期刊定位不同，處于不同行業(yè)的科技期刊的通訊員隊(duì)伍，其工作方式、目標(biāo)、特點(diǎn)以及管理方法都有很大不同。根據(jù)國(guó)家科技委、新聞出版署1991年頒布實(shí)施的《科學(xué)技術(shù)期刊管理辦法》，科技期刊可以分為綜合性期刊、學(xué)術(shù)性期刊、技術(shù)性期刊、檢索性期刊和科普性期刊[7]?！端唷冯s志屬于面向水泥行業(yè)的技術(shù)性期刊，側(cè)重應(yīng)用技術(shù)，具有鮮明的行業(yè)特點(diǎn)。與學(xué)術(shù)性期刊不同，目前，《水泥》雜志不收取版面費(fèi)，給予作者較高的稿酬，主要收入依賴廣告、展會(huì)以及合作伙伴的贊助等[8-9]。

目前國(guó)家新聞出版行政主管部門(mén)還沒(méi)有關(guān)于通訊員隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)定，但一些省級(jí)行政機(jī)關(guān)出臺(tái)過(guò)通訊員隊(duì)伍建設(shè)方面的指導(dǎo)意見(jiàn)[10]，參考這類指導(dǎo)意見(jiàn)，《水泥》雜志制定了《通訊員隊(duì)伍建設(shè)和管理辦法》，其中明確了通訊員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、管理方法、通訊員職責(zé)、工作內(nèi)容及獎(jiǎng)懲措施等。

1 《水泥》雜志所在行業(yè)的特點(diǎn)

我國(guó)是一個(gè)領(lǐng)土遼闊、人口眾多的大國(guó)，水泥行業(yè)作為建材行業(yè)的一個(gè)重要分支，屬于基礎(chǔ)原料工業(yè)，水泥產(chǎn)量連年位居世界第一，企業(yè)布局分散，產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，雖然近年來(lái)行業(yè)集中度不斷提高，但相關(guān)企業(yè)依然超過(guò)3500家，員工數(shù)量近百萬(wàn)，再加上各個(gè)設(shè)備企業(yè)、科研院所以及大量國(guó)外工程總承包項(xiàng)目，構(gòu)成了一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。與此同時(shí)，不包括非正式出版物，行業(yè)內(nèi)已經(jīng)存在8種水泥工程技術(shù)類期刊、20余種建筑材料類期刊以及一份建材類報(bào)紙，另外，水泥行業(yè)內(nèi)影響較大的網(wǎng)站也有5家以上。由此可見(jiàn)，水泥行業(yè)期刊、媒體的競(jìng)爭(zhēng)也已經(jīng)處于白熱化階段。編輯部面對(duì)這樣一個(gè)人員眾多、地域跨度巨大、企業(yè)布局分散的行業(yè)，處于這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)充分的期刊、媒體環(huán)境中，要想真正把握行業(yè)脈搏，加深期刊與行業(yè)的聯(lián)系，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存發(fā)展，就必須打破藩籬，拓展思路，有必要建立一支覆蓋行業(yè)的通訊員隊(duì)伍，吸引更多的力量參與到期刊的經(jīng)營(yíng)中。與更加高端、更加專業(yè)、更加專職化的編委會(huì)相比，通訊員隊(duì)伍并不強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)性，而是側(cè)重行業(yè)資訊、業(yè)務(wù)信息和組稿發(fā)行等方面。

2 通訊員的選拔標(biāo)準(zhǔn)

通訊員應(yīng)為水泥行業(yè)業(yè)內(nèi)人士，服從編輯部的管理，對(duì)期刊有認(rèn)同感，關(guān)心并樂(lè)于為期刊貢獻(xiàn)力量，能積極參與期刊組織的活動(dòng)，為期刊的運(yùn)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（1）通訊員熟悉相關(guān)水泥技術(shù)，具有較強(qiáng)的組織能力和人脈資源，如企業(yè)的中高層管理人員和技術(shù)骨干，大型裝備企業(yè)的技術(shù)人員和銷售人員，科研院所的中高層技術(shù)人員，以及行業(yè)新聞媒體的記者等等。

（2）通訊員能夠使用智能設(shè)備及通訊軟件和期刊編輯部聯(lián)絡(luò)，有較多的業(yè)余時(shí)間和較好的表述能力。

（3）通訊員分布區(qū)域廣泛，行業(yè)覆蓋面大，具有代表性。例如，按照水泥企業(yè)、設(shè)備企業(yè)、科研院所、海外工程公司的分布情況，對(duì)應(yīng)地在全國(guó)東部、中部、西部地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、科研院所以及海外工程公司發(fā)展通訊員。通訊員隊(duì)伍人數(shù)初步控制在30人左右。

