◎本刊記者 蔣鑫富

選好農(nóng)村黨員“紅苗子”

◎本刊記者 蔣鑫富

如何加強村級后備干部力量的儲備？臺州市黃巖區(qū)上鄭鄉(xiāng)黨委的做法是，全力實施農(nóng)村黨員“紅苗子”工程，著力解決村黨支部班子年齡老化、后繼青年人才斷層問題。上鄭鄉(xiāng)黨委書記林寧對記者介紹。

作為革命老區(qū)的上鄭鄉(xiāng)，近年來在建設(shè)培育村級黨組織成員和支部負責(zé)人交接班人選中，首先打破“老觀念”“老套路”，從嚴從實進行選拔，讓好苗子不被以往機械化的程式埋沒。再是擴大視野，在原先單純由村一級推選的基礎(chǔ)上，增加了鄉(xiāng)黨委定向直選，還有就是嚴格控制“家族化”推選。此舉避免了村干部“官本位”和“老好人”思想和以往后備干部多數(shù)為“村干部子弟”的近親繁殖傾向。

補好“精神之鈣”，增強“紅苗子”熱愛家鄉(xiāng)、當(dāng)好事業(yè)接班人的使命感，上鄭鄉(xiāng)黨委集中全鄉(xiāng)“紅苗子”在區(qū)委黨校進行封閉式的黨章、黨規(guī)教育，增強“紅苗子”們的黨員意識和家鄉(xiāng)意識。鄉(xiāng)黨委邀請區(qū)委組織部、區(qū)委黨校老師授課，開展學(xué)習(xí)體會交流，培訓(xùn)后組織參觀上鄭鄉(xiāng)的省級愛國主義教育基地——浙東浙南兩軍會師紀(jì)念館，學(xué)習(xí)革命先輩事跡，重溫入黨誓詞，接受紅色精神的洗禮。

鄉(xiāng)黨委嚴格要求“紅苗子”做好黨員聯(lián)系戶工作，做到有不滿情緒必到、有突發(fā)事件必到、有矛盾糾紛必到、有喜事喪事必到，增強大家的政治意識和責(zé)任意識。坑口村黨員鄭學(xué)雄在部隊入的黨，現(xiàn)在杭州一家企業(yè)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，入選了“紅苗子”工程。今年年初，上鄭鄉(xiāng)受強寒潮影響時，鄭學(xué)雄做到每周回村一次參加黨員活動，走訪一次聯(lián)系戶。鄉(xiāng)里還鼓勵“紅苗子”們加入黨員志愿服務(wù)隊，主動為鄉(xiāng)親開展力所能及的服務(wù)。今年元宵節(jié)，“紅苗子”們自發(fā)組織到鄉(xiāng)敬老院陪老人們過節(jié)。大家?guī)椭先藗兣?、掃地、修剪院?nèi)花草。有的“紅苗子”按照當(dāng)?shù)匕傩者^元宵“吃糊”的傳統(tǒng)習(xí)俗，為老人們烹制了地道的番薯粉糊。

打好“組合拳”，為“紅苗子”上崗搭好梯子鋪好路，是鄉(xiāng)黨委規(guī)定的“一把手工程”。在具體實施中，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)把“紅苗子”工程作為自己領(lǐng)辦的黨建項目，從組織研究、把關(guān)方案到抓部署和督查落實，做到零距離和“紅苗子”談心談話，給予鼓勵支持，化其壓力，增其信心，同時指出不足，提出整改意見。同時，搭建平臺，讓“紅苗子”參與村里相關(guān)工作，熟悉村一級工作，鍛煉能力。在落實村黨支部書記幫帶責(zé)任上，鄉(xiāng)黨委把結(jié)對幫帶本村的“紅苗子”明確寫入村黨支部書記黨建責(zé)任清單，要求村黨支部書記牢固樹立不幫帶是失職，帶不好是不稱職的意識，扎實履行幫帶責(zé)任，帶不好還要追究責(zé)任。

今年，適逢鄉(xiāng)團委五年一次換屆，鄉(xiāng)黨委從各村團支部新推選的團代表黨員和新成立的鄉(xiāng)基干民兵連黨支部中，又定向擇優(yōu)選取了8名“紅苗子”，群眾普遍稱好。目前，全鄉(xiāng)18個行政村已選拔出28名“紅苗子”，其中高中以上學(xué)歷14名、大專以上學(xué)歷12名；年齡普遍年輕化，有4名“90后”。