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信息時空
國務(wù)院總理李克強日前主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,確定持續(xù)推進商事制度改革的措施,營造有利創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的市場環(huán)境;部署推動中央企業(yè)“瘦身健體”提質(zhì)增效,以促改革調(diào)結(jié)構(gòu)增強企業(yè)競爭力。
針對目前央企存在的主業(yè)不強、冗員多、效率低,尤其是管理和法人層級多、子企業(yè)數(shù)量龐大等突出問題,會議確定:一是著力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,引導(dǎo)督促央企圍繞和突出做優(yōu)主業(yè),著力提高核心競爭力。開展困難和虧損企業(yè)專項治理,抓緊淘汰鋼鐵、煤炭等行業(yè)央企落后產(chǎn)能,加快重組整合和市場出清。今明兩年壓減央企10%左右鋼鐵和煤炭現(xiàn)有產(chǎn)能。有序轉(zhuǎn)讓退出非主業(yè)資產(chǎn),控制連續(xù)虧損、從事非主營業(yè)務(wù)等企業(yè)的員工總量,嚴格定崗定編定員,精簡管理部門和人員,加快構(gòu)建更加符合市場經(jīng)濟要求的勞動用工和收入分配機制。積極穩(wěn)妥引入各類社會資本參與和支持央企結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組。二是以創(chuàng)新促健體,發(fā)展新經(jīng)濟。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”行動和大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷提高產(chǎn)業(yè)先進水平和產(chǎn)品競爭力。鼓勵央企建設(shè)國家“雙創(chuàng)”示范基地和專業(yè)化眾創(chuàng)空間,加強共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),落實“中國制造2025”戰(zhàn)略,加大技術(shù)改造和設(shè)備更新力度,扎實開展“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”專項工作,在提升國家創(chuàng)新能力中走在前列。三是壓縮管理層級,力爭在3年內(nèi)使多數(shù)央企管理層級由目前的5~9層減至3~4層以下、法人單位減少20%左右。轉(zhuǎn)變國有資產(chǎn)監(jiān)管職能,創(chuàng)新監(jiān)管方式,嚴防國資流失。四是推進降本增效。強化成本管控,減少應(yīng)收賬款,縮減庫存規(guī)模和虧損面,降低債務(wù)水平,今明兩年力爭實現(xiàn)降本增效1000億元以上。推動央企提質(zhì)增效、煥發(fā)新生機。
財政部消息,鋼鐵、煤炭行業(yè)是我國經(jīng)濟運行的重要基礎(chǔ)性行業(yè),為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了突出貢獻。近年來,受經(jīng)濟增速放緩、市場需求不足的影響,鋼鐵、煤炭行業(yè)形成了大量的過剩產(chǎn)能。
積極穩(wěn)妥化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能,實現(xiàn)脫困發(fā)展,是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵任務(wù)。按照黨中央、國務(wù)院決策部署,中央財政積極支持鋼鐵、煤炭行業(yè)去產(chǎn)能相關(guān)工作。
一、安排1000億元專項獎補資金支持化解過剩產(chǎn)能
近日,經(jīng)國務(wù)院審定后,財政部印發(fā)了《工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金管理辦法》,明確中央財政設(shè)立工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金,對地方和中央企業(yè)化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能工作給予獎補,鼓勵地方政府、企業(yè)和銀行及其他債權(quán)人綜合運用兼并重組、債務(wù)重組和破產(chǎn)清算等方式,實現(xiàn)市場出清。
專項獎補資金規(guī)模為1000億元,實行梯級獎補。其中,基礎(chǔ)獎補資金占資金總規(guī)模的80%,結(jié)合退出產(chǎn)能任務(wù)量、需安置職工人數(shù)、困難程度等按因素法分配;梯級獎補資金占資金總規(guī)模的20%,和各省份、中央企業(yè)化解過剩產(chǎn)能任務(wù)完成情況掛鉤,對超額完成目標(biāo)任務(wù)量的省份、中央企業(yè),按基礎(chǔ)獎補資金的一定系數(shù)實行梯級獎補。專項獎補資金由地方政府和中央企業(yè)統(tǒng)籌用于符合要求的職工分流安置工作。
各有關(guān)省級人民政府和國務(wù)院國資委分別負責(zé)制定本地區(qū)和中央企業(yè)化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實施方案并報國務(wù)院備案。發(fā)展改革委等部門綜合平衡并確定各地區(qū)、中央企業(yè)化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能任務(wù)后,財政部即按照資金管理辦法有關(guān)要求撥付獎補資金。
二、實施鋼鐵煤炭行業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策
繼續(xù)實行鋼鐵出口退稅政策;取消加工貿(mào)易項下進口鋼材保稅政策;落實煤炭企業(yè)增值稅抵扣政策;落實煤炭企業(yè)城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠政策;落實鋼鐵企業(yè)利用余壓余熱發(fā)電資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策。
三、實施鋼鐵煤炭企業(yè)重組、破產(chǎn)等的財稅會計支持政策
通過稅收優(yōu)惠政策、土地出讓收入政策和財務(wù)會計制度等,支持鋼鐵、煤炭企業(yè)進行收購、合并、債務(wù)重組、破產(chǎn)等。
四、實施鋼鐵煤炭企業(yè)化解過剩產(chǎn)能金融政策
支持金融企業(yè)及時處置不良資產(chǎn)、通過專項建設(shè)基金支持符合條件的項目、通過出口信用保險支持鋼鐵、煤炭等行業(yè)“走出去”。