3 通訊員隊(duì)伍的建立

任何一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，都可以分解成各個(gè)工作方向，最后分解成最基本的基礎(chǔ)工作，通訊員隊(duì)伍的建立亦是如此。通訊員的選拔工作可以從以下幾個(gè)來(lái)源進(jìn)行。

3.1 優(yōu)秀作者

科技期刊擁有龐大的作者群體，這是期刊的寶貴資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力，編輯部以作者投稿的質(zhì)量和數(shù)量為依據(jù)，從作者數(shù)據(jù)庫(kù)中，遴選出核心作者（優(yōu)秀作者），一部分通訊員可以從這部分核心作者中選出。這部分通訊員懂技術(shù)、能鉆研、潛力大，是各自單位的中堅(jiān)力量，他們熟悉科技論文的寫(xiě)作方式，了解期刊對(duì)稿件的需求，與期刊編輯部聯(lián)系密切，同時(shí)又具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此他們?cè)诒締挝豢梢越M織員工撰寫(xiě)稿件。同時(shí)，在參與單位工程項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、投運(yùn)新設(shè)備和采用新技術(shù)的時(shí)候，他們往往具有敏銳的洞察力，能夠第一時(shí)間抓住熱點(diǎn)，及時(shí)與編輯部溝通，使得期刊能夠獲得第一手資料，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

3.2 編委推薦人員

科技期刊的編委會(huì)成員，多數(shù)是行業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)水平高且頗有建樹(shù)的學(xué)者、專家、總工程師，在各自單位中擔(dān)任重要職務(wù)，具有較強(qiáng)的影響力和號(hào)召力，因此，可以由編委推薦一部分通訊員，這部分通訊員具有科研能力、人脈資源和組織能力，在期刊運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)等方面也可以提供較多幫助。

3.3 行業(yè)協(xié)會(huì)及監(jiān)管部門(mén)

行業(yè)協(xié)會(huì)作為處于政府和企業(yè)之間的非政府機(jī)構(gòu)，其重要作用和影響力在任何一個(gè)行業(yè)都是不容忽視的。行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)的一些職能部門(mén)，如技術(shù)中心、信息和傳媒中心、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和運(yùn)行部門(mén)等等，在政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研分析、行業(yè)重要數(shù)據(jù)發(fā)布等方面具有巨大的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展其中的工作人員作為通訊員，無(wú)疑會(huì)對(duì)期刊運(yùn)營(yíng)起到積極作用。而各地的行業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、企業(yè)對(duì)口的質(zhì)監(jiān)部門(mén)，因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕涔ぷ魅藛T與企業(yè)聯(lián)系緊密，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)有著舉足輕重的影響，也可以從中發(fā)展通訊員。

3.4 科研院所

科技是第一生產(chǎn)力，各大科研院所具有雄厚的科技實(shí)力和創(chuàng)新能力，就職于各大科研院所的科研以及工程技術(shù)人員，掌握著最新的技術(shù)，他們?cè)趶氖禄A(chǔ)科學(xué)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等方面的同時(shí)，也在加深和企業(yè)的合作，將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在這一過(guò)程中，他們可以提供對(duì)期刊有價(jià)值的稿件和信息。

3.5 行業(yè)媒體

在本行業(yè)里，還存在著一些報(bào)社、網(wǎng)站等行業(yè)媒體，這些媒體的記者在行業(yè)信息的搜集方面優(yōu)勢(shì)明顯，也非常適合作通訊員工作。

此外，《水泥》雜志也歡迎通訊員推薦人選以及業(yè)內(nèi)人士自薦。

4 通訊員的職責(zé)

4.1 提供行業(yè)信息

通訊員的主要職責(zé)是為期刊提供行業(yè)信息、撰寫(xiě)通訊報(bào)道、約稿組稿、促進(jìn)期刊發(fā)行和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等等[11]?！端唷冯s志對(duì)通訊員的要求是，通訊員能夠立足所在單位和工作領(lǐng)域，及時(shí)將其中出現(xiàn)的有價(jià)值的信息反饋給期刊編輯部[12]。通訊員通過(guò)智能手機(jī)設(shè)備，將有價(jià)值的行業(yè)信息采用圖文形式發(fā)到編輯部的微信公眾號(hào)上，為降低通訊員工作負(fù)擔(dān)，不對(duì)其提供的信息作格式要求，由負(fù)責(zé)編輯對(duì)收到信息進(jìn)行梳理分類，處理原則如下。

