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        淺談生產(chǎn)型企業(yè)如何提升管理水平

        2016-02-05 04:50:30王春雷
        魅力中國 2016年12期
        關鍵詞:牛鼻子科技人才執(zhí)行力

        王春雷

        (唐山三友硅業(yè)有限責任公司綜合部,唐山 063000)

        “如何提升管理水平”是生產(chǎn)型企業(yè)在發(fā)展過程中需要解決的一個關鍵問題。

        一、明晰管理工作中存在的主要問題

        在管理上,企業(yè)內(nèi)部往往存在“不經(jīng)濟、不市場、沒標準”等一系列問題。工作重開局、不重結局,不能一竿子插到底,效果、結果不盡如人意。具體表現(xiàn)在:一是思想偏于保守,在工作定位上以“穩(wěn)”字為中心,未形成“趕超行業(yè)先進水平”的足夠動力;二是各項管理制度雖較為健全完善,但執(zhí)行力不夠,管理效率低;三是隊伍建設速度顯慢,后備人才匱乏;四是發(fā)展后勁不足,缺乏創(chuàng)新。

        二、抓住關鍵點,做到牽著“牛鼻子”走路

        制約企業(yè)管理水平提升的有以下三個關鍵點:一是基礎,即生產(chǎn)中的核心設備、核心工藝,這個“牛鼻子”不好牽,因為往往缺乏成功經(jīng)驗,不確定因素多,好的運行工況不易做到長周期延續(xù);二是支柱,即落實各項管理工作的執(zhí)行力,由于某個人或某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,在這方面極易出現(xiàn)“短板效應”,說到底是思想意識問題,是責任心的問題;三是動力,動力來源于科技,來源于創(chuàng)新,重點是科技人才,一些企業(yè)往往缺乏這方面的力量。

        三、如何做到全面提升

        總的來說:深化管理變革,突出創(chuàng)新驅(qū)動。

        深化管理變革,目的就是要促進管理水平不斷提升:第一,持續(xù)加強全面風險防控工作,在各級干部中不斷加大反腐倡廉力度,為管理提升提供足夠空間;第二,以穩(wěn)定核心設備為中心,全面夯實生產(chǎn)基礎,進一步提升生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,為管理提升提供有力支撐;第三,進一步強調(diào)責任意識和擔當意識,提升各級干部的履職能力,實施嚴格的責任考核制度,真正達到依法治企;第四,以效益為主線,以企業(yè)效益搭建職工美好愿景,提升全員凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        突出創(chuàng)新驅(qū)動,目的是促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展:第一,推進產(chǎn)業(yè)升級,落腳點在產(chǎn)業(yè)鏈的深化延伸,科技附加值的不斷增加,這包括科技人才和科技課題,結果的關鍵是要出現(xiàn)自己的“拳頭產(chǎn)品”,在市場叫響;第二,靠的是項目,尤其是見實見效的短平快項目,重點是這些項目的推進速度及項目的后續(xù)評價,項目推進速度的快慢,仍取決于“手續(xù)環(huán)節(jié)”的設定與跑辦,需要排除“傳統(tǒng)意識”的禁錮,需要突出“效率”二字,而項目后續(xù)評價的主要作用是既要讓這些項目盡快“放出去”,同時又能及時“收回來”。第三,加快科技人才培養(yǎng),進一步優(yōu)化人才評價體系,切實加強科技力量,實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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