五、實施鼓勵煤層氣開發(fā)利用的財政政策
“十三五”期間,煤層氣(瓦斯)開采利用中央財政補貼標(biāo)準(zhǔn)從0.2元/m3提高到0.3元/m3。
國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于健全生態(tài)保護補償機制的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》強調(diào),要牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,不斷完善轉(zhuǎn)移支付制度,探索建立多元化生態(tài)保護補償機制,逐步擴大補償范圍,合理提高補償標(biāo)準(zhǔn),有效調(diào)動全社會參與生態(tài)環(huán)境保護的積極性,促進生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階。
《意見》指出,實施生態(tài)保護補償是調(diào)動各方積極性、保護好生態(tài)環(huán)境的重要手段,是生態(tài)文明制度建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來,生態(tài)保護補償機制建設(shè)取得了階段性進展,但生態(tài)保護補償?shù)姆秶匀黄?、?biāo)準(zhǔn)偏低,保護者和受益者良性互動的體制機制尚不完善,須進一步健全生態(tài)保護補償機制。
《意見》提出,著力落實重點領(lǐng)域生態(tài)保護補償任務(wù)。到2020年,實現(xiàn)重點領(lǐng)域生態(tài)保護補償全覆蓋,補償水平與經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng),跨地區(qū)、跨流域補償試點示范取得明顯進展,多元化補償機制初步建立,基本建立符合我國國情的生態(tài)保護補償制度體系。
《意見》明確,將推進七個方面的體制機制創(chuàng)新。一是建立穩(wěn)定投入機制,加大保護補償力度。二是完善重點生態(tài)區(qū)域補償機制,劃定并嚴守生態(tài)保護紅線,研究制定相關(guān)生態(tài)保護補償政策。三是推進橫向生態(tài)保護補償,研究制定以地方補償為主、中央財政給予支持的橫向生態(tài)保護補償機制辦法。四是健全配套制度體系,以生態(tài)產(chǎn)品產(chǎn)出能力為基礎(chǔ),加快建立生態(tài)保護補償標(biāo)準(zhǔn)體系。五是創(chuàng)新政策協(xié)同機制,研究建立生態(tài)環(huán)境損害賠償、生態(tài)產(chǎn)品市場交易與生態(tài)保護補償協(xié)同推進生態(tài)環(huán)境保護的新機制。六是結(jié)合生態(tài)保護補償推進精準(zhǔn)脫貧,開展貧困地區(qū)生態(tài)綜合補償試點,探索生態(tài)脫貧新路子。七是加快推進法治建設(shè),不斷推進生態(tài)保護補償制度化和法制化。
《意見》要求,各地區(qū)各有關(guān)部門要強化組織領(lǐng)導(dǎo),建立協(xié)調(diào)機制,研究解決生態(tài)保護補償機制建設(shè)中的重大問題。加強輿論宣傳,引導(dǎo)全社會樹立生態(tài)產(chǎn)品有價、保護生態(tài)人人有責(zé)的意識,營造珍惜環(huán)境、保護生態(tài)的良好氛圍。
日前,中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布《煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告2015》(以下簡稱《報告》)。神華集團、中煤能源等位于煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任綜合排名前十位。
《報告》表示,近年來,煤炭企業(yè)在社會責(zé)任履行方面做了很多努力,針對煤炭開采及生產(chǎn)加工的過程所帶來的環(huán)境問題,我國煤炭企業(yè)通過綠色開采和清潔利用,將環(huán)保與企業(yè)的運營發(fā)展緊密結(jié)合在一起,煤炭企業(yè)在安全生產(chǎn)、員工責(zé)任方面也有了很大改善。通過調(diào)查,煤炭行業(yè)的整體社會責(zé)任評分為41.3分,達到三星水平,處于良好階段。
《報告》提到,構(gòu)建煤炭企業(yè)社會責(zé)任管理體系,不僅能夠全方位推進煤炭企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略,社會責(zé)任理念不斷融入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理制度中,同時也使社會責(zé)任與企業(yè)管理者相互促進實現(xiàn)企業(yè)與社會的雙贏。
據(jù)了解,2015年煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查中共發(fā)放問卷110份,回收有效問卷58份,通過對58家企業(yè)調(diào)研和問卷數(shù)據(jù)處理得出煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任履行綜合情況,與中國社會科學(xué)院發(fā)布的16個行業(yè)社會責(zé)任評分相比,煤炭行業(yè)處于第五位。
其中,2015年煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任綜合評級前十名企業(yè)分別為:神華集團有限責(zé)任公司、中國中煤能源集團有限公司、兗礦集團有限公司、中國煤炭科工集團有限公司、內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司、大同煤礦集團有限責(zé)任公司、冀中能源集團有限責(zé)任公司、陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司、山西潞安礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司、開灤(集團)有限責(zé)任公司。
《報告》還表示,雖然我國煤炭企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)取得了較大進步,但尚存不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:激勵機制不夠健全,政策引導(dǎo)有待加強、部分中小企業(yè)意識淡薄等。隨著“一帶一路”國家戰(zhàn)略的實施,我國煤炭企業(yè)在全球影響力不斷加大,煤企應(yīng)當(dāng)在國際市場經(jīng)營中主動履行社會責(zé)任,樹立負責(zé)任的國際形象。
(責(zé)任編輯 宋瀟瀟)