（1）即時(shí)類信息

即時(shí)類信息，如企業(yè)動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件等，這類信息可以直接發(fā)布到期刊的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)以及微博平臺(tái)上，及時(shí)為行業(yè)提供資訊，提高期刊附屬媒體的作用和價(jià)值。

（2）技術(shù)類信息

技術(shù)類信息，如某單位采用了新技術(shù)、進(jìn)行了技術(shù)改造、上馬了新設(shè)備或新工藝、投運(yùn)了新的生產(chǎn)線等等，尤其是一些國(guó)內(nèi)首次出現(xiàn)的新技術(shù)以及重大項(xiàng)目，通訊員獲悉后反饋給編輯部，編輯部根據(jù)該信息的重要程度，可以決定是否聯(lián)系該項(xiàng)目的核心人員，做進(jìn)一步了解，確定該項(xiàng)目的技術(shù)價(jià)值，以及是否需要約稿等。

（3）其他信息

其他信息，包括企業(yè)的項(xiàng)目信息、重要活動(dòng)、采購(gòu)信息、展會(huì)信息、最新決策，例如每年末企業(yè)制定下一年度的集團(tuán)訂閱雜志方法、廣告投放政策等等。這些信息提交給編輯部后，編輯部可以嘗試挖掘其中價(jià)值。如幫助企業(yè)發(fā)布項(xiàng)目信息，積極參與企業(yè)展會(huì)，為企業(yè)定制產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，吸引企業(yè)訂閱雜志、投放廣告等等。

通訊員隊(duì)伍建設(shè)形成規(guī)模后，編輯部在期刊網(wǎng)站上開(kāi)通通訊員的個(gè)人實(shí)名微博欄目，把通訊員發(fā)來(lái)的情報(bào)信息，以自媒體的形式有選擇地發(fā)布在這個(gè)欄目里，逐漸使期刊的網(wǎng)站成為行業(yè)信息的集散地。

4.2 協(xié)助期刊開(kāi)展工作

如果說(shuō)編委會(huì)是科技期刊的頂層和智庫(kù)，那么通訊員隊(duì)伍就是科技期刊的基石，是科技期刊面對(duì)企業(yè)、面對(duì)市場(chǎng)的橋梁。從期刊與通訊員合作的實(shí)踐已經(jīng)看出，通訊員對(duì)于編輯部開(kāi)展活動(dòng)、期刊發(fā)行、招商引資、制定運(yùn)營(yíng)策略具有很好的輔助作用。如編輯部在舉辦年會(huì)的時(shí)候，會(huì)征求通訊員的建議，通訊員在會(huì)址選擇、會(huì)議議題、動(dòng)員代表參會(huì)乃至尋找贊助商及合作伙伴等方面都能發(fā)揮巨大作用。在編輯部開(kāi)展期刊征訂工作中，有的通訊員能夠動(dòng)員所在單位、集團(tuán)為下屬分公司訂閱期刊，能在同事、同行中積極推廣期刊。有的通訊員能夠針對(duì)期刊的質(zhì)量建設(shè)提出有價(jià)值的建議，并能協(xié)助編輯進(jìn)行約稿工作的策劃和實(shí)施。

5 通訊員隊(duì)伍的管理辦法和激勵(lì)措施

不以規(guī)矩，不成方圓。任何一個(gè)行動(dòng)方案從構(gòu)想到實(shí)施，都應(yīng)該未雨綢繆，設(shè)置合理的制度去約束，否則就會(huì)背離初衷，適得其反。《水泥》根據(jù)通訊員工作的特點(diǎn)，制定了通訊員隊(duì)伍的管理辦法和激勵(lì)措施。

5.1 管理辦法

根據(jù)《通訊員隊(duì)伍建設(shè)和管理辦法》，明確了通訊員的定位、職責(zé)、工作方式和權(quán)利邊界，通訊員須承諾不得損害期刊形象，不能打著期刊的旗號(hào)從事授權(quán)之外的工作。其中也規(guī)定了通訊員的評(píng)優(yōu)機(jī)制和退出機(jī)制，期刊將每年評(píng)選一次優(yōu)秀通訊員，每?jī)赡陮?duì)通訊員隊(duì)伍進(jìn)行換屆。

其次，完善培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)多種形式加強(qiáng)對(duì)通訊員的培訓(xùn)，提升通訊員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

最后，向通訊員頒發(fā)工作證書(shū)及一式兩份的聘用協(xié)議，經(jīng)通訊員簽字確認(rèn)后進(jìn)行備案，同時(shí)在期刊上公布通訊員名錄及聯(lián)系方式，便于通訊員開(kāi)展工作。

5.2 激勵(lì)措施

5.2.1 信息獎(jiǎng)勵(lì)

在通訊員工作的過(guò)程中，期刊編輯對(duì)通訊員提交的各類信息進(jìn)行打分并提交到通訊員管理數(shù)據(jù)庫(kù)中，每一條信息都可以獲得一個(gè)分?jǐn)?shù)，最后以年度為單位，對(duì)通訊員的一年內(nèi)提交的信息的總分?jǐn)?shù)和平均分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，綜合這兩個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量通訊員的績(jī)效。一位信息總分?jǐn)?shù)高的通訊員，可能是提交的信息多，也可能是提交的信息質(zhì)量高，也有可能某位通訊員雖然提交的信息數(shù)量少、總分?jǐn)?shù)低，但平均信息分?jǐn)?shù)很高，同樣可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

5.2.2 業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)

通訊員在協(xié)助期刊約稿組稿、開(kāi)展業(yè)務(wù)工作時(shí)，其工作成果也應(yīng)納入到考核中，由負(fù)責(zé)編輯盡量對(duì)通訊員的工作進(jìn)行量化，作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。這類獎(jiǎng)勵(lì)不必以一年為周期，而是可以盡快發(fā)放，例如，通訊員在期刊征訂中做出突出貢獻(xiàn)，促進(jìn)了發(fā)行量的提升，期刊編輯部可以根據(jù)通訊員征訂的期刊數(shù)量，例如，一個(gè)最基本的激勵(lì)方案：如果一位通訊員征集到10個(gè)訂戶，按照一期1元的獎(jiǎng)勵(lì)方案，通訊員可以得到120元的獎(jiǎng)勵(lì)，隨著征集訂戶的增多，獎(jiǎng)勵(lì)幅度增大，這能激勵(lì)有影響力的通訊員去推動(dòng)集團(tuán)訂戶訂閱雜志。期刊發(fā)行量擴(kuò)大，可以直接提升期刊廣告的含金量。再如，通訊員為期刊促成了廣告合作、商務(wù)合作，可根據(jù)達(dá)成的合同金額，按標(biāo)準(zhǔn)獲得提成。

5.2.3 其他榮譽(yù)和激勵(lì)措施

期刊應(yīng)在適當(dāng)場(chǎng)合對(duì)優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰，如，在期刊舉辦的年會(huì)、行業(yè)會(huì)議上，邀請(qǐng)通訊員前來(lái)參會(huì)，也可以專門(mén)為通訊員舉辦座談會(huì)，在會(huì)議致辭上對(duì)優(yōu)秀通訊員致謝。在評(píng)選出優(yōu)秀通訊員后，將名單公布在期刊上并頒發(fā)證書(shū)。期刊在有條件的時(shí)候，應(yīng)為通訊員盡可能地創(chuàng)造便利，如優(yōu)先處理通訊員的投稿或推薦的稿件。期刊編輯應(yīng)定期拜訪通訊員，傾聽(tīng)建議、增進(jìn)了解，讓他們充分意識(shí)到，通訊員能夠和期刊相互促進(jìn)、共同提升。

6 通訊員隊(duì)伍建設(shè)的成本分析

任何一項(xiàng)新業(yè)務(wù)都不能回避收益和成本核算，通訊員隊(duì)伍的設(shè)立同樣面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。理想狀態(tài)下，通訊員隊(duì)伍整體為期刊創(chuàng)造的價(jià)值應(yīng)該大于支出，或者運(yùn)營(yíng)成本處于期刊的承受范圍內(nèi)，這樣才能實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)?！端唷冯s志的觀點(diǎn)是，建設(shè)通訊員隊(duì)伍階段應(yīng)該重視人才選拔，避免先天不足，讓通訊員的工作盡快步入正軌，實(shí)現(xiàn)收支平衡。

通過(guò)簡(jiǎn)單的核算（由于業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)方面的支出可以用業(yè)績(jī)效益直接給付，故此處只計(jì)算剛性支出），在一個(gè)簡(jiǎn)單的假設(shè)模型里，通訊員數(shù)量為30人，每個(gè)年度按照評(píng)分系統(tǒng)選出10名優(yōu)秀通訊員，每位優(yōu)秀通訊員給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，每位普通通訊員給予1000元的禮品或獎(jiǎng)勵(lì)，那么這方面的支出為4萬(wàn)元/年。在每年的會(huì)議中，邀請(qǐng)通訊員參會(huì)，如果通訊員能通過(guò)自己?jiǎn)挝蛔孕胸?fù)擔(dān)費(fèi)用，可以免除編輯部的這部分支出，如果需要編輯部支出這筆費(fèi)用，那么一個(gè)普通的會(huì)議，每位通訊員大約需要2000元的費(fèi)用，按10名通訊員計(jì)算為2萬(wàn)元。由此可見(jiàn)，運(yùn)營(yíng)一支通訊員隊(duì)伍所需費(fèi)用有限，更多是日常的聯(lián)絡(luò)溝通以及榮譽(yù)激勵(lì)，期刊編輯部完全可以負(fù)擔(dān)。

7 結(jié)束語(yǔ)

科技期刊在重視編委會(huì)的建設(shè)工作的同時(shí)，也應(yīng)該把通訊員隊(duì)伍的建設(shè)提上日程并付諸實(shí)施。作為行業(yè)技術(shù)性科技期刊，站在行業(yè)高度，面對(duì)生存壓力和發(fā)展愿景，期刊不應(yīng)安于現(xiàn)狀或者孤軍奮戰(zhàn)，而應(yīng)團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，重視通訊員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮協(xié)作精神，提高期刊在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力及辦刊水平。目前《水泥》雜志的通訊員隊(duì)伍建設(shè)處于發(fā)展階段，一部分通訊員已經(jīng)開(kāi)始工作，目前他們的工作效果完全符合預(yù)期。隨著通訊員隊(duì)伍建設(shè)工作的全面展開(kāi)，更多的通訊員加入進(jìn)來(lái)，通訊員隊(duì)伍將會(huì)成為期刊的強(qiáng)大助力。

[1] 楊卓光.通訊員隊(duì)伍建設(shè)之我見(jiàn)[J].新聞窗，2008（6）：123-124.

[2] 陶范.論科技期刊編委會(huì)的組建原則[J].編輯學(xué)報(bào)，2004，16（6）：403-404.

[3] 王爽娟.編委會(huì)在現(xiàn)代科技期刊運(yùn)營(yíng)中作用的構(gòu)想[J].中國(guó)科技期刊研究，2006，17（6）：1186-1188.

[4] 李楊萌.行業(yè)性期刊應(yīng)建好核心作者及通訊員隊(duì)伍[J].江漢大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2013，41（4）：248-250.

[5] 李樹(shù)坤.2013年度《鐵道技術(shù)監(jiān)督》期刊通訊員工作會(huì)議在北京召開(kāi)[J].鐵道技術(shù)監(jiān)督，2013（7）：38.

[6] 李洪丹，朱俊剛，高福海，等.行業(yè)信息類期刊通訊員機(jī)制的建立[C]//中國(guó)科學(xué)院自然科學(xué)期刊編輯研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì).北京：中國(guó)科學(xué)院自然科學(xué)期刊編輯研究會(huì)，2010：77-79.

[7] 國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，新聞出版署.科學(xué)技術(shù)期刊管理辦法[J].中國(guó)科技期刊研究，1991（3）：8-10.

[8] 顧志玲，胡如進(jìn).《水泥》雜志生存發(fā)展之路[J].中國(guó)科技期刊研究，2003，14（5）：537-538.

[9] 王新頻，吳小緩，史偉，等.《水泥》38年良性發(fā)展歷程[J].中國(guó)科技期刊研究，2013，24（2）：354-357.

[10] 青海省人力資源和社會(huì)保障廳.關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)新聞宣傳通訊員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》的通知[EB/OL].（2011-04-18）[2015-12-29].http：//www.qhhrss.gov.cn/html/4594/236809.html.

[11] 李浩，李連成.試論新媒體環(huán)境下通訊員媒介素養(yǎng)的提高[J].東南傳播，2011（5）：152-153.

[12] 胡鋒.加強(qiáng)企業(yè)通訊員隊(duì)伍建設(shè)的路徑選擇[J].新聞與寫(xiě)作，2010（3）：96.